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(검색결과 약 24,689개 중 8페이지)
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| 행동과학론
행동과학론(behavioral science)은 전통적 인간관계론을 계승하여 발전시킨 것으로 인간을 자연적인간이 아닌 조직 내에서의 인간으로 인식하고 인간행동에 영향을 미치거나 이를 결정하는 요인에 관한 지식을 체계화하려는 학문이다. 인간관계론의 연구를 통해 조직에서 성과달성에 중요한 변수가 인간의 심리적 요인이라는 사실을 밝혔고, 사이몬은 조직균형이론을 통해 조직의 목표달성을 위.. |
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| 행동과학이론
행동과학적 시각은 과학적 ․ 인간관계적 접근의 관점은 물론, 사회학 ․ 심리학 ․ 인류학 ․ 경제학 ․ 정치학 등으로부터 나온 이념과 전제를 첨가한 것이다. 이러한 접근은 다른 행동과학과 단지 그 주제가 다르고, 공식조직에서 과업행동이 상이할 뿐이다. 많은 행정학도들은 이런 접근을 행정에 관한 다학문적 접근이라고 부르고 있다. 이것은 직무를 성공적으로 그러고 효과적으로 달성하기.. |
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| 상담이론과 상담과정(특성요인상담, 지시적 상담, 정신분석이론의 상담, 인간중심상담, 행동과학적 상담, 행동수정이론)
목차
상담이론과 상담과정
I. 특성요인상담 또는 지시적 상담
II. 정신분석이론의 상담
III. 인간중심상담
IV. 행동과학적 상담(행동수정이론)
상담이론과 상담과정
1. 특성요인상담 또는 지시적 상담
특성이론에 근거한 것으로 지시적 상담은 임상적 상담이라고도 하는데 .. |
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♠복제의 사회, 윤리적 쟁점에 대하여♠
Ⅰ. 서 론
인류는 과학기술의 발전을 사회 진보와 동일시 하며 살아왔다. 물론 누구도 과학기술이 가져다 준 삶의 안락과 과학기술이 사회진보에 기여한 바를 무시할 수는 없을 것이다. 그러나 또한 과학기술은 인간에게 수만은 재앙을 가지고 왔고 더 큰 재앙의 가능성을 잠재하고 있다. 과학기술의 사회적 지배력이 점점 커가고 있는 분명한 사실을 충분히 인식.. |
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| [미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론에 대한 레포트
[미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론
목차
미국경영학의 발달(발전과정)
I. 테일러의 과학적 관리론
II. 포드 시스템
III. 베버의 관료제론
IV. 페이욜의 .. |
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| [윤리문제] 인간복제는 허용되어도 좋은가, 인간복제의 정의와 문제 및 윤리학적 과제
목차
Ⅰ. 인간복제의 정의
1. 인간개체복제
2. 인간배아복제
Ⅱ. 인간복제에 수반되는 문제들
1) 종교, 윤리적 문제
(1) 종교적 문제
(2) 윤리적 문제
2) 법률적 문제
3) 사회적 문제
Ⅲ. 인간복제의 순기능/역기능
1) 순기능(공리주의적 측면)
2) 역기능(의무주의 관점)
Ⅳ. 인간복제의 윤리학적 과제
Ⅴ. 과학기.. |
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| 행동과학이론 - 메이요의 호손연구, 인간관계운동(맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론)
목차
행동과학이론
Ⅰ. 메이요의 호손연구
Ⅱ. 인간관계운동
1. 맥그리거의 X-Y이론
2. 매슬로우의 욕구계층이론
3. 알더퍼의 ERG이론
4. 허쯔버그의 2요인이론
행동과학이론
고전적 경영이론을 개발한 사람들은 조직과 직무를 기계적 관점에서 보았다. .. |
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| 인간의 삶과 인간관계
1) 일반적인 인간관계
자연적인 관계라고도 한다. 인간은 태어나면서 자연스럽게 인연이 되고 만나고 정이 붙고 신으로부터 부여받은 양심에 따라 서로를 그리워하고 나이가 들어가면 죽어가는, 지극히 자연스러운 삶의 관계를 말한다.
인간과 인간의 일, 심리적 관계 대인과의 인화 등과 같은 의미로 사용되고 있으며 즉, 두 사람 이상 사이에서 일어 날 수 있는 모든 상호작용을 .. |
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| 직무설계(전통적 직무설계, 행동과학적 직무 재설계, 인간 및 기술적 직무설계)
목차
* 직무설계
Ⅰ. 직무설계란?
Ⅱ. 전통적 직무설계
Ⅲ. 행동과학적 직무 재설계
1. 양적 직무확대
1) 직무순환
2) 직무확대
2. 직무충실화
3. 직무특성이론
1) 의미상 보유
2) 책임성 보유
3) 피드백가능성 보유
4. 목표설정이론
1) 구체성
2) 도전성
3) 수용성
4) 참여도
Ⅳ. 인간, 기술적 직무설계
1. 인간시스템
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| 사회과학은 자연과학과는 다른 연구 대상을 가지고 있다.
자연과학은 자연현상을 연구 대상으로 하는 반면 사회과학은 인간과 관련된 사회현상을 연구 대상으로 한다.
사회과학은 자연과학에 비해 연구 대상에 대한 통제와 조작이 어렵다.
사회과학은 자연과학에 비해 연구 대상에 접근하는 방법을 달리해야 한다.
즉, 사회과학은 자연과학보다 사회현상을 분석하고 진리에 접근하는 데 더 많은 장해요
사회.. |
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사회, 사회과학, 대상, 연구, 자연과학, 사람, 현상, 경우, 인간, 요인, 많다, 선수, 복지, 문제, 문화, 과학, 대한, 어렵다, 관련, 때문 |
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| 생명공학과 윤리 문제
목 차
I. 서론
생명공학이란
·배아복제
·응용분야 및 과정
배아복제 현황
·사례
·현행 법
II. 찬성
신의 대한 도전
복제에 대한 오해
의학적 가능성
III. 반대
생명 경시 및 인간 존엄성 격하
부작용에 대한 우려
IV. 질의응답 및 토론
질의 및 토론
결론
I. 서론
생명공학이란
·배아복제
·응용분야 및 과정
배아복제 현황
·사례
·현행 법
1. 생명공학이란
개념
- 생명체가 .. |
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| <공통주제>
과학 기술의 발전이 인간 생활에 가져온 폐해와 해결방안
현대를 가리켜 흔히 '과학의 시대' 라고 부른다. 이 말 속에는 과학이 이 시대가 이룩한 모든 발전과 성장을 주도하고 있다는, '과학이 이끄는 시대' 라는 의미와 아울러, 이 시대가 안고 있는 주요한 고민과 폐해들(공해, 전쟁 산업재해, 인간성 상실 등)의 뒤에는 과학이 숨어있다는, '과학이 문제인 시대' 라는 두 가지 의미가 동전.. |
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| 과학이란 무엇인가
Ⅰ. 과학의 의의
과학은 구체적인 事象과 그것을 통일하는 보편적인 法則에 관하여 객관적인 진리를 인식하고, 또 그것을 응용하는 체계적인 학문이다.
이러한 과학은 자연과학과 사회과학을 포괄하는 개념이다.
① 좁은 의미의 과학
좁은 의미의 과학은 조사연구의 결과 발견 또는 발명한 산물의 총합체, 즉 지식 그 자체를 의미한다.
② 넓은 의미의 과학
넓은 의미의 과학은 지식 그 자.. |
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| 경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)
목차
* 경영이론
Ⅰ. 과학적 관리법
1. 시간연구와 동작연구
2. 기능적 감독자 제도
Ⅱ. 포드시스템
1. 포드시스템의 생성 배경
2. 포드시스템의 특징
3. 포스트 포드시스템
Ⅲ. 페이욜의 고전적 조직이론
Ⅳ. 웨버의 관료제 모형
Ⅴ. 인간관계론
Ⅵ. 행동과학이론
Ⅶ. 시스템.. |
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| 생명과학이란 무엇인가
21세기 들어서 가장 주목받고 있는 분야가 IT분야와 생명과학 분야가 있다. 우리는 막연히 생명과학이라 하면 연구에서 세포들이나 보고있는 것으로 알기가 쉽다 하지만 생명과학은 그런 것들 뿐만 아니라 아주 광범위한 분야이다
생명과학이란 생물학, 식물학과 같은 종래의 생물학과는 달리 미생물에서 인간에 이르기까지의 모든 생물의 생명문제를 다루어, 생명현상이나 생물의 여.. |
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