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(검색결과 약 40,708개 중 8페이지)
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| 산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)
주요한 사회보장 프로그램이 사회보험 형태가 아닌 국가에서조차, 산업재해프로그램은 사회보험의 형태를 채택하고 더 많은 급여를 주는 경우가 많다. 산업재해 이외의 사고와 관련된 제도에 비해서, 산업재해를 위한 특별한 제도를 만들거나 산업재해를 특별하게 대우하는 이유로 다음과 같은 점을 들 수 있다.
1/ 산업재.. |
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| 기업의 재해관리(노동재해의 발생원인과 재해의 대응방안)
목차
* 기업의 재해관리
Ⅰ. 노동재해의 발생원인
1. 피로와 재해
2. 근속연수와 재해의 관계
3. 연령과 재해의 관계
4. 월별로 본 재해의 원인
Ⅱ. 재해의 대응방안
1. 안전보호장치
2. 종업원의 복장
3. 안전훈련 및 관리의 필요
* 기업의 재해관리
1) 노동재해의 발생원인
재해의 원인을 크게 분류하면 네 가지로 요약할 수 있다.
■ .. |
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주택재해출장조사확인보고서
═══
보고일자:
년월일
출장조사일시
회원명
재해주택소재지
가옥주
가옥구조 및 평수
회원과의 관계
재해상황
및
복구실태
재해일시
재해원인
재해평수
피해상황
참고사항
.... |
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| 재해재난구호 분야의 자원봉사활동
재난으로 인한 재해는 발생 원인에 따라 자연재해(천재)와 인위재해(인재)로 나뉜다. 자연재해는 자연현상에 기인한 것을 말하며 그 원인과 결과의 다양성에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다.
자연재해를 크게 분류하면 기상요인에 의해 발생하는 기상재해와 지반의 운동, 즉 지진 및 화산활동으로 인한 지질재해로 나눌 수 있다.
지질재해는 직접적인 피해를 발생시키기.. |
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| 재해구호정책의 역사적 전개와 주요내용
목차
* 재해구호정책
Ⅰ. 재해구호정책의 역사적 전개
Ⅱ. 재해구호사업의 주요내용
1. 중앙지원
2. 지방자치단체의 지원
3. 구호계획 및 체계
4. 재해구호 및 복구지원 내용
가) 재해구호비의 우선조치
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 소득세법에 의해 재해시 손실된 금액을 세액공제 받고자 신청하는 양식입니다.신청서
재해손실세액공제신청서
상호
성명
주소
사업장소재지
재해발생일
재해손실세액
공제세목
재해사항
:
---
년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| [자연재해] 한반도의 자연재해의 역사자료
목 차
1. 엘니뇨 라니냐
2. 태풍
3. 홍수
4. 지진
참고자료
우리나라 자연재해 대책법 1장2조1항에서는 ‘재해란 태풍, 홍수, 호우, 폭풍, 해일, 폭설, 가뭄 또는 지진(지진해일 포함) 기타 이에 준하는 자연현상으로 인하여 발생하는 피해를 말한다.’ 라고 정의하고 있다. 이러한 조항을 보아 우리나라에도 많은 자연재해들이 일어나고 있다. 그렇다면 과연 과.. |
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| 재해 발생현황입니다.
재해발생현황
집계표
구분
재해자수
사망
부상
직업병
재해율
4～7일
8～29일
1～3월
미만
3월이상
현황도
구분
계
추락
전도
충돌
낙하비례
붕괴도괴
협착
감전
폭발사고
파열
기타
분기별 |
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| [별지 제12호서식]
재해손실세액공제신청서
①상호
② 사업자등록번호
-
-
③성명
④ 주민등록번호
-
⑤주소
⑥ 사업장소재지
⑦ 재해발생일
년월일
⑧ 재해손실세액
공제세목
□사업
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| [인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)
목차
보상의 개념
I. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
II. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/위생이론
III. 보상분배
1) 보상관리의 2대 지주
2) 배분의 기준
* 참고.. |
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| 인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)에 대한 레포트
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)
목차
인적자원의 보상관리
I. 보상의 개념
1. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
2. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/.. |
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| [경영자급여] 경영자 보상(경영자 보상전략의 의의 및 요소)에 대한 레포트 자료.
[경영자급여] 경영자 보상(경영자 보상전략의 의의 및 요소)
목차
[경영자급여] 경영자 보상
I. 경영자 보상전략의 의의
II. 경영자 보상전략의 요소와 사례
1. GE
2. 얼라이드 시그널
3. IBM
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델
목차
종업원의 성과 보상관리
Ⅰ. 보상관리의 개념
Ⅱ. 보상관리 모델
1. 보상관리 목표
2. 보상정책
3. 보상기법
종업원의 성과 보상관리
I. 보상관리의 개념
보상관리는 조직이 전략목표를 달성해 나가는데 있어서 가장 중요하게 관리해야 하는 기능 중의 하나이다. 보상은 조직구성원들이 조직에 대해 그리고 자신이 맡고 있는 업무에 대한.. |
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| [경영자급여] 경영자보상(경영성과의 측정, 경영자 보상의 수단)에 대한 레포트 자료.
[경영자급여] 경영자보상(경영성과의 측정, 경영자 보상의 수단)
목차
[경영자급여] 경영자보상(경영성과의 측정, 경영자 보상의 수단)
I. 경영성과의 측정
1. 변동급 결정을 위한 실적 측정
2. 연간실적 측정방법의 사례
1/ GE
2/ 얼라이드 시그널
3/ IBM
II. 경영자 보상의 수단
* 참고문헌
...(이.. |
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| [임금관리] 보상과 임금의 개념, 보상관리와 임금관리의 의의
목차
* 임금관리의 기초
Ⅰ. 보상의 개념과 보상관리의 의의
1. 보상의 개념
2. 보상관리의 의의
1) 경제적 중요성
2) 투자적 중요성
3) 개인만족과 조직성과의 중요성
Ⅱ. 임금의 개념과 임금관리의 의의
1. 임금의 개념
1) 봉금 또는 급료
2) 기본급
3) 수당
4) 장려급
5) 급여
6) 통상임금
7) 평균임금
2. 임금관리의 의의
1) 임금의 .. |
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