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| 자본가와 기업가의 분리
기업가라는 말을 처음 사용한 학자는 증상주의 경계학자 칸틸론(Richard Cantillon)이었다. 그는 "기업가란 어떤 가격으로 생산수단을 구입해서 생산물을 만들고 그 비용을 보상하기에 충분한 가격으로 판매하는 사람이다"라고 말했다. 이것을 계승한 사람은 프랑스 경제학자 세이(J. B. Say)이며 그는 기업가란 각종의 것들을 생산적인 조직으로 결합시켜 생산을 하는 사람이라고 .. |
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| [경찰조직의 편성] 경찰조직편성의 원리와 기준에 대한 레포트 자료
[경찰조직의 편성] 경찰조직편성의 원리와 기준
목차
경찰조직의 편성
I. 경찰조직편성의 원리
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업, 전문화의 원리
5. 조정의 원리
II. 경찰조직편성의 기준
1. 목적, 기능
2. 과정, 수단, 기술
3. 수익자(고객)에 의한 조직
4. 지역 또는 장소
... 이하 자.. |
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| [국제무역] 국제무역의 개념(기원, 정의, 특징, 혜택)
목차
국제무역의 개념
Ⅰ. 국제무역의 기원
Ⅱ. 국제무역의 정의
Ⅲ. 국제무역의 특징과 혜택
1. 국제무역의 특징
1) 국민 경제적 성격
2) 무역의 관리
3) 관세, 비관세장벽
4) 상이한 언어와 관습
5) 정치, 행정의 장벽
6) 각국의 통화제도
2. 국제무역의 혜택
1) 소비의 다양
2) 생산비용의 인하
3) 고용의 증대
4) 기술의 이전
Ⅳ. 국제재화의 .. |
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| 마르크스의 자본론과 베버의 프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신, 뒤르켐의 사회분업론에 대해 상세히 기술하였습니다.
Ι. 마르크스의 자본론
1. 화폐와 자본
2. 자본과 노동
3. 이윤 착취와 노동력의 가치
4. 노동자와 자본가의 이해관계
5. 잉여가치의 원천
Ⅱ. 베버의 프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신
Ⅲ. 뒤르켐의 사회분업론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 마르크스의 자본론
1. 화폐와 자본
〃마르크스는 자본이.. |
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| 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료.
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.
목차
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.
I. 관료제적 관리의 의의
II. 관료제적 관리의 특징
1. 공식적 규칙에 의한 관리
2. 공정한 평가
3. 분업에 의한 전문화
4. 피라미드형 .. |
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| 사회복지행정의 조직구조에 대한 레포트 자료.
목차
사회복지행정의 조직구조
I. 조직의 미션과 비전 수립
1. 미션의 개념
2. 비전의 개념
3. 미션과 비전의 관계
II. 조직의 목표
III. 조직화의 원리
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업, 전문화의 원리
5. 조정의 원리
6. 부문화, 부서화의 원리
IV. 조직의 유형
1. 공식적인 조직과 비공식적 조직
2. 수직.. |
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| 학문으로서의 여성학(여성학의 학문적 특성, 페미니즘에 대한 인식, 여성연구의 주요 분석틀과 개념)에 대한 레포트 자료.
학문으로서의 여성학(여성학의 학문적 특성, 페미니즘에 대한 인식, 여성연구의 주요 분석틀과 개념)
CONTENT
학문으로서의 여성학
I. 학문적 특성
II. 페미니즘에 대한 인식
III. 여성연구의 주요 분석틀과 개념
1. 가부장제
2. 가부장제의 결혼
3. 여성예속의 재생산
4... |
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기조 ( 7Pages ) |
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| 중 상주의 무역정책은 초기에는 중금주의 정책에서 무역차액 정책으로 전환하였고, 이는 다시 산업보호정책으로 발전하게 되었다.
중상주의의 본질은 무역차액 정책에 집약된다.
산업 보호정책
중상주의는 중금 및 무역차액 정책을 거쳐 산업보호정책의 단계로 접어들었는데, 이 단계에서는 대외무역에만 집중되지 않고 국내 산업 및 노동문제에도 집중되었다.
후기 중상주의 시대에 있어서 산업보호정책의 .. |
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되어다, 주의, 산업, 정책, 무역, 보호, 관세, 경제, 보호무역, 세계, 자유무역, 귀금속, 통, 중상, 국내, 금, 발전, 자유, 은, 수입 |
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| 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술에 대한 레포트
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
목차
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
I. 계층제의 원리
II. 명령통일의 원리
III. 통솔범위의 원리
IV. 분업, 전문화의 원리
V. 조정의 원리
VI. 부문화, 부서화의 원리
1. 동일한 역할자 수 기준 부문화
2. 시간 기준 부문화
3. 기능 기준 부문화
4. 지리적 .. |
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| [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 기업활동과 경영관리의 일반원칙
목차
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 기업활동과 경영 일반원칙
I. 6가지 산업활동과 관리활동
II. 경영관리의 일반원칙
1. 분업
2. 권한과 책임
3. 규율
4. 명령의 통일성
5. 방향의 통일성
6. 개인의 전체이익에 대한 종속성
7. 보상
8. 집권화
9. 계층사슬
10. 질서
11. 공평성
12. 지위의 안정성
13. 주도성
14. .. |
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| [조직화] 조직화의 주요 개념들
목차
조직화의 주요 개념
Ⅰ. 직무의 전문화
Ⅱ. 직무의 부서화
Ⅲ. 권한과 책임의 배분
Ⅳ. 부서간 조정
조직화의 주요 개념
(1) 직무의 전문화
조직화의 첫 번째 단계는 조직의 목표달성을 위해 해야 할 일들을 구체적으로 구분하는
것이다. 이러한 분업(친vision of labor)의 원리는 아담 스미스(A. Smith)가 일책이 [국부론
(Wealth of Nation)]에서 핀 만드는 .. |
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| 1) 자본주의 발전 단계와 여성 노동의 변화
자본주의 발달이 가져온 가장 중요한 변화의 하나는 기존의 성별 분업
을 폐지한다는 점이다. 그것은 두 가지 점에서 그러한데, 하나는 생산
력의 발달에 따라 육체 노동이 헤체된다는 점이고, 두번째는 임신,육아
에 필요한 시간과 신체적 소모가 줄어들었다는 점이다. 과학 기술의 발
달은 기본적으로 육체적 힘의 차이를 무의미한 것으로 만드는 방향으.. |
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| 일제 시대의 영향에 따른 초기 한국 기업의 모습
1. 일제 시대의 종결과 해방공간의 경제 수준
한국현대사의 첫장은 해방과 동란으로 패전국의 식민지였던 한반도를 분단국가로 재편하는 것에서 시작되었다. 당시에는 어떠한 정치세력도 민족적 이해를 수렴할 수 있는 구심력을 갖추지 못했고 정치우위의 사회, 이념의 시대가 지속되었기 때문에 국민의 개발의지는 구심점을 찾지 못하고 극도의 혼란으로 .. |
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| 직무와 직무관리의 의의에 대하여 설명하시오
직무와 직무관리의 의의
기업의 규모가 커지고 업무내용이 복잡해지면 보다 많은 직무가 출현하기 마련이
다. 특히 분업과 전문화를 특징으로 하는 현대기업에서 직무의 수는 계속 늘어갈 것이다. 이러한 수많은 직무는 경영목표를 달성하기에 필수불가결하며, 이 직무를 중심으로 직무수행에 꼭 필요한 사람들이 필요하다.
그러므로 인사관리의 대상인 .. |
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| 뒤르켐의 도시론(기계적 연대에서 유기적 연대로 사회결속이 변환되는 장으로서 도시)
목차
*뒤르켐의 도시론
Ⅰ. 방법론
1. 경험주의
2. 실증주의
3. 귀납적 접근
4. 경험적 지표와 사회적 사실의 관계
5. 사회적 원인의 발견 방법
6. 이론의 역할과 모순
Ⅱ. 도시론
1. 주저서
2. 중추개념
3. 두 가지 유형의 법과 두 가지 유형의 사회적 연대
· 억압적 법과 기계적 연대
· 보상적 법과 유기적 연대
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