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 4E_리더십보고서,스티브잡스사례,열정,행동,노력,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 18Pages )
4E 리더십 고찰과 그 예시 ■목차 1. 4E리더십의 개요 ⑴Energy ⑵Energizer ⑶Edge ⑷Execute 2. 4E리더십의 장점과 한계 3. 참고자료 1.4E리더십의 개요 →4E 리더십이란 경영의 신이라고 일컬어지는 잭 웰치가 리더들이 갖추어야 할 특징을 Energy, Energizer, Edge, Execute 이 4가지로 나누어서 설명한 리더십을 말함. →다시 말해서 긍정의 열정을 가지고(Energy), 조직 구성원뿐만 아니라 조직 자체..
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 우리에게필요한리더 ( 3Pages )
1. 리더쉽의 스타일 1) 전략형 리더 전략형 리더들은 그들의 가장 중요한 임무가 장기 전략의 실행 방법을 설계하고 테스트하는 것이라고 생각하는 사람들이다. 따라서 자원배분과 기업이 나아가야 할 최적의 진로를 결정할 수 있는 능력이 중요하다고 생각한다. 2) 인적자원형 리더 조직에 확실한 가치관과 행동, 태도를 정립하기 위해 종업원 개개인의 성장과 개발을 세심하게 관리하는 것이라고 생각하..
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사회과학
 결단이 필요한 순간 독후감 감상문 서평 김낙회 ( 2Pages )
결단이 필요한 순간을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. 성공한 사람들은 창의적인 아이디어를 생각해내고 이를 결단을 통해 실제로 실천해낸 사람이라고 생각한다. 그러나 보통 사람들은 너무 많은 좋은 생각 만 하다가, 아무것도 선택해지 못하고 열심히 생각만 수집한 채 기회를 놓치는 일이 적지 않다. ..
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 [사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더 ( 3Pages )
[사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십 사회복지조직이든 영리조직이든 어떤 형태의 조직에서든 리더라고 생각되는 이들을 만나는 사람들은 행복할 것이다. 이처럼 조직에서 실제로 리더라 불릴 수 있는 사람은 많지 않다. 이런 실제를 반영해서 "조직에는 관리자(managers)는 매우 많다. 그러나 리더(leaders)는 없다. "라는 말이 상당히 일반화되어 있다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 검은 케네디 오바마의 리더십 10계명 ( 21Pages )
본 자료는 버락 오바마가 혼혈아에서 대통령 후보까지의 과정에 대해 설명하고 있으며, 버락 오바마의 리더십 10계명에 대해 체계적으로 정리하였으며, 『검은 케네디 오바마의 리더십 10계명』을 읽고 느낀점에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 버락 오바마에 대한 소개 2. 미국에서 불고 있는 오바마 열풍 (1) 오바마 신드롬 (2) 케네디와 링컨의 화신 (3) 솔직함과 진정성으로 승부한 오바마 (4..
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버락 오바마의 리더십, 오바마의 리더십 10계명, 통합의 리더십, 긍정의 리더십, 여성적 리더십, 공감의 리더십
 리더십의 개념과 의의 ( 3Pages )
리더십의 개념과 의의 인간은 사회생활을 하는 가운데 그 사회를 이끌어 갈 리더를 필요로 하며, 이런 필요성은 동서고금을 막론하고 거의 모든 종류의 조직에 있다. 특히 어떤 사회가 역경에 처해 있을 때 사회 구성원은 역경에서 그들을 구해 줄 리더를 갈망한다. 한 한국계 러시아 인이 전한 체제 붕괴 직후 경제적 어려움을 겪던 러시아에 유행했던 농담은 리더에 대한 사람들의 갈망을 대표한다. "우..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (A+ 독후감) 칭기스칸의 리더십혁명 ( 4Pages )
이 자료는 칭기스칸의 리더십혁명을 읽고난 소감을 작성한 A+ 독후감이다. I. 서론 II. 본론 : 징기스칸의 리더십 (1) 리더 징기스칸 (2) 리더사람의 마음을 움직인다. (3) 리더와 부하의 Win-Win 게임 (4) 유목민의 소통법 III. 결론 : 읽고 난 소감 * 참고자료 I. 서론 과거보다 더욱 더 리더십의 필요성이 일반화되고 있다. 이 책은 제목에서 보여지듯이 칭기스칸의 역사적 행적을 통해 ..
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칭기스칸의리더십혁명, 리더십, 칭기스칸, 징기스칸, 독후감, 독서감상문
 히로세코리아 지원 자기소개서(여) ( 2Pages )
히로세코리아 지원 자기소개서(여) 입니다. 1. 자신의 대해 자유롭게 표현해 보세요. 2. 지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오. 3. 자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오. 4. 자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오. 1. 자신의 대해 자유롭게 표현해 보세요. 항상 기분 ..
서식 > 자기소개서 |
히로세코리아지원자기소개서(여) , 히로세코리아자소서(여), 전문대졸업자기소개서, 전문대졸업예정자취업자기소개서
 [변혁적 리더십] 변혁적 리더십의 개념 및 특징과 활동 ( 5Pages )
[변혁적 리더십] 변혁적 리더십의 개념 및 특징과 활동 목차 * 변혁적 리더십 Ⅰ. 변혁적 리더십의 개념 Ⅱ. 변혁적 리더십의 특징과 활동 * 참고문헌 * 변혁적 리더십 1) 변혁적 리더십의 개념 주요 학자들이 바라보는 변혁적 리더십에 대한 관점은 다음과 같다. ․ 변혁적 리더십은 리더와 구성원들이 서로에게 높은 차원의 동기와 도덕 성을 갖도록 해 주는 사람들 간의 관계와 관련된다..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 스포츠리더십이론 - 특성이론 ( 2Pages )
스포츠리더십이론 - 특성이론 [스포츠리더십이론] 특성이론 리더십에 관한 가장 초기의 이론인 특성이론(trait theory)은 인류의 발전과정은 개인이 '위대한 인물' 이 되는 것에 달려 있다는 논리를 따른 다. 특성이론가는 개인의 강점에서부터 리더십이 나온다고 믿었다. 특성이론에 따르면 리더에게는 평범한 사람과 구별되는 어떤 특성이 있다. 효율적인 리더는 그들이 소유하고 있는 특수한 특 .....
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [리더십] 중간관리자의 역할 및 부하육성 ( 43Pages )
중간관리자의 역할 및 부하육성 CONTENTS “사람이 희망이다” “사람을 움직이는 것은 신뢰, 즉 믿음이다” 리더-Ship이란 한 전쟁터에서의 일입니다. 부상을 입은 병사들이 까칠한 입술로 목마름을 호소하고 있었습니다. 위생병들이 비상용 수통 하나를 소대장에게 건네 주었습니다. 수통을 받아 든 소대장은 부하들을 한번 돌아보고는 수통 꼭지에 입을 대고 물을 한 모금 마셨습니다. 그리고는 다음 병사..
비지니스 > 경영관리 |
 성공,실패 사례연구 및 리더십 이론과 종류분석 및 나의의견 ( 14Pages )
리더십의 조직 내 역할 리더십 이론 연구 참여적 리더십 거래적 리더십 이러한 리더십은 여러 상황 속에서 개인 혹은 집단을 조직의 공동의 목표 달성으로 이끄는 리더의 노력이라고 할 수 있다. 참여적 리더십은 기업이나 조직에서의사결정을 할 때 조직의 리더와 구성원들이 함께 참여하는 것이다. 이러한 변혁적 리더십 기대 이상의 성과를 도출하기 위하여 조직과 부하들에게 확실한 변화를 유도하는 리..
리포트 > 사회과학 |
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 레크레이션 프로그램 ( 11Pages )
레크레이션 프로그램 1. 제 목 : 신문지 골프장 준비물 : 신문지, 병마개 방 법 : ① 신문지 가운데를 지름 10cm 가량으로 구멍을 낸다. ② 4명이 네 귀퉁이를 차지 한 다음 병마개를 손가락으로 튕겨 빨리 구 멍에 넣는 사람이 승리 한다. (한사람씩 차례대로 한다) 2. 제 목 : 글씨 모자이크 준비물 : 정사각형 메모지 (인원수대로), 스카치 테이프 방 법 : ① 리더는 인원수를 나눈다. ② 한명씩 차..
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예체능
 슈퍼리더십과 팔로워십의 주요 내용 ( 26Pages )
본 자료는 슈퍼리더십과 팔로워십에 대한 주요 내용을 정리한 자료로 슈퍼리더십의 의의 및 특징과 슈퍼리더십의 실행 7단계에 대해 구체적으로 설명하였으며, 팔로워십의 정의와 특징을 비롯하여 팔러워십의 4가지 유형 등에 대해 정리한 후 리더와 팔로워의 관계에 대해 체계적으로 서술한 자료임 Ⅰ. 슈퍼리더십 1. 슈퍼리더십의 의의 및 특징 2. 슈퍼리더십의 실행단계 3. 적용효과 및 이론의 발전방..
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슈퍼리더십, 슈퍼리더십의 실행단계, 팔로워십, 소외형 팔로워, 수동형 팔로워, 순응형 팔로워, 모범형 팔로워, 실무형 팔로워
 [조직 행동론] 리더십의 본질과 특성적, 상황적 리더 ( 6Pages )
[조직 행동론] 리더십의 본질과 특성적, 상황적 리더십 목 차 1. 리더쉽의 본질 (1) 리더쉽의 개념 (2) 리더쉽의 본질 2. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법 (1) 특성이론 (Trait theory) (2) 행위이론(Behavioral theory) (3) 상황적 리더쉽 3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안 및 결론 1. 리더쉽의 본질 (1) 리더쉽의 개념 리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수..
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