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(검색결과 약 19,203개 중 8페이지)
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| 한국환경정책평가연구원
목차
Ⅰ. 소개
Ⅱ. 채용정보
Ⅲ. 입사하기 위한 Tip
Ⅰ. 소개 - 설립목적
환경과 관련된 정책, 기술의 연구개발과 환경영향평가의 전문성, 공정성 제고를 통해 환경문제의 예방과 해결에 기여하기 위해 설립
환경정책연구
세계일류의 환경정책 연구기관
환경지식협력
환경평가연구
Ⅰ. 소개 - 경영목표
녹색성장을 선도하는 세계일류의 환경정책연구기관
녹색성장을 선도하는 정.. |
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| Ⅰ. 동반성장 추구
Ⅱ. 에너지 산업의 생태계 조성
Ⅲ. 사회적 가치 창출
Ⅳ. 적극적인 해외시장 진출
Ⅴ. 창조형 기업육성
Ⅰ. 동반성장 추구
한국중부발전은 올초 동반성장의 새로운 개념인 ‘동반성장 3.0’ 패러다임을 구축했다. 대·중소기업 간 성과 공유를 통해 발생하는 이익을 사회적 책임을 다하는 데 쓰는 것이 핵심이다.
한국중부발전은 공기업으로서 에너지 관련 사업을 통해 기업.. |
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| Ⅰ. 동반성장 추구 ………3
Ⅱ. 에너지 산업의 생태계 조성 ………4
Ⅲ. 사회적 가치 창출 ………5
Ⅳ. 적극적인 해외시장 진출 ………6
Ⅴ. 창조형 기업육성 ………6
Ⅰ. 동반성장 추구
한국중부발전은 올초 동반성장의 새로운 개념인 ‘동반성장 3.0’ 패러다임을 구축했다. 대·중소기업 간 성과 공유를 통해 발생하는 이익을 사회적 책임을 다하는 데 쓰는 것이 핵심이다.
한국중부발전은 공기업으로서 |
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| [공기업의 조직과 인사]
제1장 공기업의 조직
제1절 공기업의 경영형태
제2절 최고 관리 층의 조직 형태
제3절 소비자보호기구
제4절 지수형태의 공기업(지주회사)
제2장 공기업의 인사제도
제1절 임원의 임용
제2절 직원의 임용
제 1장 공기업의 조직
제 1절 공기업의 경영형태
1.정부부처형태의 공기업
:철도청, 정보통신부 등이 있으며 흔히 정부기업이라 부르며, 선진국이나 개발도상국.. |
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| Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
Ⅱ. 에너지원의 다양화
Ⅲ. 동반성장 추구
Ⅳ. 책임경영체제 강화
Ⅴ. 재무구조 개선
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
한국가스공사는 성장의 해법을 해외에서 찾고 있다. 전 세계 16개국에서 진행해온 탐사 개발은 올해부터 성과가 나타날 전망이다. 2011년 중소 협력사와 동반성장 협약을 맺은 뒤 중소기업의 기술 개발과 제품 구매에도 초점을 맞추고 있다.
한국.. |
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| Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출 ………3
Ⅱ. 에너지원의 다양화 ………4
Ⅲ. 동반성장 추구 ………5
Ⅳ. 책임경영체제 강화 ………6
Ⅴ. 재무구조 개선 ………6
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
한국가스공사는 성장의 해법을 해외에서 찾고 있다. 전 세계 16개국에서 진행해온 탐사 개발은 올해부터 성과가 나타날 전망이다. 2011년 중소 협력사와 동반성장 협약을 맺은 뒤 중소기업의 기술 개발과 제품 구매에도 초 |
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| [한국주택금융공사-최신공채합격자기소개서] 자소서
▶ 한국주택금융공사의 인재상과 기업이념에 적합하게 맞추어서 작성한 최종 합격자기소개서 입니다.
▶ 자기소개서의 합격율을 높이는 방법은 전체적이고 포괄적인 스토리를 쓰는 것 보다, 나만의 특기를 살린 경험을 토대로 서술하는 것이 진실성이 보여서 합격율이 올라가게 됩니다.
▶ 첨삭 컨설턴트에게 검토받고 최종 합격한 자기소개서 입.. |
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| Ⅰ. 스마트 하이웨이 사업
Ⅱ. 첨단기술 활용
Ⅲ. 산업생산 유발효과
Ⅳ. 재난관리 시스템 개발
Ⅴ. 지속적인 시스템 개선
Ⅰ. 스마트 하이웨이 사업
한국도로공사는 정보기술(IT)과 자동차, 도로기술을 결합해 안전하고 편안한 지능형 고속도로인 ‘스마트 하이웨이’ 사업을 추진하고 있다. 고속도로 교통 정보가 실시간으로 차량에 제공돼 교통사고를 예방할 수 있을 뿐 아니라 일시적으로 차량.. |
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| Ⅰ. 스마트 하이웨이 사업 ………3
Ⅱ. 첨단기술 활용 ………4
Ⅲ. 산업생산 유발효과 ………5
Ⅳ. 재난관리 시스템 개발 ………6
Ⅴ. 지속적인 시스템 개선 ………6
Ⅰ. 스마트 하이웨이 사업
한국도로공사는 정보기술(IT)과 자동차, 도로기술을 결합해 안전하고 편안한 지능형 고속도로인 ‘스마트 하이웨이’ 사업을 추진하고 있다. 고속도로 교통 정보가 실시간으로 차량에 제공돼 교통사고를 예방할 수 |
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| 공기업의 인력관리
목차
1절. 임원의 관리
1. 공기업 개념
2. 임원의 관리
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력
2006/08/04 21:24
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력 [한국경제 2006-08-03 17:55]대기업은 핵심 역량을 보유한 인재를 가장 선호하는 반면 공기업은 조직관리 기술이 뛰어난 인재를 채용하고 싶어하는 것으로 나타났다.
채용포털 잡코리아.. |
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| Ⅰ. 한국수력원자력의 주요 현황
1. 조직 인원
한국수력원자력의 조직 내 인원으로는 최고 책임자인 사장 1명이 있고 그 밑으로는 임원 6명, 간부 2,615명, 직원 4,757명 연구원 306명, 그리고 별정청경에 989명으로 총 8.673명이 있다.
(2011.07.31 단위 : 명)
2. 조직구성
한국수력원자력의 본사는 4본부, 16처실의 형태로 가장 상위층에 사장이 있고 그 밑으로 경영관리본부, 발전본부, 건설본부, 안.. |
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| 한국관광공사의
수요예측
요 약
매력 있는 관광 한국을 만드는 글로벌 공기업인 한국관광공사는 방한 외래객 수요를 예측하기 위해서 시계열 예측 기법을 적용하며, 주요 국가별로 추세분석법, 지수평활법, 윈터스법, Box-Jenkins법 등의 시계열 분석을 실시하여 검정통계량이 가장 우수한 최적예측기법을 적용한다. 그 예측에 따른 효율성을 비교 해 보았을 때시계열 분석의 경우 단기․중기 예측에 적절.. |
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| KT G의 모든 것
과 목 :
담당교수 :
학 과 :
조 이 름 :
조 원 :
❒ 목 차 ❒
1. 서론
2. 본론
(1) KT G 소개
1) KT G 사명 및 CI
2) KT G 기업비전
3) KT G 이사회
4) 조직도 및 직원 수
(2) KT G 사업현황 및 경영철학
1) 사회공헌
2) 윤리경영
3) 환경경영
4) 지속가능경영 (EVER-KT G)
5) KT G 계열사 및 재무정보
6) 글로벌 비즈니스
(3) KT G 발전방향
(4) KT G 채용정보
1) 인사제.. |
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| 우수기업의 입사전략 - 대기업 및 강소기업
국내 기업의 전반적인 사항
1)대기업/중소기업
국내 대기업
포스코
삼성
산학장학생
인턴
차례
국내 중소기업들
국내 공기업
1)한국은행
2)금융감독원
외국계기업
자소서 팁
왜 나를 뽑아야 하는지 설명하라.
2.자신이 주인공이다.
3.주제에서 벗어나지 말도록 하자.
4. 회사가 추구하는 가치,인재상을 자신의 구체적 경험과 엮어서 내용을 써야한다.
전반적인.. |
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| 재무행정의 의의와 법적 근거 및 재무행정조직
목차
* 재무행정의 기초
Ⅰ. 재무행정의 의의
Ⅱ. 재무행정조직
1. 미국
2. 영국
3. 한국
Ⅲ. 재무행정의 법적 근거
1. 예산회계법
2. 공기업의 예산관련법
1) 기업예산회계법
2) 정부투자기관관리기본법
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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