평균임금증감

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산업재해 보상보험 ( 3Pages )

산업재해 보상보험 작성서식입니다. 위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다. 위와 같이 신청합니다. < 세부 내역 > 1. 신청인(근로자) 2. 직종 3. 노동통계자료 4. 평균임금 5. 통계자료 적용시기의 사업장 개요 6. 신청사유 등 포함

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산업, 재해, 보상, 보험, 산업 재해

휴업수당 성립요건 및 쟁의행위시휴업수당 지급 문제 ( 4Pages )

휴업수당 전반에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다. 2. 입법취지 민법의 규정들은 사용자의 귀책사유를 전제로 할 뿐 아니..

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()월노임지급분석집계표 ( 1Pages )

( )월노임지급분석집계표 ( 현장명 :) 현 장 노무 공무 경리 소장 순번 공종 1234567 8-15 합계 총인원 평균임금 기성액 기성제 임금제 기성제 총인원 비고 16 17 18 19 20 21 22 23-31

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()월노임지급분석집계표 ( 1Pages )

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휴업수당 ( 3Pages )

휴업수당에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의 의 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다. 2. 입법취지 민법의 규정들은 사용자의 귀책사유를 전제로 할 뿐 아니..

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근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정 ( 2Pages )

근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정 1. 퇴직급여제도(제34조, 근퇴법) 퇴직급여보장법에서는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급할 수 있는 퇴직금제도와 퇴직연금제도 등이 규정되어 있다. 이는 근로관계 종료 후 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위함이다. 2. 금품청산(제36조) 근기법 제36조는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 때부터 1..

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근로관계 종료후 근로자보호 ( 4Pages )

근로관계 종료 후 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약이 종료하면 근로관계는 소멸하지만 근로관계에서 구체적으로 파생된 권리․의무는 그것이 실현될 때까지 존속한다. 2. 근로자 보호의 필요성 근로관계의 종료는 어떤 사유이든 임금 근로자에게..

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근로관계 종료후 근로자보호에 대한 법적 검토 ( 6Pages )

근로관계 종료 후 근로자 보호에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약이 종료하면 근로관계는 소멸하지만 근로관계에서 구체적으로 파생된 권리․의무는 그것이 실현될 때까지 존속한다. 2. 근로자 보호의 필요성 근로관계의 종료는 어..

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산업재해보상보험및임금채권보장보험료(부담금)신고서 ( 2Pages )

[별지 제73호서식〕※ 굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 및 임금채권보장 보험료(부담금) 신고서 처리기한 ... ①산재보험성립번호 ②보험사무조합번호 년도 □확정□개산□증가 신고인 (사업주) ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥보험관계성립일 ⑦사업종료(예정)일 ⑧상시근로자수 ⑨주소 ☎ 사업 ⑩명칭 ☎ ⑫사업의종류 ⑬주생산품명(제공되는 서비스

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인테리어견적서(공사종류) ( 2Pages )

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퇴직금제도1 ( 5Pages )

퇴직금제도 Ⅰ. 서설 1. 퇴직금의 의의 근로기준법은 “사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다” 고 규정하여 퇴직금 지급을 법정의무화하고 있다. 이는 근로자의 퇴직 후 생활보장을 위한 우리나라 특유의 자생적인 사회보장제도라고 할 수 있다. 2. 퇴직금의 법적 성질 이러한 퇴직금의 법적 성질에..

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퇴직급여규정 ( 4Pages )

퇴직급여규정 제1조【목적】 제2조【적용범위】 제3조【지급조건】 제4조【지급률】 제5조【평균임금】 제6조【근속년수... 퇴직급여규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】..

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퇴직급여규정

취업(재직)확인서 ( 1Pages )

학과 주민등록번호: 성명: 상기인은 대학 졸업(예정)자로서 우리 회사에 아래와 같이 취업(재직)되었음을 확인합니다. 년월일 확인자: (인) 대표자: (명판) (직인) 취업 (재직) 확인서 업체명 대표자 업체주소 전화번호 업종 종업원수 평균임금 (연봉) 근무부서

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노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호 ( 3Pages )

근로관계종료 후의 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계의 종료사유 근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있다. 2. 근로자보호의 필요성 사용자의 일방적인 해고 등에 의하여 근로관계가 종료될 때에는 근로자의 생존권에 큰 위협을 가져온다고 할 것이므로 근로자의 임금보호, 생존권 보장, 고용관계..

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외주공장조사표 ( 1Pages )

외주공장조사표 조사 년월일 공장명 대표자명 자본금 소재지 본사 전화 1인평균취업시간 시간 토지 자·차 본공장 평균임금 원평 지공장 담당과 임금형태 시급·일급·월급 건 물 자·차 평균연령 세평 종업원수 사무원 명 작업원 남명 여명 계명 경력3년이상자 명동 창립년월일 년월일 당사와의 거래개시년월일 년월일 거래은행 은행 본· 지점(당좌예금 · 보통예금) 명의 주생산품 약도(가까운 역 ..

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