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(검색결과 약 23,193개 중 8페이지)
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| 기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토
Ⅰ. 들어가며
정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 근로조건의 최저기준을 정하고 있는 근로기준법에는 이에 대한 규정이 없다. 정년퇴직이 되는 연령에 대하여는 근로기준법이 특별히 규정하고 있지 않으므로 직종, 기타 근로의 형태와 직무수행.. |
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| 선서및서약서
수입
인지
본적:
주소:
성명:
년월 일생
금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제조및 청원경찰법제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때는 귀사 인사방침에 의하여 어떠한 인사조치에도 순응하겠음을 서약합니다.
1.
선서
나는 () 청원경찰로 채용됨에 있어서 회사의 제반규정을 준수하고 .. |
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| [조직화] 조직화의 의의와 필요성, 원칙 및 조직화과정
목차
* 조직화
Ⅰ. 조직화의 의의와 필요성
Ⅱ. 조직화과정
1. 과업의 확정
2. 부문 또는 부서화
3. 권한과 위임
4. 통제와 조정
Ⅲ. 직무분석과 분화
1. 수평적 분화
1) 기능에 의한 분화
2) 제품에 의한 분화
3) 지역에 의한 분화
4) 고객에 의한 분화
5) 업무과정에 의한 분화
2. 수직적 분화
Ⅳ. 조직화의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 기능화.. |
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| 추천서
담당
처장(학장)
근무 부서
성
명
(한글)
성명
(한문)
주민등록번호
(영문)
현주소
□□□-□□□
확인
(본인기재)
성적:대학( /4.5) ⇒3,4학년 성적의 평점 3.0이상
대학원 ( /4.5) ⇒3.5이상 ▷ 신규만 기재
상기 본인은 인하대학교 임용규정 및 제반준수사항을 따르고 맡은 바 직무에 책임을 다할 것이며 이를 지키지 못했을 시에는 어떠한 조치도 감수하겠으며, 모.. |
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| 공민권행사의 보장에 대한 법적 검토
Ⅰ.들어가며
1.意義 및 趣旨
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며, 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하여 국민의 기본권리인 참정권을 비롯한 공민권행사를 보장하고 각각의 근로자의 공의직무수행을 보장하기 위하여 현행 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 공민권을 보장하고 .. |
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| 기계적 조직과 유기적 조직
1. 기계적 조직
기계적 조직(mechanistic organization) 혹은 관료제 조직(bureaucracy)은 전통적인 조직설계의 원칙을 충실히 따르고 있는 조직구조이다. 명령 일원화의 원칙을 지지함으로써 한 사람의 상위자에 의해 통제되고 감독되는 공식적인 권한계층을 갖고 있다.
또한 조직에서의 계층이 높을수록 통제의 범위를 작게 함으로써 길이가 길고 비개인화된 조직을 만들었다.. |
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| 발명신고서
발명의 명칭
발명자
성명
소속
전화번호
관련연구과제
계정번호
연구과제명
연구기간
출원희망국
발명의
공개여부
□ 논문발표 □ 학술지게재 □ 연구보고서 □ 기타
발표일 : 20 년월일
※첨부: 발표내용(발표일, 학술지명 등) 사본
발명의 기술적 특징(신규성,진보성)
특허부서의 의견
상기의 발명을 직무발명규정에 따라 신고하오니 승계하여 주시기 바랍니다.
년월일
신고자 교수 (인)
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| 감리원현황통보입니다.
우편번호 /주소 /전화 /FAX번호 /
담당 :과 과장 : 담당:
문서번호 : 시행일자 :
받음: 협회장 발신: (인)
제목: 감리원현황통보
건설기술관리법시행령 제7조의2제1항의 규정에 의하여 감리원현황을 아래와 같이 통보합니다.
1. 배치확인
사업명
감리구분:
소속회사
회사명
대표자
년월일
배치구분
등급
성명
주민등록번호
직무
분야
근무형태 및 직책
계획.. |
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| 임상운영 직무에 필요한 핵심 역량은 꼼꼼한 문서관리 능력, 임상시험 규정에 대한 철저한 이해, 그리고 관계자간의 원활한 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
임상운영은 환자 안전과 윤리기준이 무엇보다 중요한 분야로, 정직함과 원칙 준수가 곧 직무역량과 직결됩니다.
임상 운영 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
유한양행 임상운영팀이 다른 기업과 차별화된다고 생각하는 점.. |
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상, 임, 운영, 문서, 역량, 임상시험, 경험, 기준, 관리, 생각, 관련, 실무, 유한양행, cra, 직무, 능력, 조율, 핵심, 초기, 기술 |
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| 이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리를 뜻하는 것이다”라고 말하여 경영 내에서 인사관리가 차지하는 비중을 강조한 바 있다.
이하에서는 경영, 곧 인사관리 중에서도 가장 중요한 고과제도에 대한 이론적 측면에 대해 알아보기 위.. |
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| 앞으로도 화장품 안전성 평가의 최신 동향을 연구하고, 글로벌 안전 규제 변화를 반영하여 보다 체계적인 평가시스템을 구축하는 연구원으로 성장하고자 합니다.
글로벌 화장품 시장에서 안전성 평가가 중요한 이유는 무엇인가요?
저는 코스맥스에서 신뢰성 높은 안전성 평가 시스템을 구축하고, 글로벌 시장에서 통용될 수 있는 안전기준을 연구하는 데 기여하고 싶습니다.
R&I(안전평가) 직무에서는 단순.. |
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평가, 안전성, 화장품, 안전, 연구, 분석, 원료, 제품, 글로벌, 데이터, 실험, 위해, 피부, 역량, 규제, 싶다, 기준, 기여, 코스, 맥스 |
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| 경찰작용의 한계
목차
경찰작용의 한계
I. 조리상의 한계
1. 경찰소극목적의 원칙
2. 경찰공공의 원칙
3. 경찰책임의 원칙
4. 경찰비례의 원칙
II. 전통적 한계이론의 재검토
1. 소극목적의 원칙
2. 보충성의 원칙
3. 비례의 원칙
4. 편의주의의 원칙
5. 경찰책임의 원칙
경찰작용의 한계
경찰권발동의 한계는 법규상 한계(경찰관직무집행법상의 무기사용의 제한규정)와 조리상의 한계.. |
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인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과 와 업적고과 의두 가지로, 능력고과 는 다시 자기관찰 및 지도관찰표 와 능력고과표 로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 또한 무역회사 인턴으로서 수출입 서류 작성, BL확인, 통관 진행 상황을 실시간으로 관리하며 국제물류의 실무적 감각을 익혔습니다.
두 분야는 밀접하게 연결되어 있으며, 국제운영 직무에서는 물류흐름과 무역조건을 동시에 이해해야 효율적인 업무수행이 가능하다고 생각합니다.
물류 실무에서 가장 중요한 시스템적 역량은 무엇이라고 생각하나요?
용마로지스는 기술력과 신뢰, 그리고 사람 중심의 물류.. |
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물류, 국제, 운영, 관리, 대응, 운송, 용마로지스, 싶다, 실무, 상황, 이다, 직무, 무역, 수출입, 통관, 생각, 기반, 역량, 익히다, 중심 |
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| 민간기관 사회복지사의 법적 지위
민간사회복지기관 사회복지사의 경우
사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지사의 의무
사회복지사의 법적 지위 또는 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사로 구분하여 규정하여야 한다.
공공기관에 근무하는 사회복지사는 주로 사회복지전담 공무원을 의미한다.
사회복지사의 법적 권한과 책임은 공공기관에 근무하는 사회 |
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사회, 복지, 공무원, 복지사, 전담, 권리, 받다, 회복, 기관, 직무, 민간, 법적, 수행, 업무, 로서, 경우, 갖다, 신분, 규정, 종사 |
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