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| 공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원
목차
공직분류(임용제도)
Ⅰ. 폐쇄형과 개방형
1. 의의
2. 양자의 장단점
3. 폐쇄형과 개방형의 비교
Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원
1. 국가공무원과 지방공무원
2. 정무관과 행.. |
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| 법인의 임시이사선임신청서
신청인○○○
재단법인 ○○장학회 회원
○시 ○구 ○동 ○번지
사건본인 재단법인 ○○장학회
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
재단법인 ○○장학회 회원 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
동○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
동○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
위자 등을 ○시 ○구 ○동 ○번지 재단법인 ○○장학회의 임시이사로 선임한다.
라는 재판을 구함.
원인사실
○○장학회는 ○○ |
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| 법인의 임시이사선임신청서
신청인○○○
재단법인 ○○장학회 회원
○시 ○구 ○동 ○번지
사건본인 재단법인 ○○장학회
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
재단법인 ○○장학회 회원 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
동○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
동○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
위자 등을 ○시 ○구 ○동 ○번지 재단법인 ○○장학회의 임시이사로 선임한다.
라는 재판을 구함.
원인사실
○○장학회는 ○○ |
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| 직장폐쇄 관련 판례 연구 (노조법)
1. 직장폐쇄 관련 주요 법리
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다.
헌법과 노동관계법은 근로자의 쟁의권에 관하여는 이를 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있는 반면 사용자의 쟁의권에 관하여는 이에 관한 명문의 규정을 두고 있지.. |
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| 지각대상의 조직화(게슈탈트과정) - 전경과 배경, 집단화, 지각항등성, 폐쇄화와 단순화, 착시현상에 대한 레포트 자료.
지각대상의 조직화(게슈탈트과정) - 전경과 배경, 집단화, 지각항등성, 폐쇄화와 단순화, 착시현상
목차
지각대상의 조직화
I. 전경과 배경
II. 집단화
III. 지각항등성
IV. 폐쇄화와 단순화
V. 착시
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직장폐쇄
Ⅰ. 서설
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다. 직장폐쇄는 “쟁의행위시 조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 논의의 필요성
직장폐쇄에 관해서는 노조법 제2조 6호에서 쟁의행위.. |
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| "장준하, 그는 너무 큰 그릇이었다"에 대한 내용입니다.
돌베개를 보기 전까지는 장준하는 학도병출신으로, 임시정부 대한광복군에서 활동한 사람으로만 알고 있었다. 그러나 이번에 장준하는 학도병에서 탈출하여 임시정부에 오기까지 얼마나 큰 역경을 겪었는지 알게 되었다. 또한 자신이 살아온 세월보다 더 긴 세월을 독립운동에 투신한 사람들이 대다수인 임시정부에서 한 발언들, 그리고 행동들에 대.. |
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| 노조법상 직장폐쇄 관련 판례 연구
1. 직장폐쇄 관련 주요 법리
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다.
헌법과 노동관계법은 근로자의 쟁의권에 관하여는 이를 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있는 반면 사용자의 쟁의권에 관하여는 이에 관한 명문의 규정을 두고 있지.. |
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| 개방집단과 폐쇄집단
개방집단은 집단이 진행되어 감에 따라 새로운 성원의 유입이 가능한 집단으로서 항상 변화가 생길 수 있는 집단을 말한다. 그러나 개방집단에서는 새로운 성원이 늘어날수록 집단의 발달단계로 진행되지 못하는 상황이 발생할 수 있다.
폐쇄집단은 집단을 구성할 때 선정된 성원이 종결까지 성원 자격을 가지기 때문에 성원 간에 응집력, 결속력이 높고 성원 서로 간에 동일시하는 경.. |
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| 임시사원총회 의사록
○○년 ○월 ○일 당회사 본점에서 임시사원총회를 개최하다.
사원총수 3명 의결권수 150개
출석사원수 3명 ″ 150개
정각 오전 10시 대표이사 ○○○는 의장석에 착석하여 개최를 선언하고 의사를 시작하다
제1호 의안; 합병계약서 승인의 건
의장은 당회사 대표이사 ○○○와 XX제대주식회사 대표이사 ○○○와의 사이에 ○○년 ○월 ○일 체결한 별지 합병계약서의 승인을 요망하니 만 |
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| 직장폐쇄와 직장점거에 대한 법적 검토
1. 직장폐쇄의 의의 및 효과
직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대한 대항수단으로서 사용자의 쟁의행위이다. 노조법 제46조는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 가능하고 미리 행정관청과 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.
직장폐쇄의 성립요건으로는 직장폐쇄의 선언만으로 성립한다는 선언설을 주장하는 견해, 선언만으로는 불충분하고 공장의 폐쇄나 전.. |
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| [별지 제30호의3
難民臨時上陸許可(延長)申請書
APPLICATION FOR(EXTENSION) TEMPORARY REFUGE
LANDING PERMIT
姓 SURNAME
漢字姓名
名 GIVEN NAMES
男 NALE
女 FEMALE
生年月日 DATE OF BIRTH
年 YEAR
月 MONTH
日 DAY
國籍 NATIONALITY
旅券番號 PASSPORT NO.
職種및業務名
OCCUPATION
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| 화물차 임시사용 계약서
자동차 소유자 (주)○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 제조업체 (주)○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 화물차 임시사용 계약을 체결한다.
제1조 [목적]
본 계약은 “을”이 생산한 제품의 운송을 위하여 한시적으로 “갑”의 화물차를 사용하는 것과 관련된 유의사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 [사용차량]
“갑”은본 계약기간 동안 “을”에게 다음의 화물 차 |
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| 개방체계와 폐쇄체계
체계는 내부체계와 외부체계와 끊임없이 상호작용하면서 전체성을 유지하고 환경과 조화를 이룬다고 하였다. 결국 외부 환경과 상호작용을 원만히 할 수 있을 때 체계는 외부환경과 안정적으로 조화를 이룰 수 있으며, 그렇지 않고 외부의 자극에 폐쇄적이고 상호작용을 하지 않는다면, 즉 외부와 에너지를 서로 교환하지 않는다면 변화 ․ 발전은 물론이고 현 상태의 유지도 힘들어질 .. |
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| 아동상담기술에 대한 레포트 자료.
아동상담기술
목차
아동상담기술
I. 제안
II. 정보
III. 해석
IV. 미완성된 시각
V. 질문
VI. 임시분석과 임시가설
VII. 자기노출
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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