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(검색결과 약 78,272개 중 8페이지)
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| 노동조합의 유형에 대한 고찰
1. 구성원의 자격 및 소속 기준
⑴ 직종별 노동조합(Craft Union)
동일한 직종 또는 직업을 가지는 근로자가 자신이 소속한 기업을 초월하여 횡단적으로 결성한 노동조합(횡단조직)을 말하며, 이를 직업별 조합이라고도 한다. 직종별 노동조합은 ① 노동조합의 발전단계로 보면 가장 먼저 등장한 형태로서 ② 숙련근로자 중심조직이고, ③ 같은 직종이므로 유대의식이 강하고 대.. |
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| 현행 노조법상 부당노동행위의 판단 기준에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 사용자에 대한 법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 적용이다. 노동조합이 있는 사업장에서 통상 |
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| 예라는 글자는 논어에 75회나 나올정도로 공자사상의 중요 덕목이라고 한다. 도올이 말하기를 공자가 예의 전문가이며 공자의 호학의 대상이 예(禮)이며 주로 주나라의 예(禮)를 되살려 인을 바탕으로 하는 새로운 도덕국가를 건설하려하였다고 말한다.
예는 윤리규범이며 사회질서의 근본이라고 생각한다. 현대사회에서도 인간관계에서 나이와 직위에 따라 적절한 예의를 지키는 것이 아주 중요하며 만약.. |
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| [옛말의 문법]
1. 훈민정음의 창제 목적과 배경, 제자원리
목적- 자주, 애민, 실현의 정신 구현을 위함, 우리 나라의 한자음의 정리와 표기상의 통일을 기하기 위함.
배경- 사상적 배경(역학, 성리학), 학문적 배경(중국의 음운학)
제자원리- 자음(발음기관 상형설+가획의 원리)과학적임, 모음(天,地, 人의三才를 본뜸)철학적임
◈ 훈민정음 창제의 국어사적 의의-국어의 역사가 분명해 졌다.
2. 훈민정음.. |
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| 중국어 과제
- 중국 문화에 대하여
1.계산 방법
한국에서도 그럴 수 있지만 주로 중국의 계산은 앉아서 한다는 점입니다. 한국은 계산할 때 대부분 카운터에 가서 직접 계산하지만, 중국은 식당의 크기도 넓으며 사람도 많아 붐비기
때문에 대부분 앉아서 계산을 합니다. 또한 중국은 치한과 보안문제에 강하지 않기에 돈을 지불하지 않고 갈 수 있기에 이러한 문화가 생겼다고 합니다. 그리고 왔다갔.. |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 성공을 위한 이미지 메이킹
1. 스스로의 호감가는 인상 구축하기
남을 평가하는 경우는 흔하다. 하지만 자기 자신을 스스로 평가해본 적은 그다지 많지 않을 것이다. 아니면 애써 자신의 인상에 대한 점수에 무감각하거나 관대하려 한다. 자신의 인상에 대한 점수에 대한 장단점이 무엇인지 파악하는 것이 중요하다. 장단점을 파악했다면 알고만 있을 것이 아니라, 장점을 더욱더 계발하고 단점을 보완하.. |
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| 병원 방문 간호사직(의료간호직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
◑ 성장배경
동네주민이 거의 친척인 같은 성씨 집성촌에서 어린시절을 보냈습니다. 예의범절을 중요하게 생각하셨던...
◐성격 및 특기
예의범절을 중요시 생각하시는 부모님 덕분에 항상 밝은 미소를 지닌 곧고 바른 성품의 사람으로 성장할...
◑ 사회경험
대학에서 4년간의 간호학 공부를 마친 후 서울시내 종합병원에서 간호사로 4.. |
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| 노동조합의 개념과 유형
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 개념
노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 노동조합의 유형
노동조합은 근로자들의 자주적 조직이므로 그 형태도 근로자들이 자주적으로 결정할 수 있다. 이러한 자주적 결정에 따라 노동조합은 단위노조의 .. |
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| 면접 태도와 면접 노하우
면접장에서 기억할 태도는 '공손함'과 '예의'입니다.
많은 사람들이 면접장에서 가장 기본이 되는 이 태도를 잊어버립니다.
눈치가 빠른 사람을 좋아한다
그런 아버지의 가르침을 통해 저는 무 엇이든 할 수 있을 거라는 강한 도전정신과 자립정신을 어린 시절부터 체득했던 게 아닐까 생각합니다.
이런 아버지의 모습은 저의 직업관 , 즉 직장에 대한 가치관에도 지대한 영향을 주.. |
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이다, 면접, 사람, 업무, 이야기, 들어가다, 늘, 리액션, 오다, 빠르다, 들다, 임원, 태도, 귀사, 이다, 미소, 띄우다, 아버지, 노력, 장점 |
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| 방문미술교사
방문미술교사에게 요구되는 역량은 다양합니다.
방문미술교사라는 위치가 결코 쉬울 것이라고 생각하지는 않습니다.
어릴 적부터 예의범절을 중시하시던 아버지의 영향으로 자연스럽게 사람들에게 예의를 갖추고 친절하고자 노력했습니다.
저는 미술교사로서 큰 강점을 지니고 있는데, 그것은 바로 다른 사람의 긍정적인 면을 발견하고 칭찬을 잘한다는 것입니다.
어릴 적부터 긍정적이고 낙천.. |
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미술, 사람, 교사, 크다, 어리다, 영향, 생각, 이러하다, 방문, 로서, 좋다, 노력, 역량, 긍정, 매우, 깊다, 심다, 갖추다, 함, 특성 |
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| 훈민정음(訓民正音) - 해례(解例)를 중심으로 - 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 제자해 (制字解) - 제자원리를 중심으로
1.1 자음 (초성)
1. 2 모음 (중성)
2. 초성(初聲)와 종성(終聲)
2. 1 초성
2. 2 종성
3. 성음(成音)
♧ 참고 문헌
자주(自主)애민(愛民)실용(實用) 정신에 바탕을 두고 창제된 훈민정음(訓民正.. |
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| 노동위원회의 권한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노동위원회법(이하 노위법) |
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| 10년 후의 자화상
어렸을 적 야구선수, 대통령 이런 꿈을 꾸며 살던 어린아이가 중학교 고등학교 대학교인 지금도 어느 순간부터인지는 모르지만 꿈이 희미해져 생각도 안나는 나이가 되었다. 하지만 이 레포트로 인해 다시금 떠올리고 다시한번 생각해보는 계기가 되는 것 같다. 지금도 뚜렷한 목표는 없지만 어렸을적 같이 그냥 한번 불러본 꿈들이 다시금 늦지 않았다는 생각을 갖게 하는 계기가 된거 .. |
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| 노조의 해산과 조직변경에 대하여
Ⅰ. 들어가며
노동조합의 해산이란 노동조합의 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시, 진행하는 것을 말한다. 따라서 해산은 이미 소멸한 것을 의미하는 것이 아니라 청산과정에 들어가게 된 것을 뜻한다.
그리고 노동조합의 조직변경이란 노동조합의 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다.
근로자는 자주적으로 단결하여 근로.. |
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