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(검색결과 약 24,856개 중 9페이지)
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| 교육훈련
Ⅰ. 서 (중요성)
현대에는 조직간 정보독점의 장벽이 무너지고, 모방이 쉬워짐에 따라 더 이상 유형자산의 경쟁우위는 지속되지 못하고 있다. 따라서 인적자원의 훈련․개발을 효과적으로 관리할 수 있는 능력은 조직이 21세기 경쟁력인 학습지식을 확보할 수 있는 수단으로 어느 때 보다 중요한 문제가 되었다.
Ⅱ. 교육훈련의 의의
1. 의의와 목적
교육훈련이란 조직의 목표를 달성하기 위해.. |
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| 기업과 노동조합 및 경재기업과의 관계
1. 노동조합
노동조합 또는 근로자집단은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자) 집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다.
산업화 이후 노동조합과 같은 근로자집단은 오랫동안 기업에 대한 주요 대항세력으로 성장하여 왔다.
노동조합은 자본주의 경제의 발전과 더불어 스스로 그 존재의의를 확보하면서 경제내의 균형을 유지.. |
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| 영유아기 발달과업과 애착이론
갓 태어난 신생아는 아늑하고 따뜻했던 자궁 내의 환경과는 전혀 다른 자극이 많은 세계로 들어가야 한다. 빛 ․ 소음․ 추위 ․ 더위 그리고 따스한 요, 차가운 기저귀, 배고픔 등을 경험하기 시작한다. 신생아는 아직 이러한 외계의 낯설고 다양한 자극을 수용할 능력이 불충분하며, 스스로의 감각기 발달도 미비하다. 이와 같이 내 ․ 외적으로 미분화되어 있는 상태에서 단지.. |
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| 개인수준에서의 근대적 직무설계 전개 흐름
1. 직무확대(job enlargement)→ 수평적(양적 확대)
1) 의의
직무확대라 함은 한 작업자가 수행하는 과업의 수를 수평적으로 확대하되 권한 내지 책임은 증가시키지 않는 경우 말한다.
2) 효과
① 직무에 대한 단조로움, 지루함, 피로감 감소
② 기술다양성 증가 통한 작업자의 기능 폭 확대
③ 직무만족의 증가, 이직률 및 결근율 감소
3) 한계
① 흥미 없고 단조.. |
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스타벅스감성마케팅,카페베네 성공요인,커피시장분석,카페베네경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 목차
1. Introduction
(1) 소개 (2) mission vision (3) 성과2. 환경 분석
(1) 거시적 환경 분석 (2) 산업 환경 분석 (3) 과업 환경 분석3. 카페베네 성공요인
(1) 리더십 (2) 투자 (3) 상품 (4) 점포 (5) 디자인 (6) 마케팅
4. SWOT 분석
(1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat5. 향후 전략
(1) S-O 전략 (2) S-T 전략 (3) W-O 전략 (4) W-T 전략6. 결론 및 시사점
1. Introduction.. |
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| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
성공적으로 사회복지 과업을 수행하기 위해서는 사회복지행정가의 역할과 책임이 매우 중요하다. 그것은 사회복지행정가의 자질, 업무처리 능력, 리더십 등이 사회복지 정책은물론 사회복지조직이 가지고 있는 철학과 가치를 사회복지 서비스로 전환하는 데 큰 영향을 미치기 때문이라 할 수 있다. 사회복지 조직이 제공한 서.. |
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| 글로벌기업의 인적자원관리
목차
* 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌기업과 안적자원관리의 중요성
Ⅱ. 해외파견자의 확보
1. 현지 기업종업원의 확보
2. 해외파견자의 선발
Ⅲ. 해외파견자의 교육훈련
글로벌기업의 인적자원관리
1) 글로벌기업과 인적자원관리의 중요성
기업의 글로벌화는 경영의 글로벌화를 초래하며, 경영의 글로벌화는 필연적으로 글로벌기업에 있어서의 인간관계를 아.. |
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| 경영조직론상 정보기술과 조직에 대한 연구
Ⅰ. 정보와 정보기술의 의미
1. 정보와 정보기술
1) 정보
정보란 정보사용자에 새로운 의미를 제공하고, 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 것을 의미한다. 정보의 원천인 자료를 사용자가 특별한 의미 가지고 사용하면 정보의 성격을 가지게 되며 이러한 정보는 업무수행, 의사결정에 도움을 주게 된다.
2) 정보기술
정보를 빠른 속도로 검색, 처리, 전송, 저.. |
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| 가족체계와 인간행동
인간은 가족 내에서 출생하여 건강하고 건전한 가족구성원들이 신체적 ․ 심리적 ․ 도덕적으로 건강한 하나의 체계로 기능하여 외부의 자극이나 변화에 성공적으로 대처한다. 가족체계가 인간행동에 미치는 영향에 대해서 리즈는 "가족은 성격형성의 생물학적 측면과 문화적 측면을 연결하는 사회제도이며, 동시에 아동이 적응하고 성숙하는 데 필요한 기본적 수단 ․ 제도 ․ 역할 등을 배 |
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| 팀제조직 연구
Ⅰ. 팀제 조직의 의의 및 배경
1. 팀제 조직의 의의
팀조직은 상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근방법을 가지고 신축성 있게 상호 작용하며, 결과에 대해 공동의 책임을 지는 조직단위이다. 팀조직은 공동의 목표아래 자율성을 가지고 동기부여를 통해 목표를 달성해 나가는 자율적 작업단위(Autonomous Work Group)이다.
2. 팀제 조직의 .. |
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| [산업분석] 산업분석의 개념과 방법
목차
Ⅰ. 산업분석
1. 산업조직론적 관점
2. 산업분석의 목적과 규모결정 절차
3. 경쟁분석
1) 산업경쟁력에 따른 경쟁분석
(1) 새로운 진입자의 위협
(2) 기존 기업 간의 경쟁
(3) 대용품이나 서비스의 위협
(4) 구매자의 협상력
(5) 공급자의 협상력
(6) 기타 수임자의 상대적인 힘
2) 전략집단에 따른 경쟁분석
Ⅱ. 산업분석의 방법과 종합
1. 단순예측분석 방법.. |
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| 가족체계와 인간행동
인간은 가족 내에서 출생하여, 성장, 발달하므로 인간행동과 성격의 형성에 지대한 영향을 준다. 건강하고 건전한 가족은 가족 구성원들이 신체적, 심리적, 도덕적으로 건강한 하나의 체계로 기능하며, 구성원들은 외부의 자극이나 변화에 성공적으로 대처한다. 가족체계가 인간행동에 미치는 영향에 대해서 리즈는 가족은 성격 형성의 생물학적 측면과 문화적 측면을 연결하는 사회제.. |
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| [경영계획] 계획과정
계획(Planning)이란 경영자가 자신의 조직에 대해서 바라는 세부적인 미래를 강조하기 위한 하나의 특별한 의사결정과정이다.
이는 경영과정의 나머지 기능인 조직화, 지휘 및 통제 활동을 추진하는 기관차의 역할을 하기 때문에 선도적인 경영기능이 된다. 한편, 계획이란 끝맺음이 있는 하나의 단일 과업은 아니다.
이는 계속적으로 진행되는 과정으로서 기업이라는 조직 주위의 환.. |
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| 유아기와 아동기 발달특징 - 유아기, 아동기의 발달특성과 발달과제에 대한 레포트 자료입니다.
유아기와 아동기 발달특징 - 유아기, 아동기의 발달특성과 발달과제
목차
유아기와 아동기 발달특징
I. 유아기
1. 인지발달
2. 사회성 발달
3. 성정체감 발달
4. 놀이발달
5. 공격성 발달
6. 부모의 양육태도
7. 아동학대
II. 아동기
1. 아동기 발달과업
2. 학교환경
3. 또래관계
4. 대중매.. |
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| P G 페브리즈
마케팅 성공사례분석
Ⅰ. 서론
스스로 브랜드 제국이라고 칭하는 P G는 171년 동안 브랜드를 만들고, 더 나은 브랜드 제품들을 전 세계 소비자들에게 제공하도록 힘쓰고 있다. 오늘날 P G는 300여개의 브랜드를 가지고 전 세계 160개국에 제품을 판매하며 11만 명의 종업원을 거느린 세계 최대 규모의 다국적 생활용품 회사로 거듭났다.
한국 시장은 매우 빠르게 변화하는 대표적인 시장으.. |
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