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<첨부 #9>
교류전문가(강사) 파견보고서
성명
교류전문가등록번호
파견그룹명
참석인원
파견장소
파견일시
2000년 월일시~ 2000년 월일시
파견시
지원요청내용
지원(지도)내용
이업종교류지원사업 추진요령 제 11조의 규정에 의거 상기와 같이 교류전문가(강사) 파견 보고서를 제출합니다.
2000 년월일
교류전문가(강사) (인)
중소기업진흥공단 이사장 귀하
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<첨부 #8>
교류전문가(강사) 파견 신청서
접수번호
접수일자
교류그룹명
교류그룹등록연월일
2000 ...
대표자
교류그룹 등록번호
교류
그룹회원
업체외
개업체
결성년월일
2000 ...
연락책임자
및 소재지
기업체(기관)명
직위
성명
우편번호
소재지
(D.D.D)전화
파견장소
및 일시
파견요청일시
2000년 월일시~2000년 월일시
파견장소
전화
요청 교류전문가(강사)
(기입가능시만 기입요)
소속.. |
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체인점계약서
(주)○○○(이하 “갑”이라 칭함)과○○○(이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 스포츠센터 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조【갑의 제공사항】
가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다.
나. “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공한다.
다. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 기념품을 |
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○○○음악교실 오르간과 계약서
제1조 (총칙) 이 계약서는 ○○○주식회사 ○○○음악교실(이하 갑이라고 한다)과 판매점(이하 을이라고 한다)과의 사이에 음악교실에 관한 이하의 사항에 대하여 계약을 체결하고 갑및을 쌍방이 각각 1부씩 보유한다.
제2조 이 계약서 체결에 따라 ○○○음악교실을 개설 운영하려 하는 을은 갑을 통하여 △△악기제작소(이하 병이라고 한다)로부터 원조를 받을 수 있다.
1. 담당강 |
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계약서
한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
- 다음 -
제1조 (갑의 제공사항)
가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다.
나. “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공.. |
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계약서
한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
다음
제1조 (갑의 제공사항)
가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다.
나. “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공한.. |
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계약서
(주)OOOO (이하 “갑”이라 칭함) 과 OOOO (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 스포츠센터 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
- 다음 -
제1조 (갑의 제공사항)
가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다.
나. “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공한다.
다. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 기념품을 무료로 |
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계약서
한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
- 다음 -
제1조 (갑의 제공사항)
가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다.
나. “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공.. |
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파견고용계약서 샘플입니다.
참고하세요.
파견고용계약서 샘플입니다.
참고하세요.
(근로자파견에 대해서는 파견근로자보호등에관한법률, 동법시행령, 동법시행규칙을 읽어보셔야 합니다) |
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파견근로자와 회사간의 파견고용 계약서 작성 서식입니다.
파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다.
3. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고, 사용사업주의 지휘명령을 지켜 성실하게 한다.. |
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근로자파견과 집단적 노사관계
1. 들어가며
현행 파견근로자보호등에관한법률상 파견근로자의 사용자로는 원칙적으로 파견사업주가 상정되어 있다. 따라서 파견근로자들은 헌법상 노동3권 보장취지에 따라 파견사업체 내에서 노조를 결성하거나 기존 노조에 가입할 수 있다. 다만 이 경우 파견근로자 노조가 교섭을 요구할 수있는 사항은 파견사업주가 사용자책임을 지는 사항(임금연차휴가재해보상 등)에.. |
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파견근로자
1. 의의
파견근로자란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.
2. 근로자파견대상업무 및 파견기간
1) 대상업무
근로자 파견사업은 제조업의 직접 생산공정업무를 제외하고, 전문지식/기술/경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 시행령에 의해 비서, 타자원, 수금원 등 26개 업종으로 제한되고 있다. 이는 대상업무열거(Positi.. |
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