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(검색결과 약 65,680개 중 9페이지)
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| 사회복지의 재원- 민간부문 : 기업복지제도
서론
개념 및 특징
문제점
본론
선택적 기업복지제도
선진기업복지제도 도입사업
기업별 복지제도
결과
문제점에 대한 대안 제시
결론
목적
기업복지의 현황과 문제점을 살펴본다
분배적 정의를 실현하고 근로자들이 만족할 수 있는 해결방안 제시
사회복지정책의 재원
기업복지란
기업복지
고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상으로 기업이 비용.. |
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| 다국적기업
개요
서론
다국적기업의 정의 및 특징
다국적기업의 목적
다국적기업의 역할
다국적기업의 현황
다국적기업의 세계화 전략
다국적기업의 국제규제
다국적 기업이 우리 삶에 미치는 영향
결론
Ⅰ.서론
세계화
다국적기업
등장
다국적기업 등장 배경
예시 : 제너럴 모터스(GM)
서유럽에서 절반 생산
18개의 조립공장을 유럽에 설치하여 시장확보
일본의 자회사
설립
조립생산이 아닌
직접생산
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| [경영혁신] 경영혁신의 개념과 중요성 및 관리
경영혁신
(1) 경영혁신의 개념과 중요성
기업환경의 불확실성은 기업으로 하여금 끊임없는 혁신을 요구하고 있다.
새로운 세기는 기업전략의 핵심이 혁신에 초점을 맞추고 있다. 이는 1980년대와 1990년대의 창업경제(entrepreneurial economy) 기간 중 개발된 기업가정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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감성경영,오리온,초코파이,정,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 1. 감성경영
(1) 정의
감성경영(Emotional Management)이란 고객이나 직원의 감성에 그들이 좋아하는 자극이나 정보를 전달함으로서 기업 및 제품에 대한 호의적인 반응을 일으키는 경영방식을 말한다. 감성경영은 고객을 지향하여 매출액 상승과 브랜드에 대한 충성도 강화를 도모하는 것과 기업 내부의 조직분위기 활성화와 인재양성 효과를 기대하는 것을 모두 포괄하는 개념이다.(출처 : 현대경제연.. |
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| 「위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로」를 읽고
현대사회를 이끌어가는 가장 큰 동력인 ‘자본주의’는 인간의 가장 근원적인 욕망인 소유욕에 착안하여, 시장경제질서 하에서 개인의 사적소유를 인정하고 자본을 통한 이윤의 추구를 그 목적으로 하는 경제이념이다. 그리고 이러한 자본주의의 이념 하에 설립된 것은 바로 기업이다. 기업은 자본주의가 현대 경제 사회의 주요 작동원리로 등장한 지난 19.. |
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| 경영학의 의의
경영학은 20세기 자본주의를 배경으로 생성 ․ 발전되었으며, 기업 또는 경영을 연구대상으로 하는 사회과학 분야의 하나이다.
경영학이 관심을 불러일으킨 것은 자유시장경제와 자유기업제도를 기본으로 하는 '자본주의적 경제체제' 때문이다.
즉, 자본주의 경제체제하에서는 생산경제단위인 기업이라는 개별경제가 그 핵심 역할을 담당하게 되므로 그 지도 원리를 제시하고 있는 경영학에 .. |
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| 21세기 새로운 경영패러다임 - 지식경영
Ⅰ. 서론
최근의 기업환경은 복잡해지고 급속하게 변화하고 있다. 경쟁심화, 정보기술의 급속한 변화, 다양한 소비자의 욕구변화에 따른 짧아지는 제품 수명주기 등은 기업이 인식하여야 할 중요한 요소들이다. 기업은 경쟁우위를 확보하기 위하여 새로운 탈출구를 찾아야 한다. 우리나라에서 또한, IMF 한파 이 후, 시장자율화와 외국자본과 기술의 도입이 더욱 가.. |
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| 비에듀과제 경영학 : 한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그이유에 대해 본인의 의견을 서술하세요.
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◎현재 기업은 윤리경영이나 환경경영의 패러다임에 있는데, 앞으로 기업이 직면하게 될 경영의 큰 흐름이나 조류 혹은 패러다임은 무엇일까
변화가 무쌍한 오늘에 어제의 패러다임을 고집하고 그것을 내일에도 적용하려 .. |
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| 기업의 생성과 분류(기업형태의 발전과 분류)
넓은 의미에서 경영의 대상은 조직, 즉 비영리조직까지를 포함한다. 조직(organization)은 공동의 목적을 추구하기 위해 둘 이상의 사람이 모여 상호 협력하는 유기체이다. 즉 조직의 필요요건은 공동의 목적과 상호협력이다. 조직을 통한 상호협력이 필요한 이유는 개인 활동의 한계 또는 비효율성에 있다. 혼자서 불가능한 일, 또는 혼자하기보다 여럿이 하.. |
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| 다국적기업의 개념
현대적인 의미의 다국적기업을 형성하여 발전시킨 것은 미국과 유럽의 국가들이다. 다국적기업은 19세기 후반부터 미국기업들 중에서 나타나기 시작하였으며, 본격적으로 그 수와 활동이 확장된 것은 1960년대부터이다.
미국 제조업체의 최초 해외진출은 1853년에 권총을 생산하기 위하여 영국 런던에 진출한 Samuel Colt사이다. 일부 학자들은 18-19세기에 영국, 프랑스, 네덜란드, 스.. |
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| [경영혁신] 경영혁신의 개념과 중요성 및 관리
경영혁신
(1) 경영혁신의 개념과 중요성
기업환경의 불확실성은 기업으로 하여금 끊임없는 혁신을 요구하고 있다.
새로운 세기는 기업전략의 핵심이 혁신에 초점을 맞추고 있다. 이는 1980년대와 1990년대의 창업경제(entrepreneurial economy) 기간 중 개발된 기업가정신을 강조하는 점에서 출발한다.3) 이러한 기업환경에 대처하기 위해서는 종래의 경.. |
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| 기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)
목차
* 기업의 조직구조
Ⅰ. 전통적 조직구조
1. 기능조직
2. 사업부조직
3. 전통적 조직구조의 문제점
Ⅱ. 탄력적 조직구조
1. 팀조직
2. 프로젝트조직
3. 매트릭스조직
4. 네트워크조직
* 기업의 조직구조
조직설계로 나타나는 조직구조는 다양한 형태로 나타난다. 조직마다 구조가 다
론 이유는 과업의 분권화, 표준화, 행동의 통합화, 권한의 분권.. |
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| [기업인수합병의 동기] 인수-합병의 동기(이유)
목차
기업인수합병의 동기
1) 인수합병의 기본 요건
2) 인수합병의 난점
(1) 새로운 기업과의 조화
(2) 시장 전망에 대한 이해 부족
Ⅰ. 시장 지배력의 확보
Ⅱ. 빠른 시장 진입
Ⅲ. 초과 공급에 대한 고려
Ⅳ. 해외 시장 진출
Ⅴ. 저평가된 자산
1. 경영권 인수
1) LBO
2) 적대적 인수의 방법과 장단점
2. 경영권 방어
기업인수합병의 동기
인수, 합.. |
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제노사이드,20세기,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
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| 20세기의 문명과 야만-제노사이드
목차
Ⅰ. 제노사이드 1. 제노사이드의 정의
2. 제노사이드에 관한 사례
Ⅱ. 홀로코스트 1. 홀로코스트의 정의
2. 홀로코스트의 배경
3. 홀로코스트의 집단적 야만성
4. 홀로코스트를 바라보는 현대인의 시선
Ⅲ. 난징대학살 1. 난징대학살의 배경
2. 난징대학살
3. 난징 대학살 동포 기념관
Ⅳ. 신천군 사건 1. 사건 개요
2. 남한과 북한 국제 민주 법률가 협회 .. |
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| Ⅰ.多國籍企業의 槪念
다국적기업은 본질적으로 제2차대전 이후에 새로이 生成된 것이지만 이것은 國民經濟 내부에서 생산과 자본의 集積․集中을 기반으로 성립된 獨占體의 형태가 국제적으로 전개된 것은 역사적으로 이미 오래전부터였다.
다국적기업은 20세기 초기에 이미 19세기에 가장 중요한 산업문제였던 生産極大化의 과제는 미국과 유럽에서 해결되기 시작하여 미국 다국적기업의 입장에서는 산업.. |
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