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(검색결과 약 9,482개 중 9페이지)
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| 대형 소매유통업의 자본 조달 정책
-롯데 쇼핑을 중심으로-
01* 회사 연혁
02* 소매유통업의 배경 및 특징
03* 자본 조달 전략
04* 롯데 쇼핑의 자본 비용
05* 결론 및 한계점
06* 출처 참고 문헌
contents
Corporation History
1900년대
롯데쇼핑㈜ 출범, 백화점 1 호점 오픈
한국 백화점업계 최초로 년간 매출 1조원 기록
2000년대
2000 롯데닷컴㈜ 독립법인으로 확대
2003 신용카드사업부.. |
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| 납세의무 성립 확정 소멸 전반의 법적 검토
I. 납세의무 성립
1. 의의
세법이 규정하고 있는 과세요건 충족으로 납세의무가 객관적(추상적)으로 발생하고, 모든 납세의무는 성립, 확정된다.
이와 관련 전통적인 견해인 조세권력 관계설에 의하면 납세의무가 과세관청의 부과처분에 의해 창설되는 것으로 보아 성립과 혹정을 구별할 수 없다.
오늘날 통설인 조세채권채무관계설에서는 납세의무가 과세관청.. |
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| 중 소 기 업
중소기업이란
마샬(A. Marshall)교수 산업을 숲에 비유
- 대기업
- 중소기업
중소기업의 구분 과정
중소기업 구분X
82년
이후
82년
이전
02년
이후
양 자 택 일
제조업, 광업, 운송업
근로자수 300인 미만
자산총액 5억원
중소기업 구분O
중소기업 구분X
제조업, 광업, 운송업
소기업
근로자수 50인 미만
중기업
근로자수 51인 이상
300인 미만
산업영역 세분화
제조업, .. |
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| 기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형, 인수합병의 장단점
목차
기업 인수합병
I. 인수합병
1) 인수, 합병의 개념
2) 인수, 합병의 유형
가) 수평적 인수합병
나) 수직적 인수합병
다) 관련기업 인수합병
라) 콩글로메레이트 인수합병
II. 인수합병의 장단점
1) 장점
2) 단점
* 참고문헌
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| [기업인수합병의 문제] 인수-합병의 성과와 문제점
인수합병의 성과와 문제
인수, 합병 기업들의 성과는 어떨까? 많은 연구들이 이루어지긴 했지만 성과에 대해서는 명확히 결론을 내리기는 어렵다. 합병 전과 후의 주가 추이를
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [기업인수합병] 인수합병의 개념과 형태, 절차, 활용, 인수와 합병의 차이점
인수합병의 개념과 형태
합병에는 세 가지 형태가 있다. 첫 번째는 수평적 합병(Horizontal Merger)로 둘 혹은 그 이상의 같은 시장에서 경쟁하는 기업들이 서로 하나의 기업으로
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 인수합병에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 인수합병
목차
기업의 인수합병
I. 기업 인수합병의 의의
II. 기업 인수합병의 유형
1. 기업합병
2. 기업매수
III. 기업 인수합병의 동기
1. 효율성의 제고
2. 규모의 경제
3. 시장지배력의 확대
4. 대리인 문제
5. 감세효과
IV. 기업합병의 문제점
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)에 대한 레포트 자료.
[해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)
목차
글로벌기업 인수합병의 절차
I. 글로벌기업 인수합병의 결정
1. 지역 선정
2. 다각화 정도
3. 시장점유 규모
4. 인수합병 규모
5. 매각기업의 사업성
II. 글로벌기업 인수합병의 절차
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| 국제 인수합병(해외인수합병, M&G)의 개념과 동기에 대한 레포트 자료.
국제 인수합병(해외인수합병, M&G)의 개념과 동기
목차
국제 인수합병의 개념과 동기
I. 인수-합병의 개념
II. 인수-합병의 동기
1. 신속한 시장진입
2. 경영자원의 획득
III. 시장지배력 강화
IV. 성숙산업에서의 시장진입
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업의 합병과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.
Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제
1. 근로자의 근로관계이전 여부
합병의 성질상 근로.. |
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| 근로기준법상 합병에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 합병의 개념
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡수합병은 수개의 회사 중 1개 회사만 존속하고, 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무 포괄 승계하는 것을 의미한다. 그리고 신설합병은 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사.. |
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| 합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리·의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다.
2. 규정
합병에 관하여 노동법상에는 아무런 규정이 없다. 다만, 합병에 관하여 상법235조는.. |
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| 인수합병의 의의와 절차
I. 인수합병의 의의
합병은 두 회사가 통합하여 하나의 회사로 변신하는 것을 의미하지만, 인수는 피인수기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 행사하는 방법이다. 이러한 국제적 차원에서의 인수합병은 다음 몇 가지 목적이 있다.
첫째, 신속한 시장진입을 목적으로 인수합병을 한다. 글로벌기업들은 해외진출 시 신속한 시장진입이 가능하기 때문에 인수합병을 선호한다.
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| [해외인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 동기와 평가 및 성공조건
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [기업인수합병의 동기] 인수-합병의 동기(이유)
목차
기업인수합병의 동기
1) 인수합병의 기본 요건
2) 인수합병의 난점
(1) 새로운 기업과의 조화
(2) 시장 전망에 대한 이해 부족
Ⅰ. 시장 지배력의 확보
Ⅱ. 빠른 시장 진입
Ⅲ. 초과 공급에 대한 고려
Ⅳ. 해외 시장 진출
Ⅴ. 저평가된 자산
1. 경영권 인수
1) LBO
2) 적대적 인수의 방법과 장단점
2. 경영권 방어
기업인수합병의 동기
인수, 합.. |
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