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| - 목 차 -
1. 론스타 사태의 이해
1) 론스타란
2) 론스타 사태 배경
3) 외환은행 매각관련 일지
4) 현재 상황
2. 이해관계자의 입장
1) 론스타
2) 외환은행
3) 정부
4) 노조
3. 사회적 관점
1) 론스타의 외환은행 인수로 인한 긍정적 요인
2) 론스타의 외환은행 인수, 매각에서의 부정적 요인
4. 개선방안 및 결론
1. 론스타 사태의 이해
1) 론스타란
1991년 미국 텍사스주(州) 댈러스.. |
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| [기업의 거시적 환경] 거시경영의 의의
정보통신기술의 발전에 따른 정보사회와 글로벌 경제체제의 현대사회 경영환경은 변화의 속도가 더욱 가속화될 뿐 아니라 기업 간 경쟁은 더욱 심화되고 있다.
따라서 기업들은 기업 내부의 효율성 제고를 통해 지속적으로 생존하고 성장하려는 관리기능위주의 미시경영에서 벗어나 사회와 이해관계자들과의 관계에 기업경영의 초점을 맞추는 거시경영적 시각을 가질.. |
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| 기업조직의 변화(경영조직의 변화, 환경변화의 과정)
1. 경영조직의 변화
전통적인 조직에서는 일정한 조직원칙에 의하여 합리적인 조직을 형성하면 자동적으로 조직의 목적을 달성할 수 있다고 가정하였다. 따라서 막스 베버(M, Weber)의 관료제론이라든가 전통적인 조직론자들은 피라미드방식의 조직형태를 구상하였다.
오늘날 경제 ․ 정치 ․ 법률 ․ 사회 ․ 문화 ․ 기술 ․ 국제환경 등 거시적인 환경을 .. |
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| 분식회계 문제점과 근절방안 제시 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 분식회계 란
2. 분식회계의 방법
3. 분식회계의 문제점
4. 분식회계 근절방안 제시
분식회계란 간단히 말해 기업회계기준을 어기는 것을 말한다. 일반적으로 기업의 재무제표를 사실과 다르게 보고하여 이해관계자를 속이는 고의적인 행위를 말한다. 이는 회사의 신용도를 높여 주가를 유지하고.. |
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| 재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오.
재무제표(financial statement)란 하나의 회계기간 동안 특정 기업의 실체에 관련하여 회계 상의 측정 ․ 기록 ․ 분류 ․ 요약한 회계보고서로서, 기업체의 일정시점의 재무 상태와 일정기간의 경영성과를 요약한 표라고 말할 수 있다.
이와 같은 재무제표는 기업의 불특정다수의 이해관계자, 즉 투자자 ․ 채권자 ․ 국가 ․ 경영자 ․ 소비자 ․ 종업원 등에게 기.. |
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| [경영의사결정] 경영자의 의사결정(의사결정의 의의와 성격 및 요소)에 대한 레포트 자료.
[경영의사결정] 경영자의 의사결정(의사결정의 의의와 성격 및 요소)
목차
[경영의사결정] 경영자의 의사결정
I. 의사결정의 의의
II. 의사결정의 성격
1. 의사결정의 조건
2. 의사결정의 제한
III. 의사결정의 요소
1. 과거의 경험
2. 인간관계
3. 이해관계자
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| <기업지배구조와 회계정보>
Ⅰ. 기업지배구조와 회계정보
1. 기업지배구조의 의미와 중요성
소유와 경영의 분리로부터 발생하는 대리인 문제를 경감시키고 기업성과를 극대화하기 위한 제반 통제시스템을 기업지배구조(corporate governance structure)라 한다. 적적한 기업지배구조는 경영자를 단련시키고 주주의 이해에 일치하는 경영의사결정이 이루어지도록 도모하는 시스템이라고 할 수 있다.
1) 기.. |
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| 사회적기업의 정의, 사례, 문제점 및 해결방안
1. 사회적기업이란
(1) 사회적기업의 정의
취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 수행하는 기업을 말한다(사회적기업 육성법 제2조 제1호). 영리기업이 이윤 추구를 목적으로 하는데 반해, 사회적 기업은 사회 서비스의 제공 및 취약계.. |
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| 경영자의 경영이념
경영자의 경영이념은 기업윤리와 관계가 된다. 기업윤리는 경영자가 기업을 경영함에 있어서 따라야 하는 일종의 규범이다. 따라서 그것은 법률 이상의 내용을 가지며, 양심과 도덕과 관련된 문제이다.
기업윤리를 장기적인 관점에서 보았을 때 기업의 존속 ․ 성장과 직결된다. 어떤 기업이 이윤 극대화에만 관심을 가질 경우 이해관계자들의 신뢰를 잃게 되어 결국 계속적인 성장이 어.. |
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| 조직혁신에 대한 저항관리
1. 저항요인관리의 필요성
조직혁신 과정에는 거의 필연적으로 변화 도입의 방식, 정도, 아니면 혁신 그 자체에 대한 저항이 발생하는 것이 일반적이다. 이때 혁신 과정으로부터 얻게 되는 성과가 많더라도 조직내의 저항을 효과적으로 관리하지 못할 경우 이해관계자와 갈등을 유발하게 되어, 조직내에 기형성된 협력관계를 위협하게 된다. 따라서 조직에서는 혁신활동 자체에 .. |
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| 피보험 이익에 대해서
사례 1.
얼마 전 P 아나운서의 사생활 사진이 유출돼 크게 화제가 됐다. 이로 인해 P 아나운서는 정신적으로 충격을 받았고 사건이후 자신의 심경을 ‘죽고싶다..’고 토로했다.
이렇게 정신적감정적 충격을 받은 P씨는 보험을 통해 보상 받을 수 있을까
사례 2.
회사원 K씨는 “차값이 부담스러우면 차값도 싸고 운행비용도 절약할 수 있는 밴형 화물차를 구입, 승용차로 개조한 뒤 차.. |
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| 목 차
◇서론
-환경경영의 필요성
1. 기업의 경쟁력 강화의 도구로서 활용
2. 행정 당국의 각종 환경 규제에 능동적으로 대처
3. 고객, 환경 운동단체등 이해관계자의 압력에 효율적으로 대처
4. 환경경영체제 구축 효과
◇본론
1. 환경경영 의의
1) 환경경영의 정의
2) 환경과 경영의 접목
3) 품질경영과의 비교
2. 환경경영에 대한 연구
3. 환경경영 전략
1) ISO 14000
2) ISO 14001 - 환경경.. |
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| 기업의 사회적 책임
01. 기업은 왜 사회에 책임을 져야 하나
1.1개념-]기업이 이익을 추구함에 있어 사회복지를 증진시키고 보호하는 방향으로 기업을 경영해야 함을 의미
1.2등장배경
1)개방시스템 사고-]사회의 요구를 받아들이고 기업과 관련된 정보를 사회에 공개해야 한다.
2)기업영향력 중대-]기업의 사회적 책임은 기업이 가진 힘 또는 영향력 때문에 발생한다.
3)기업활동에 대한 규제-]정부는 .. |
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| 의 복리후생
목차
Ⅰ. 서론 (序論)
Ⅱ. 본론
제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해
1. 기업소개
2. 미션, 비전 및 경영이념
3. 주요연혁
4. 휴먼경영
5. 복지비 지출액 및 추이
제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해
II. 복지제도
1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). 문화/여가생활
2. 가족친화경영 활성화
3. 건전모임 활성화
4. 노동조합
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회 계 원 칙
1. 회계원칙의 필요성
재무제표를 작성하고 또 이것을 이해하는 경우에 그 판단의 기준이 되는 사회 일반에 걸쳐 공정타당하다고 인정되는 일정의 원칙이 필요한데 이것이 회계원칙 또는 회계기준이다. 따라서 회계원칙 또는 회계기준은 기업이 재무제표를 작성하는 경우에 준거하여야할 기준을 표시한 것이다. 동시에 이것은 기업외부의 독립된 제 3 자인 공인회계사가 감사할 경우에 그.. |
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