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(검색결과 약 1,735개 중 8페이지)
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외주공장조사표
═══
조사 년월일
공장명
대표자명
자본금
소재지
본사
전화
1인평균취업시간
시간
토지
자·차
본공장
평균임금
원
평
지공장
담당과
임금형태
.... |
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| 세금계산서 명세서
현장
현장명 :
년 월 일
본사
월 일
사업자등록번호
상호명
품명
공급가액
세액
영수,청구
비고
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| 1. 날로 번영하고 있는 귀사에 심심한 경의를 표하는 바입니다. 이번 당사에서는 서울 본사 및 OOO영업소를 하나로 하여, 아래 장소로 이전하게 되었습니다. 이에 이모저모로 불편을 끼쳐 드리게 되리라 사료되옵니다만, 이전 후더 나은 모습으로 기대에 부응토록 하겠사오니 지도편달 해주시기 부탁드립니다. 간략하게나마 우선 서면으로 인사드립니다.
2. 기업발전에 이바지하시는 귀사의 노고에 깊은 .. |
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| 현장일일자재입, 출고현황
결
재
현장
본사
전
결
품명
규격
상태
단위
수량
거래처
(입,출고치)
사용처
(공종명)
자재청구 NO
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| 사용인감 및 서명 확인서
- 본사제출용 -
현장
소장 (인)
당 현장에 근무하는 직원의 사용인감 및 서명을 아래와 같이 신고 제출합니다.
(본사 및 현장 업무 중 신고 확인 제출건과 일치함을 확인 할것)
직책
성명
인감
서명
비고
소장
공사차장
관리담당
자재담당
노무담당
공무담당
현장명:
현장소장 : (인)
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| 생산수율및원단위신고서입니다.
생산수율및원단위신고서
(금액단위 : 백만원)
①업체명
③ 본사사업자등록번호
――
전화
⑤ 본사
⑦외형금액
② 대표자
④ 사업 연도
⑥ 서울
⑧자본금
⑨사업장명
⑩소재지
⑪ 사업자등록번호
⑫제조외형 금액
⑬상품외형 금액
⑭기타외형 금액
⑮외형총계(⑫+⑬+⑭)
전력사용량
가스사용량
유류사용량
국내
수출
계( +)
위와 같이 생산.. |
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| 목 차
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통
Ⅱ. 가맹점에 대한 적극적이 지원
Ⅲ. 사회공헌 활동
Ⅳ. 저극적인 고용 창출
Ⅴ. 해외시장 진출
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통
파리바게뜨는 본사와 가맹점 간 원활한 소통을 위해 상생협력위원회(PCC)를 운영하고 있다. PCC에는 대표이사가 참석해 가맹점 대표단의 의견을 듣고 경영 활동에 적극 반영한다. 신제품이 나오면 가맹점 대표단의 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통 …………3
Ⅱ. 가맹점에 대한 적극적이 지원 …………4
Ⅲ. 사회공헌 활동 ………5
Ⅳ. 저극적인 고용 창출 ………6
Ⅴ. 해외시장 진출 ………6
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통
파리바게뜨는 본사와 가맹점 간 원활한 소통을 위해 상생협력위원회(PCC)를 운영하고 있다. PCC에는 대표이사가 참석해 가맹점 대표단의 의견을 듣고 경영 활동에 적극 반영한다. 신제품 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
금연구역 확립을 명령
요약
PC방 본사에서 체인점에 금연구역을 지켜줄 것을 명령.
내용
○○PC방 본사에서 알려드립니다.
○○월○○일 개정된 국민건강진흥법에 의거하여 금연구역의 지정에 대한 공문을 드린 바 있고, 업주님들 모두 성실히 시행하신 것을 확인한 바 있습니다.
그러나 당월 본사에서 전 지점의 금연구역 시행에 대하 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
‘웃는 표정 짓기’ 명령을 시행하기 전
요약
웃음이 없는 회사에서 웃는 표정 짓기를 명령할 때, 미리 해당 부서에 협조를 구하는 내용
내용
안녕하세요
본사 ○○부○○○입니다.
이번에 본사에서는 비밀프로젝트를 추진 중입니다.
그것은 다름 아닌 ‘웃는 표정 짓기’입니다.
그런데 이것을 캠페인으로 펼칠 경우 사내의 상사들 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
폐기처분 명령
요약
판매할 수 없는 식품을 폐기 처분하라는 내용
내용
안녕하십니까
본사에서 알려드립니다.
○○공장에서 생산된 ○○식품은 제조시 ○○약품의 과다 함유로 인해, 판매불가 식품으로 판정이 났습니다.
이에 본사에서는 폐기처분 명령을 시행합니다.
이는 다른 식품의 안전을 위해서 하는 조치이니, ○○월○○일 |
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| [글로벌 인재의 확보] 글로벌기업 인재채용의 중요성
해외 자회사에 본사로부터 경영간부를 파견하는 수법은 경비 등과 같은 과제를 안고 있지만 경영간부의 양성법으로서는 훌륭하다.
세계 공통어인 영어 능력은 필요조건이지만 그 이상으로 수동적이 아니라 스스로 일을 창출해 나가는 인재가 요구되고 있다.
글로벌 시장에서 인재를 배치할 때는 본사의 경영간부를 해외거점에 배치할 것인가, 현지인의 .. |
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| 국제 인적자원관리의 주요기능
1. 인적자원의 모집과 선발
이는 Global HRM의 전체적 시각, 기본 전략의 문제이다.
⑴ 본국 중심의 인적자원 확보방법(ethnocentric approach)
이는 해외 자회사의 핵심 포스트를 본사에서 파견된 본국인력(PCN)을 배치하는 방식을 말한다.
해외 자회사와 본사와의 원활한 의사소통이 가능하다는 장점이 있다.
⑵ 현지국 중심 인적자원 확보방법(polycentric approach)
해외 .. |
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| 퇴직 확인서입니다
퇴직 확인서
퇴직사유 :
상기인은 본사의 경영난에 의한 인원감축에 의해 퇴직을 하기로 결정되었다. 이에 상기인의 퇴직사유는 “경영상 필요에 의한 권고사직”임을 확인한다 |
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| 제품생산 및 원료사용 내역을 기록한 원료생산수율 및 원단위표 작성 서식입니다.
생산수율 및 원단위표
사업자명
본사소재지
본사
사업자등록번호
사업장소재지
1. 제품생산
장부상생산량
원료단위환산량
불량품발생량
부산물발생량
제품판매량
2. 원료사용
원료비율 (%)
제조투입량
기초재공량
기말재공량
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