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| 최저임금의 적용대상자와 적용제외에 대한 법적 검토
1. 최저임금의 적용대상자와 적용제외
최저임금의 적용을 받는 근로자의 범위에는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자, 파트타임 근로자 등 근로자의 고용형태에 관계없이 모두 포함된다. 다만, 최저임금의 적용을 받는 근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자로서 5인이상 사업장에서 종사하는 근로자이므로 근로기준법상 근로자 여부가 확.. |
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| 근기법 제63조 근로시간 등의 적용제외
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법 제63조에서는 농림/수산/양잠/축산사업과 감시/단속적 근로종사자와 관리/감독/기밀취급업무종사자에 대해서 근로기준법상 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.
2. 논의의 전개
이하에서는 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정의 적용이 제외되는 사업 또는 근로자에 관하여 살펴보고, 구체적으로 적용이 .. |
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| 벤처기업 대상에서 제외되는 업종들에 관해 업종분류별, 코드번호별, 업종별로 분류해 놓은 표입니다.
1. 업종분류
2. 코드번호
3. 업종
4. 숙박 및 음식점업
여관업, 서양음식점업, 제과점업 등
5. 부동산 및 임대업
주거용건물임대업, 부동산 중개업 등
6. 오락엽 및 문화업
골프장운영업, 무도장운영업, 도박장운영업
생략 |
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| 직물제품, 제조업;, 의복, 제외, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Made-Up Fabric Articles, Except Apparel
1991년부터 2000년까지 연도별 직물제품 제조업; 의복 제외의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, .. |
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| 섬유제품, 제조업;, 봉제의복, 제외, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Textiles, Except Sewn Wearing appar
1991년부터 2000년까지 연도별 섬유제품 제조업; 봉제의복 제외의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가.. |
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 무선통신송수신기(전신,전화,방송용제외)에 대한 시장동향 정보입니다.
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본 컨텐츠에서는 국내 무선통신송수신기(전신,전화,방송용제외)의 2005년까지 생산액(백만원), 2005년까지 수출액(천US$), 2005년까지 수입액(천US$), 2005년까지 무역수지(천US$)이 기술되.. |
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| 내연기관, 터빈, 제조업;, 항공기용, 차량용, 제외, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Internal Combustion P
1991년부터 2000년까지 연도별 내연기관 및 터빈 제조업; 항공기용 및 차량용 제외의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하.. |
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1991년부터 2000년까지 연도별 조립금속제품 제조업; 기계 및 가구 제외 의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액.. |
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| 목재, 나무제품, 제조업;, 가구제외, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Wood and of Products of Wood and Co
1991년부터 2000년까지 연도별 목재 및 나무제품 제조업; 가구제외의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부.. |
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 직물제품 제조업; 의복 제외에 대한 시장동향 정보입니다.
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본 컨텐츠에서는 [소분류] 직물제품 제조업; 의복 제외에 대한 간략 개요, 산업동향(2003년부터 2005년까지), 산업 동향 분석 등이 기술되어 있습니다.
통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 산.. |
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1991년부터 2000년까지 연도별 측정, 시험, 항해 및 기타 정밀기기 제조업; 광학기기 제외 의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여.. |
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| 근로시간제도의 적용제외 규정 연구
Ⅰ. 서설
근로기준법은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ․ 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ․ 휴게일 ․ 휴일의 적용이 적절하지 아니한 업종 ․ 직종 ․ 근로형태에 대해서는 그 적용을 배제하고 있다(근로기준법 제61조).
Ⅱ. 근로시간제도의 적용제외의 요건
근로시간 |
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| 근로기준법의 적용 제외 검토
Ⅰ. 일부규정만 적용되는 경우
1. 의의 및 취지
상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 근로기준법의 일부규정만이 적용된다. 이는 영세기업과 소규모기업을 보호하기 위한 것이다.
2. 적용제외 규정
법령요지 등의 게시, 근로조건의 위반, 해고등의 제한, 퇴직금제도, 휴업수당, 근로시간제도, 여자와 미성년근로자.. |
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