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(검색결과 약 14,310개 중 9페이지)
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| 아동기 문제 미시수준 사회복지실천
I. 왕따 및 비행아동과 사회복지실천
'왕따'(집단따돌림) 아동의 치료와 지원을 위하여 교사와 또래집단을 대상으로 한 적극적인 학교 사회복지적 개입과 집단 사회복지적 접근이 요구되며, 아동 ․ 가족에 대한 상담과 치료가 요구되고 있다.
아동기의 사회성 미발달로 인하여 나타나는 상습적 거짓말, 도벽, 가출, 무단결석, 환각제 흡입 등의 다양한 문제를 통칭하여.. |
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| 4체계모델과 6체계모델(4체계 이론과 6체계 이론)에 대한 레포트 자료.
4체계모델과 6체계모델(4체계 이론과 6체계 이론)
목차
4체계모델과 6체계모델(4체계 이론과 6체계 이론)
I. 4체계 이론
1. 변화매개체계
2. 클라이언트체계
3. 표적체계
4. 행동체계
II. 6체계 이론
1. 전문가체계
2. 의뢰-응답체계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [사회체계이론] 사회체계의 기본 개념(체계의 경계, 개방체계와 하위체계, 대상체계-상위체계-하위체계, 균형-항상성-안정성, 체계의 투입-전환-산출, 체계의 순환시스템)에 대한 레포트 자료.
[사회체계이론] 사회체계의 기본 개념(체계의 경계, 개방체계와 하위체계, 대상체계-상위체계-하위체계, 균형-항상성-안정성, 체계의 투입-전환-산출, 체계의 순환시스템)
목차
사회체계의 기본 개념
I... |
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| 체계의 구조적 특성(경계, 개방체계와 폐쇄체계, 대상체계, 상위체계, 하위체계, 엔트로피, 넥엔트로피, 시너지)
목차
구조적 특성
I. 경계
II. 개방체계와 폐쇄체계
III. 대상체계, 상위체계, 하위체계
IV. 엔트로피, 넥엔트로피, 시너지
* 참고문헌
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| 일반체계이론과 사회체계이론의 개념, 체계의 구조적 특성
목차
I. 일반체계이론과 사회체계이론의 개념
II. 체계의 구조적 특성
1. 경계와 공유영역
2. 개방체계와 폐쇄체계
3. 대상체계, 상위체계, 하위체계
* 참고문헌
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| 중간관리자의 경영기술에 대한 레포트 자료.
중간관리자의 경영기술
목차
중간관리자의 경영기술
I. 인간적 기술
II. 개념적 기술
III. 전문적 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 중간예납이란 소득세법이나 법인세법 또는 지방세법에서 과세기간 중간에 중간예납기간을 두어 세액의 일부를 납부하는 제도를 말합니다.
이 때 신고대상자들이 신고할 때 쓰는 양식입니다.
중간예납추계액신고서
상호
성명
주소
사업장소재지
:
중간예납세액계산
중간예납추계액계산
신고사유
:
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년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| [경영학의 체계] 독일경영학의 체계, 미국경영학의 체계, 경영학의 일반적 체계에 대한 레포트 자료.
[경영학의 체계] 독일경영학의 체계, 미국경영학의 체계, 경영학의 일반적 체계
목차
경영학의 체계
I. 독일경영학의 체계
II. 미국경영학의 체계
III. 경영학의 일반적 체계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| *중간고사
1.자유에서의 도피에 대한 Fromm의 견해
2.도덕에 대한 Freud의 견해
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| [경영자의 계층별 유형] 최고경영층(최고경영자), 중간관리층(중간관리자), 일선관리층
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 퇴직금 중간정산의 의의
퇴직금 중간정산제도는 퇴직금 제도의 예외로써 퇴직이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 지급받을 수 있도록 하는 제도이다.
2. 퇴직금 중간정산의 취지
이러한 퇴직금 중간정산 제도의 취지는 근로자가 필요한 시기에 목돈을 손쉽게 융통할 수 있고, 사용자는 누적되는 퇴직금 부담에서 벗어날 수 있.. |
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| 근로기준법 9조, (중간착취의 금지 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
근로기준법 9조에서는 누구든지 법률에 의하지 않고는 영리로 타인의 취업에 개입, 중간인으로서 이익 취득하지 못한다라고 규정하여 중간착취의 금지를 명문화하고 있다.
2. 취지
이러한 법규는 다른 사람의 취업에서 소개비, 중개료, 수고비 등 명목으로 이익을 얻거나, 취업 후 중개인 등의 지위를 이용하여 임금의 일부를 갈취하는 .. |
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| 소득세법 제67조제1항․제2항 및 동법시행령 제125조제1항의 규정에 의하여
중간예납추계액 신고서를 제출합니다.
<세부내용>
1.상호
2.성명
3.등록번호
4.주소
5.사업장 소재지
6.중간예납 세액계산
7.중간예납 추계액 계산
8.신고사유
생략 |
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| 퇴직금 중간정산제에 대한 법적 검토
1. 퇴직금 중간정산제의 시행방법
가. 근로자의 요구가 있어야 중간정산 가능함
근로자의 요구가 있는 경우에 시행이 가능하며, 근로자의 요구에 사용자가 반드시 응해야 할 의무가 있는 것은 아님. 중간정산제 실시와 관련하여 노사간의 갈등을 예방하기 위해 사전에 요건․절차 등 합리적인 내부기준을 마련하여 실시함이 바람직함.
중간정산이후 퇴직금을 산정함.. |
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