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(검색결과 약 22,563개 중 8페이지)
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| 전략평가시스템의 모델링
* 전략평가시스템의 모델링
I. 과정평가의 중요성
새로운 평가시스템은 지나친 결과중심의 평가가 아닌 과정 중심의 평가로
전환될 수 있는 계기를 반영하는 평가시스템이어야 할 것이다. 평가에 있어서
평가의 기준이 결과에 의해서 이루어져야 할 것인가, 아니면 의사결정에 이르
는 중간과정의 성실성과 합리성 여하에 의해서 이루어질 것인가가 문제된다.
평가가 결과중시.. |
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| 컴필레이션 앨범의 법적 문제
1. 편집음반의 유행과 법적 문제
인기 연예인의 사진을 앨범 재킷으로 하여 다양한 곡을 모아놓은 4-6개의 CD모음 앨범이 불티나게 팔리고 있습니다. 이러한 편집 앨범을 컴필레이션 앨범이라고 하죠. 소비자 입장에서야 다양한 곡들을 저렴하게 구입할 수 있고, 길거리 음반과는 달리 떳떳하게 구입할 수 있어 이런 컴필레이션 앨범을 선호하게 되지요.
최근 한국연예제작.. |
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| 콜라보레이션 마케팅 연구 레포트
CONTENTS
1. 콜레보레이션의 개념
2. 콜라보레이션 마케팅의 등장배경
3. 콜라보레이션 마케팅의 특징
4. 콜라보레이션 마케팅의 형태
5. 콜라보레이션 마케팅 성공요인
6. 기업들의 콜라보레이션 마케팅 사례분석
(1) 나이키 X 애플의 콜라보레이션 마케팅
(2) 리복의 콜라보레이션 마케팅
(3) H M의 콜라보레이션 마케팅
(4) SM엔터테인먼트 X 스파오 콜라보레이.. |
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| [정보시스템관리] 정보시스템의 평가, 보안, 통제, 감사
목차
정보시스템의 관리
Ⅰ. 정보시스템의 평가
1. 평가절차
2. 평가의 문제점
Ⅱ. 정보시스템의 보안
1. 운영에 장애를 제공하는 요인
2. 정보시스템의 보안
Ⅲ. 정보시스템의 통제
1. 접근통제
2. 데이터보안통제
3. 입력과 출력통제
4. 처리통제
Ⅳ. 정보시스템의 감사
1. 컴퓨터 주변감사
2. 컴퓨터 관련감사
3. 컴퓨터에 의한 감사
정.. |
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| [성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인에 대한 레포트 자료.
[성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인
목차
성과평가
I. 성과관리 시스템의 운영상 문제점
1. 개인적 문제
2. 과정적 문제
II. 평가상의 왜곡요인
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
4. 선입견
III. 카시오의 효과적인 평.. |
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| 경영통제시스템의 운용(운용시스템과 통제시스템의 관계, 경영통제시스템평가, 통제기능의 행위적 측면)
목차
경영통제시스템의 운용
Ⅰ. 운용시스템과 통제시스템의 관계
Ⅱ. 경영통제시스템의 평가
Ⅲ. 통제기능의 행위적 측면
1. 통제과정 그 자체의 영향
2. 통제시스템에 대한 부정적 반응
1) 본위주의
2) 주어진 목표만을 중시한다.
3) 장기적 관점을 소홀히 한다
4) 사실의 왜곡
5) 사기의 저하.. |
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| -[정보시스템 평가] 정보시스템평가의 개념과 절차
I. 정보시스템 평가의 개념
정보시스템 평가란 정보시스템의 개발 및 도입, 운영 그리고 정보자원관리에 관한 업무들이 사전에 설정된 목표 또는 계획대로 수행되고 있는가를 확인하고 분석하는 것을 말한다. 자금, 인력 그리고 설비와 같은 기업경영의 주요 자원들이 계획수립, 집행 그리고 평가의 과정으로 관리되듯이 정보자원에 대해서도 유사한 관.. |
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| 전사적 자원관리, 전사적 환경경영, 전략평가시스템에 대한 레포트 자료.
전사적 자원관리, 전사적 환경경영, 전략평가시스템
목차
I. 전사적 자원관리
II. 전사적 환경경영
III. 전략평가시스템
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 콜라보레이션 마케팅
[ 차 례 ]
Ⅰ. 들어가며
1. 콜라보레이션의 개념
2. 콜라보레이션의 형태
(1) 브랜드 X 브랜드 콜라보레이션
(2)브랜드 X 스타 콜라보레이션
(3)브랜드 X 아티스트 콜라보레이션
1) 삼성 지펠 마시모주끼
2) 제레미스캇 x 아디다스
(4) 브랜드 X 장소 콜라보레이션
(5) 고관여 콜라보레이션, 저관여 콜라보레이션
3. 콜라보레이션전략 실행이유
(1) 시장은 갈수록 치열해지고, 소비.. |
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| 정보자원관리의 의의와 영역, 경영정보시스템의 평가
목차
정보자원관리의 의의와 영역, 경영정보시스템의 평가
I. 정보자원관리
1. 정보자원관리의 의의
2. 정보자원관리의 영역
II. 정보시스템의 평가
1. 평가변수
1) 투자영역
2) 성과영역
3) 전환의 효율성
* 참고문헌
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| 전략평가시스템의 개념과 균형된 성과기록표(BSC), 전략측정지표와 진단측정지표
목차
* 전략평가시스템
Ⅰ. 전략평가시스템의 개념
Ⅱ. 균형된 성과기록표(BSC)
Ⅲ. 전략측정지표와 진단측정지표
1. 전략 측정 지표
2. 진단 측정 지표
3. 통합적 관점의 성과 지표 관리
* 전략평가시스템
I. 전략평가시스템의 개념
평가에 대한 개념이 광범위하여 그 적용범위가 법은 반면, 실제로 사용되는
분.. |
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| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
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| 정보화현대사회 - 큐레이션 마케팅
[큐레이션]
먼저 큐레이터란 박물관이나 미술관에서 관람객을 위하여 전시회를 기획·개최하고, 작품 또는 유물을 구입·수집·관리하는 업무를 담당하는 사람 또는 그 직업을 가리킨다.([출처] 학예연구사 | 두산백과) 즉, 많은 양의 박물관이나 미술관의 정보를 필요에 맞게 걸러내어 공유하고 유통시키는 것을 뜻한다. 이러한 큐레이터의 개념이 이제 미술관이나 박물관.. |
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| 경영정보시스템(MIS)의 평가(MIS평가의 장애요인, MIS평가절차)
MIS의 평가란 MIS에 대한 계획, 실행, 통제과정에 있어서 통제업무에 속하는 기능으로 이의 운영 상태를 파악하는 것을 말한다.
다시 말하면, MIS개발 및 도입, 운영 그리고 MIS 관련자원 등의 관리에 관한 여러 가지 업무가 사전에 설정된 목표 또는 계획대로 수행되고 있는가를 확인 ․ 분석하는 업무절차라고 할 수 있다. 이러한 상황의 파.. |
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| 인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의
전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는 전통적인 인사고과의 기능뿐만 아니라 전체 경영시스템을 피드백하고 효율적으로 관리하는 통제시스.. |
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