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(검색결과 약 18,633개 중 9페이지)
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| 업무제안 심사결과 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 업무제안 심사결과 보고서를 제출합니다.
제안
1. 제안건명
2. 제안자
부서명
조
사
3. 조사위원 의견 :
구분
개선전
개선후
총금액
4. 기타:
년월일
조사위원 (인)
심
사
상기 제안의 (채택, 보류, 각하) 를 결의함.
등급
원
시상액
원
년월일
제안심사위원장 (인)
업무제안 심사결과 보고서
결
.. |
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| Report
( 나 자신에 대한 특징 분석 및 SWOT 분석 )
제가 하고자 하는 것은 앞으로 컨설팅업무로 전환하는 데있어서
지피지기 백전불태(知彼知己 白戰不殆) 상대방과 자신의 약점과 강점을 알고
승산이 있을때 싸워야 이길수 있다란 말이 있듯이 자신을 알아야
하고자하는 일에 승리를 거둘수 있도록
제자신에 대한 SWT분석을 하도록 하겠습니다.
❐ Strengths(강점)
- 오랜 사회경험 습득
(총무업무, .. |
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근무성적평정표
═══
소속:
평정기간 :
년월일 부터
직급:
년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해·판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수용
2. 확인자
직위:.. |
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 행정직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
1차 평정점수
2차 평정점수
ABCDEABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 .. |
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| 전산업무 규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사의 전산에 관한 기본적 사항을 정하여 종합적이고 효율적인 당사업무 전산화를 도모함을 그 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. 전자계산조직이라 함은 입력, 제어, 기억, 연산 및 출력의 기능을 가진 하드웨어(Hardware)와그 하드웨어의 효율적 동작을 위한 소프트웨어(Sofrware) 및 일체의.. |
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추천서
성명:
생년월일 :
위사람은 본회사의 소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맏은 업무에 대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다.
년월일
00 부서 과
담당 과장
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| 이력서
지원부문
긴급연락처
010-000-0000
Name in full
홍길동
E-mail address
Telephone No
02-123-1234
Mobile Phone No
010-000-0000
Current home address
서울시 00구 00동 000-000
JOB EXPERIENCE
기간
내용
1900.00 ～ 1900.00
00 입시학원 과학담당
1900.00 ～ 현재
00 관리부 회계경리파트 계장
00 관리부 회계파트 은행업무담당
출납관리, 일상적인 은행업무(입출금 및 어음관리), 원천.. |
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광주광역시 문화 정책, 소개, 조직도, 각 부서별 담당 정책, 목표, 추진전략, 주요업무계획, 문화중심도시 조성사업 지원, 관광 진흥, 문화 예술, 현황, 사례, 분석 ( 51Pages ) |
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| 광주광역시 문화 정책, 소개, 조직도, 각 부서별 담당 정책, 목표, 추진전략, 주요업무계획, 문화중심도시 조성사업 지원, 관광 진흥, 문화 예술, 현황, 사례, 분석
광주광역시 조직도
4과 1단 5사업소 정원:257명
각 부서별 담당 사무
아시아문화중심도시조성사업의 차질없는 추진과 문화산업허브
도시육성 등으로『멋들어지고 창조적인문화공동체 조성』
1.아시아문화중심도시 조성으로 명품 문화수도 .. |
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| 영업부에서 10년 이상 근무한 경험을 토대로 영업/판매관리를 위한 업무용 서식을 4가지 분야로 나누어 올림
- 응용범위 : 일반적인 제조업체를 상대하는 영업업무를 담당하는 부서(영업, 영업관리)
<분야별 내용 요약>
1. 고객관리
1) 고객동향보고서 - 고객동향 파악하여 영업전략을 세우는데 참고
2) 고객불만접수대장, 제품불량(불만) 발생속보, 고객불만 처리보고서
-고객의 불만을 접수하고 .. |
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기 안 지
기 안 일 자 :
정 보 분 류 :
문 서 번 호 : 제 05- 호
보 존 년 한 :
합
의
담당
팀장
상무
대표이사
기 안 구 분 : 업무처리
기 안 자 :
제 목 : 철거진행의 건
아래의 설치 건에 대하여 처리방안을 제안하오니 검토 후 최종 결정해 주시기 바랍니다.
- 아 래 -
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| 모듬조직 신청서
봄비가 두어번 내리는 동안 우리들의 만남이 익숙해지고 있습니다. 밝고 맑고 건강한 여러분들과의 만남에서 하루하루 즐거움을 더 느끼게 되어 선생님은 기분이 아주 좋습니다.
여러분들 모두 지난 해에 각 반에서 모둠활동을 해 보았다고하니 아래에 제시된 모둠의 성격을 잘 살펴보고, 자기의 적성에 맞고 자기가 열심히 일할 수 있는 모둠을 신청서에 기록하여 주기기를 바랍니다. .. |
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| 조직의 특성과 유형
Fulmer(2000)는 조직을 위한 네 가지 기본적인 요소를 통해 조직의 특성을 살펴보았다. 첫째, 분업이다. 분업은 과업의 수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것으로 기능적 업무분담(업무의 분업화를 뜻함)과 전문화(특정분야의 전문가가 업무를 담당하는 것)가 있다. 둘째, 위계질서이다. 조직의 구조적인 요소로서 위계적인 과정은 명령의 개선으로 상관에서 하부로의 위계.. |
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(이하 “갑”이라 함)과 (이하 “을”이라 함) 사이에 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 목적】
본 계약은 “을”이 “갑”에게 Management OutSourcing 용역을 제공함에 있어 그 용역의 범위와 업무 절차 및 그에 수반되는 권리 및 의무의 내용을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조 【“갑”.“을”의 지위】
1) “을”은 Management OutSourcing 용역의 공급업자로서 “을”이 보유하고 있는 인원, 장비,.. |
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| [조직구조] 조직구조의 원칙과 유형(형태)
목차
조직구조
Ⅰ. 조직구조의 원칙
1. 전문화
2. 명령일원화
3. 감독의 범위
4. 집권화와 분권화
Ⅱ. 조직구조의 유형
1. 라인-스탭 조직
2. 기능별 조직
3. 사업부제 조직
4. 매트릭스 조직
5. 팀 조직
1) 업무단위형 팀 조직
2) 프로젝트형 팀 조직
6. 네트워크형 조직구조
I. 조직구조의 원칙
1) 전문화(work specialization)
전문화란 조직의 구성원.. |
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| 경력사원은 경력과 이력이 인사 담당자가 한눈에 알아볼 수 있도록 명료하게 작성하면, 신입사원의 경우 지원 회사에서 어떤 업무를 담당할 수 있는지에 대해 구체적이지만 자세하게 작성하자.
1)간단, 명료하게 작성하자.
2)원서 접수는 가능한 빠른 시일에 하자.
3)회사가 원하는 양식을 지키자.
대부분의 기업들은 접수 시 이력서 상단에 희망부서와 연봉을 기입하라구 요구한다. 그러나 응시자의 절반.. |
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