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(검색결과 약 20,757개 중 8페이지)
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| 추천서
담당
처장(학장)
근무 부서
성
명
(한글)
성명
(한문)
주민등록번호
(영문)
현주소
□□□-□□□
확인
(본인기재)
성적:대학( /4.5) ⇒3,4학년 성적의 평점 3.0이상
대학원 ( /4.5) ⇒3.5이상 ▷ 신규만 기재
상기 본인은 인하대학교 임용규정 및 제반준수사항을 따르고 맡은 바 직무에 책임을 다할 것이며 이를 지키지 못했을 시에는 어떠한 조치도 감수하겠으며, 모.. |
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| 공민권행사의 보장에 대한 법적 검토
Ⅰ.들어가며
1.意義 및 趣旨
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며, 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하여 국민의 기본권리인 참정권을 비롯한 공민권행사를 보장하고 각각의 근로자의 공의직무수행을 보장하기 위하여 현행 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 공민권을 보장하고 .. |
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| 기계적 조직과 유기적 조직
1. 기계적 조직
기계적 조직(mechanistic organization) 혹은 관료제 조직(bureaucracy)은 전통적인 조직설계의 원칙을 충실히 따르고 있는 조직구조이다. 명령 일원화의 원칙을 지지함으로써 한 사람의 상위자에 의해 통제되고 감독되는 공식적인 권한계층을 갖고 있다.
또한 조직에서의 계층이 높을수록 통제의 범위를 작게 함으로써 길이가 길고 비개인화된 조직을 만들었다.. |
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| 발명신고서
발명의 명칭
발명자
성명
소속
전화번호
관련연구과제
계정번호
연구과제명
연구기간
출원희망국
발명의
공개여부
□ 논문발표 □ 학술지게재 □ 연구보고서 □ 기타
발표일 : 20 년월일
※첨부: 발표내용(발표일, 학술지명 등) 사본
발명의 기술적 특징(신규성,진보성)
특허부서의 의견
상기의 발명을 직무발명규정에 따라 신고하오니 승계하여 주시기 바랍니다.
년월일
신고자 교수 (인)
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| 감리원현황통보입니다.
우편번호 /주소 /전화 /FAX번호 /
담당 :과 과장 : 담당:
문서번호 : 시행일자 :
받음: 협회장 발신: (인)
제목: 감리원현황통보
건설기술관리법시행령 제7조의2제1항의 규정에 의하여 감리원현황을 아래와 같이 통보합니다.
1. 배치확인
사업명
감리구분:
소속회사
회사명
대표자
년월일
배치구분
등급
성명
주민등록번호
직무
분야
근무형태 및 직책
계획.. |
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| 이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리를 뜻하는 것이다”라고 말하여 경영 내에서 인사관리가 차지하는 비중을 강조한 바 있다.
이하에서는 경영, 곧 인사관리 중에서도 가장 중요한 고과제도에 대한 이론적 측면에 대해 알아보기 위.. |
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| 경찰작용의 한계
목차
경찰작용의 한계
I. 조리상의 한계
1. 경찰소극목적의 원칙
2. 경찰공공의 원칙
3. 경찰책임의 원칙
4. 경찰비례의 원칙
II. 전통적 한계이론의 재검토
1. 소극목적의 원칙
2. 보충성의 원칙
3. 비례의 원칙
4. 편의주의의 원칙
5. 경찰책임의 원칙
경찰작용의 한계
경찰권발동의 한계는 법규상 한계(경찰관직무집행법상의 무기사용의 제한규정)와 조리상의 한계.. |
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인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과 와 업적고과 의두 가지로, 능력고과 는 다시 자기관찰 및 지도관찰표 와 능력고과표 로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 민간기관 사회복지사의 법적 지위
민간사회복지기관 사회복지사의 경우
사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지사의 의무
사회복지사의 법적 지위 또는 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사로 구분하여 규정하여야 한다.
공공기관에 근무하는 사회복지사는 주로 사회복지전담 공무원을 의미한다.
사회복지사의 법적 권한과 책임은 공공기관에 근무하는 사회 |
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사회, 복지, 공무원, 복지사, 전담, 권리, 받다, 회복, 기관, 직무, 민간, 법적, 수행, 업무, 로서, 경우, 갖다, 신분, 규정, 종사 |
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감사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 경영목적에 입각한 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 감사의 기능을 강화하고 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하는 데 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】본사 각 부서, 지사 및 현장과 관계회사 등에 대한 모든 감사는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【감사범위】감사의 감사범위는 다음과 같다.
1. 본사의 회계와 재산 및 업.. |
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| 대기발령(직위해제)에 대한 법적 검토
1. 의의
대기발령(직위해제)은 일반적으로 근로자가 직무수행능력이 부족하거나 근무성적 또는 근무태도 등이 불량한 경우, 근로자에 대한 징계절차가 진행중인 경우, 근로자가 형사사건으로 기소된 경우 등에 있어서 당해 근로자가 장래에 있어서 계속 직무를 담당하게 될 경우 예상되는 업무상의 장애 등을 예방할 필요가 있을 때 또는 담당부서의 폐지 등의 사유.. |
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| [경영조직] 경영조직의 개념(정의)과 형태
목차
경영조직
Ⅰ. 경영조직의 개념
1. 경영조직의 정의
2. 경영조직의 형태
3. 경영조직의 요소
4. 조직화의 의의
5. 경영조직의 중요성
Ⅱ. 경영조직의 형태
1. 기본 형태
1) 라인조직
2) 기능식 조직
3) 라인과 스태프조직
2. 특수 형태
1) 위원회 조직
2) 프로젝트 조직
3) 사업부제 조직
I. 경영조직의 개념
1. 경영조직의 정의
경영조직이란 둘 이상.. |
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| [별지 제2호 서식]
(앞면)
입양대상아동확인서
처리기간
3일
신청인
시설명
대표자
주소
☎아동
성명
주민등록번호
~
주소
보호개시일
...
공고
사항
공고기관
공고번호
공고개시일
...
공고결과
유
부양의무자출현 (의견)
무
입양촉진및절차에관한 특례법시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 입양대상자임을 확인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (.. |
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| [별지 제2호 서식]
(앞면)
입양대상아동확인서
처리기간
3일
신청인
시설명
대표자
주소
☎아동
성명
주민등록번호
~
주소
보호개시일
...
공고
사항
공고기관
공고번호
공고개시일
...
공고결과
유
부양의무자출현 (의견)
무
입양촉진및절차에관한 특례법시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 입양대상자임을 확인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (.. |
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| [별지 제2호서식]
입양대상아동확인서
처리기간
2일
신청인
시설명
대표자
주소
☏
성명
주민등록번호
～아동
주소
보호개시일
...
공고사항
공고기관
공고번호
공고년월일
...
공고결과
□유
부양의무자 출현 (의견)
□무
입양촉진및절차에관한특례법시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 입양대상자임을 확인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (인)
시장군수구청장 귀하
위의 사실.. |
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