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| 비정규노동자의 노동법상 권리(조합활동권과 단체행동권)보장에 대한 연구
Ⅰ. 비정규노동자와 조합활동권의 인정 범위
1. 조합활동의 의의
노동조합은 조합의 목적을 달성하기 위하여 내부의 조직력을 유지 또는 강화하는 것이 필수적이다. 따라서 노동조합은 설문조사를 통한 조합원의 의견수렴, 총회나 대의원회 개최, 조합방침의 홍보 및 선전, 미조직 노동자에 대한 가입권유, 각종 집회 개최, 유인.. |
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| 권한과 책임(권한관계의 유형, 권한과 권력)
권한(authority)이란 명령을 내리고 명령에 복종할 것을 기대하는 경영상의 지위에 부여된 고유한 권리를 말하며, 책임(responsibility)은 필요한 활동을 수행함으로써 목표를 달성해야만 하는 의무를 말한다. 권한과 책임의 원칙은 조직 구성원의 책임을 명확하게 규명하고, 이러한 책임에 상응하는 권한이 부여되어야 한다는 것을 강조하는 원칙이다.
조직의 .. |
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| 발달 지체 아동의 교육적 접근(교수 방법)
여기에서는 발달지체 아동에게 제공될 수 있는 교수 전략을 가족 중심, 또래 중심, 교사 중심, 환경중심으로 나누어 살펴볼 것이다.
또래 중심 중재는 또래를 활용하여 발달 지체 아동의 학습이나 참여를 촉진시키는 중재를 말한다.
앞서 살펴본 바와 같이 또래 중심 중재는 발달 지체 아동에게 긍정적인 영향을 주는 방법이지만 또래 교사에게 모든 활동의 책임을.. |
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아동, 발달, 지체, 교사, 또래, 활동, 촉진, 제공, 중재, 방법, 환경, 중심, 학습, 가족, 일반, 행동, 필요하다, 교육, 효과, 때문 |
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| 조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 조합활동의 의의와 법적보호
1. 조합활동의 의의
노동조합이 단결력을 유지․강화하기 위해 행하는 일상적 제반활동을 좁은 의미의 조합활동 또는 일상적 조합활동이라고 한다.
2. 조합활동의 법적보호
조합활동권은 헌법상 보장되고 있는 근로3권의 한 내용으로써 정당한 조합활동은 민․형사책임 및 징계책임의 추급으로부터 자유롭다. 노조법도 이점.. |
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| 〔별지 제3호서식〕
근무실적기술서
1. 성과책임 1및 관련업무목표
성과책임 1
비중
관련업무목표
※ 외무공무원임용령시행규칙 제17조제1항의 규정에 의하여 매년 3월중 성과책임 1의 내용과 가중치 및 관련업무목표를 전산입력한다.
2. 구체적인 활동내역 및 실적
※ 성과책임 1및 관련업무목표의 달성을 위한 활동내역 및 실적은 인사평정이 실시되기 10일전까지 전산입력한다.
3. 업무수행에 있어 애.. |
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| 《 PL법이 중소기업에 미치는 영향 》
1. 제조물책임법(PL법)의 기본적 개념
제조물책임(PL)제도는 “자동차, 가전제품, 식품․의약품 등과 같이 제조․가공을 거친 제조물의 결함에 의해 소비자․이용자 또는 제3자의 생명․신체․재산에 발생한 손해에 대하여 제조업자․판매업자 등그 제조물의 제조․판매에 관여한 자가 지게 되는 손해배상책임 제도”를 말한다. 즉, 안전성이 결여된 결함 있는 제조물로 인하 |
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| 여가 및 스포츠 활동이 건강에 미치는 효과
[목차]
ⅰ여가란
1.여가의 개념
2.평생스포츠란
3.운동이 건강에 미치는 효과
4.여가활동이 정신건강에 미치는 효과
1. 여가의 개념
여가는 먹고 자고 일하는 시간을 제외한 나머지 시간에, 스스로 원해서 선택한 활동을 즐기는 마음의 상태이다. 즉, 본인이 원해서 즐기는 모든 활동을 뜻한다.
1) 시간으로서의 여가
생활전체 24시간 안에서 모든 의.. |
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| 자원봉사활동기본법의 주요 내용에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사활동기본법의 주요 내용
목차
자원봉사활동기본법
I. 개요
1. 목적 2. 기본 방향
3. 용어의 정의
1/ 자원봉사활동
2/ 자원봉사자
3/ 자원봉사단체
4/ 자원봉사센터
4. 정치활동 등 금지의무
5. 자원봉사자의 날 및 자원봉사주간
II. 보호와 책임
1. 보호
2. 책임
III. 자원봉사활동의 범위와 위원회
1. 자원봉사활동의 .. |
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| 기업 및 직장인 자원봉사자
기업은 이익의 극대화를 지상목표로 삼고 경영한다. 이러한 기업이 사회에 대하여 책임을 져야 하는가, 그렇지 않은가에 대해서는 여러 이론이 존재하고 있다. 기업은 이윤을 획득하기 위해 제품이나 서비스를 생산하고 판매하지만 그것이 어디까지나 법의 테두리를 벗어나지 않아야 하며, 한걸음 더 나아가 공정하고 합리적이며 도덕적인 바탕 위에서 영업활동을 전개해야 한다.. |
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| 쟁의행위와 책임 전반에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 헌법상 보장
헌법 제33조에서는 단체행동권을 기본권으로 규정하고 있으므로 정당한 쟁의행위는 민사책임이나 형사책임이 면제되고 징계처분의 대상이 되지 않는다.
노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사/형사 면책을 규정하고, 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 한 불이익 취급을 부노로써 금지함으로써 이를 확인하고 있다.
2. 문제점.. |
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| 자원봉사 활성화를 위한 발전 방안
자원봉사 참여율 저조
자원봉사 교육 및 인식 개선
하지만 현재 자원봉사 참여율 저조, 형식화된 봉사활동, 체계적인 교육부족 등의 문제점이 존재하며, 이를 해결하기 위한 노력이 필요하다.
본 레포트에서는 특정한 자원봉사활동을 실천한 경험을 바탕으로 자원봉사의 의미를 탐색하고, 현재 자원봉사활동의 문제점을 분석한 후, 우리나라에서 자원봉사활동이 더욱 활성.. |
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자원봉사, 봉사활동, 자원, 활성화, 사회, 단순하다, 위, 교육, 보다, 활동, 참여, 통해, 문제점, 대상, 실천, 발전, 제공, 과정, 의미, 많다 |
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| 사회복지시설에서 자원봉사활동의 원칙
사회복지시설에서의 자원봉사활동은 다른 어느 영역에서의 자원봉사활동보다도 활동대상자와 직접적 접촉 속에서의 활동이 빈번하게 나타난다. 이 활동은 자원봉사활동의 대상자인 사회복지 클라이언트에게 많은 영향을 미치므로 주로 대상자와의 관계와 행동에서 각별히 주의를 기울여야 할 것이다.
남기철(2007)은 다음의 원칙과 기술을 제시하였다. 먼저 대상자에.. |
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| Ⅰ. 서 론
1.
연예인의 개념과 배경
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1
2.
시대적 변천에 따른 연예인의 지위
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1
Ⅱ. 본 론
1.
사회적 연예인의 위치
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2
1)
문화상품으로서의 연예인
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2
2)
공인으로써의 연예인
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4
2.
연예인이 대중문화에 미치는 영향
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5
1)
부정적 영향
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5
2)
긍정적 영향
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13
3.
책임활동과 노블레스 오블리주
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20
1)
노블리스 오블리제와 사회적 책임
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20
Ⅲ. 결 론
1.
가져야.. |
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| 사회공헌사업에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 주제 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회공헌활동의 개념과 필요성
2. 기업의 가치와 사회공헌활동의 영향
3. 기업의 사회공헌활동 사례
4. 사회공헌활동의 문제점과 개선방향
Ⅲ. 결론
1. 기업 사회공헌활동에서의 사회복지사의 역할 및 역량
Ⅳ. 참고문헌
1. .. |
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| [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 기업활동과 경영관리의 일반원칙
목차
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 기업활동과 경영 일반원칙
I. 6가지 산업활동과 관리활동
II. 경영관리의 일반원칙
1. 분업
2. 권한과 책임
3. 규율
4. 명령의 통일성
5. 방향의 통일성
6. 개인의 전체이익에 대한 종속성
7. 보상
8. 집권화
9. 계층사슬
10. 질서
11. 공평성
12. 지위의 안정성
13. 주도성
14. .. |
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