전체 (검색결과 약 38,563개 중 8페이지)

 존 갈리아노(John Galliano)노력하는 천재 ( 5Pages )
1. 서문 패션쇼가 끝나면 디자이너들은 으레 1)1) 패션쇼를 볼 수 있는 무대. 런웨이 위로 걸어 나와 관중들과 인사를 나누는데 한 독특한 디자이너는 항상 그날 쇼의 콘셉트에 맞춰 마치 모델과 같은 차림으로 나와 쇼맨십을 발휘해 사람들의 환호성을 받는 사람이 있다. 그가 바로 존 갈리아노. 그는 이 시대 최고의 스타성을 가진 패션 디자이너 이자 천재라고 각광받는 사나이 이다. 그런 존 갈리아노가..
리포트 > 예체능 |
 LG화학 자기소개서[LG화학 영업직 합격자 자기소개서 샘플] LG화학 자소서[LG화학 영업팀 합격 자소서 샘플] LG화학 영업분야 공채 입사지원서[LG화학 자기소개서 견본] ( 2Pages )
- 자기소개서 최우수 예문 - LG화학 자기소개서 예문 LG화학 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [공백을 포함하여 2000byte 이내] “인생이란 드라마의 주인공은 바로 나” “너의 행동과 말에는 스스로 책임을 지는 자세가 필요하다.”라는 부모님께서는 항상 책임감을 강조하시며 무엇을 결정하든지 다 자율에 맡겨주셨습니다. 대학교에 들어와서 농구동아리, 학과..
서식 > 자기소개서 |
 대표이사 취임사 ( 4Pages )
대표이사 취임사 존경하는 임직원 여러분! 오늘 이렇게 여러분과 첫 상면을 하고 새로운 인연을 맺게 되는, 뜻깊은 자리가 된것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 여러모로 부족한 사람이 공사의 사장으로 부임했다는 기쁨보다는 어려운 시기에 공사와 여러분을 위해서 해야 할 에 대한, 책임감과 중압감을 함께 느끼게 됩니다. 제가 알기로 우리 공사는, 내년이면 40주년을 맞는다고 들었습니다. 사..
서식 > 회사서식 |
 [경영] 게보린의 시장진출 전략 ( 4Pages )
게보린의 시장진출 전략 시장을 먼저 개척한 상표는 많은 경우 그 뒤에 진입하는 상표들보다 인지도, 유통, 포지셔닝 등의 여러 가지 면에서 이점을 갖게 된다. (Urban, Carter, Gaskin Mucha, l986).예컨대 우리 나라의 소주 시장에서 진로는 수십 년 동안 많은 후발진입자들이있었음에도 불구하고 1958년 현재 전국적인 시장점유율 면에서 1위를 고수하고 있으며 이러한 경우를 반적으로 시장을 개척..
리포트 > 경영/경제 |
 NcSoft기업분석,NcSoft마케팅전략,엔씨소프트기업분석,엔씨소프트마케팅전략 ( 9Pages )
NC soft의 다이아몬드 분석 1) 생산 조건(Factor endowment) - 전문 지식과 경험을 가진 CEO 층 NC 소프트의 R D와 인력 발굴에 대한 투자는 여타 온라인 게임 산업 경쟁자에 비길 바가 아니다. 특히 경영자인 CEO 층이 게임 개발에 대한 기술적 이해도와 다년간의 풍부한 경험을 가지고 있는데 사장인 김택진 사장은 89년 게임산업이 태동기 때 한메타자를 개발한 경험이 있고 이찬진 이사 또한 국내..
리포트 > 경영/경제 |
 아르셀로미탈,기업합병,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages )
미탈 스틸과 아르 셀로의 M A 1. 서 론 선정동기/ M A개요/ 미탈스틸의 성장과정 2. 본 론 미탈스틸의 M A전략 동향, 배경, 과정, 성공요인분석, 효과와 문제점 3. 결 론 향후전망/ 의견/ 시사점 목 차 1. 서 론 선정 동기 철은 우리 생활에 없어서는 안 될 필수적인 소재. 철강 산업은 ‘산업의 쌀’. 자동차, 건설, 조선 등의 전방산업의 핵심 소재 철강제품 생산을 위해 원재료와 에너지 그에 따..
리포트 > 경영/경제 |
 인사청탁을거절 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성자 20 년월 분류/분량 거절 /1 page 제목 인사청탁을 거절 요약 기업이 거래사 대표에게 비리로 해고된 임원(친척임)의 인사를 청탁하였습니다. 이에 거래사 대표가 거절하는 경우 내용 ○○기업 대표 ○○○님께. 안녕하십니까, ○○기업 대표 ○○ ○입니다. ○○○ 대표님의 청탁에 긍정적인 답변을 드리지 못해 대단히 죄송하다는 말씀을 먼저 드립니다. 지
서식 > 회사서식 |
 도요타자동차vs혼다자동차 기업 SWOT비교분석과 마케팅비교분석 ( 14Pages )
도요타 VS 혼다자동차 -목차- 1. 기업비교분석 1) 도요타 자동차 2) 혼다자동차 2. 도요타 VS 혼다 SWOT 비교분석 1)도요타 자동차의 SWOT분석 ․ Strength (강점) ․ Weakness(약점) ․ Opportunities(기회) ․ Threats(위협) 2)혼다 자동차의 SWOT분석 ․ Strength(강점) ․ Weakness(약점) ․ Opportunities(기회) ․ Threats(위협) 3. SWOT분석을 통안 마케팅전략 - 도요타 자동차 0S 전략 - 도요타 자동차 ..
리포트 > 경영/경제 |
 도요타 기업분석과 생산전략,SCM사례분석및 도요타 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 도요타 향후전략방안 제언 ( 17Pages )
핵심역량 생산전략, SCM도입 마케팅 SWOT,STP,4P 향후전략제언 -목차- 1. 도요타 TOYOTA 기업소개 (1) 기업개요 (2) 경영철학 2. 도요타의 핵심역량 3. 도요타의 생산전략 4. 도요타 SCM 도입사례 5. 도요타 SWOT분석 6. 도요타 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 7. 도요타 마케팅믹스 4P전략 8. 그 외 마케팅활동 (1) 친환경 마케팅 (2) 감성마케팅 (3) 스포츠마케팅 9. ..
리포트 > 경영/경제 |
 기업과 경영 ( 21Pages )
기업과 경영 다음 의문에 대하여 생각하면서 본 장을 시작해보자. 나라에서는 왜 기업에게 각종 지원을 해줄까 회사명 앞에 ‘(주)’라고 붙이는 회사가 많은데 무슨 의미까 창업을 하고 싶은데 회사에는 어떤 종류들이 있을까 기업의 사장이 해야 하는 에는 무엇이 있을까 기업의 M A가 유행인데, 정확하게 무슨 의미까 담합을 하면 왜 처벌을 받을까 본 장에서 배우는 내용 기업과 경영..
리포트 > 경영/경제 |
 스포츠마케팅,리더쉽,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages )
국내 스포츠 조직 최고의 리더 선정하기 [목차] 1.선정이유 2.인물소개 3.스포테인먼트 추진배경 4.스포테인먼트 정의 4.스포테인먼트 진행과정 5.인터뷰 기사를 통해본 리더 1. 선정이유 1-1. 스포테인먼트를 구단의 경영 이념으로 들여온 주체 -] 조직의 방향을 설정하고 변혁의 방향성을 제시한 리더 1-2. SK와이번스 4년 연속 서비스 품질지수 1위 -] 스포츠사업은 서비스업이라는 인식이 투철한..
리포트 > 경영/경제 |
 현대자동차 기업분석 ( 15Pages )
현 대 자 동 차 목 차 ◎ 서 론 ◎ 현 황 ◎ 경 영 이 념 ◎ 기 본 전 략 ◎ 경 쟁 력 확 보 전 략 ◎ 국 제 경 쟁 력 분 석 ◎ 국 제 화 성 공 사 례 ◎ 현 대 자 동 차 의 기 아 인 수 에 따 른 예 상 효 과 ◎ 결 론 현 대 자 동 차 ◎ 서 론 현재 세계의 자동차 시장을 보면 내수시장은 물론이지만 미국과 유럽지역이 포화상태에 있다. 진출할 여지가 많은 동남아 시장도 ..
리포트 > 경영/경제 |
기업분석
 [독후감] 전옥표의 ‘이기는 습관(Winning Habit)’를 읽고 ( 5Pages )
[독후감] 전옥표의 ‘이기는 습관(Winning Habit)’를 읽고 전옥표 지음 쌤 앤 파커스 출판사 지은이 전옥표에 대해서... 경영학 박사(마케팅 전공), (주)SAMTU 대표이사 사장 ‘애니콜, 파브, 지펠, 하우젠,...’ 삼성전자의 마케팅 신화를 궈낸 주역! 잘하는 삼성맨들이 꼽은 ‘가장 닮고 싶은 선배!’ 최하위의 매출실적, CS 꼴찌 지점을 1등 지점으로 만든 조직경영의 귀재! 가는 곳마다 신화를 창조..
리포트 > 독후감/서평 |
 위임전결규정 ( 19Pages )
위임전결규정 제1조【목적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제2조【전결권자】 각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다. 제3조【권한행사의 범위】 권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로 한다. ..
서식 > 회사서식 |
 위임전결규정 ( 19Pages )
위임전결규정 제1조【목적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제2조【전결권자】 각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다. 제3조【권한행사의 범위】 권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로..
서식 > 회사서식 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10