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| 육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 검토
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 보험가입자인 사업주와 근로자가 납부한 보험료를 재원으로 하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전 |
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| 비정규직 문제
연구목적
비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석
이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석
그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다.
비정규직 근로의 개념
기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결
(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 .. |
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| 비정규직 문제
연구목적
비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석
이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석
그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다.
비정규직 근로의 개념
기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결
(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 .. |
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| 비정규직 문제
연구목적
비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석
이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석
그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다.
비정규직 근로의 개념
기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결
(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 .. |
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| 산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간
1. 산전후휴가급여의 요건
노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립지원에 관한 법률 제18조에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조에 따른 산전 또는 유산 ․ 사산휴가를 부여받은 경우로서 다음 각 호의 요건을 갖춘 경우에 산전후휴가 등의 급여를 지급한다(고용보험법 제75조 제1호, 제2호).
1/ 휴가가 끝난 날 이전에 동법 제41조에 따른 피보.. |
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| [별지 제37호서식]
고용보험 년도 건설근로자퇴직공제부금지원금신청서
처리기간
14 일
사업주
①사업장관리번호
②상호 또는 명칭
③대표자
④사업자등록번호
⑤소재지
(전화 : 담당자 :)
⑥공제부금지원금신청사업장 수
개
⑦( )년도 지원금신청 사업주의 공제부금납부총액
원
⑧( )년도공제부금지원금
신청액(⑦×1/3)
원
⑨계좌번호
(예금주 :)
⑩신청인전화번호
「고용보험법 시행령」 제23조의2 및 동법 시행 |
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| 단기 고용 계약서
성명:
주민번호 :
주소:
연락처:
E-mail :
계약기간 : 계약 체결일로부터 3개월
금액: 매월 00원
주당 근무시간 :주 25시간
계약 당사자 갑: 한국00(주)
계약 당사자 을:
한국00(주)(이하 갑)와○○○(이하 을)은 (www.000.com )디자인에 대해 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (목적)
본 계약은 갑이 지정한 디자인을 을 에게 위탁함에 있어 갑과을의 권리, 의무 및 기타 필요한 사항을.. |
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| 퇴직금에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
퇴직금제도란 사용자가 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도를 말한다. 이는 근로자의 퇴직 후의 생활안정을 보장하기 위한 것이다.
2. 법적 성질
1) 공로보상설
이는 근로자가 기업에서 장기간 근로한 공로에 대한 은례로서 사용자가 지급하는 것이라는 견해이다.
2) 생활보장설
이는 근로자가.. |
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| 비정규직 근로자 전반 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다.
우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 비정형 근로자, 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근.. |
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| 산전후휴가급여제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
고용보험법상 산전후 휴가급여 등이란 남녀고용평등법 규정에 의해 피보험자가 산전후휴가, 유사산휴가를 부여받은 경우로서 일정요건 갖춘 경우 고용보험에서 지급하는 급여를 말한다. 이는 임신, 출산에 있어 여성근로자의 모성을 보호하고 나아가 여성근로자의 고용안정을 위한 제도라고 할 수 있다.
2. 중소기업 지원확대
중소기업.. |
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| 비정규직 인력의 전략적 활용 방안
1. 들어가며
우리나라의 경우 전체 산업 인력에서 비정규직이 차지하는 비중이 매우 높은 현실이다. 이러한 상황속에서 무조건적으로 비정규직을 줄이자는 원론적인 이야기보다는 인사관리 전반에서 비정규직 인력을 효율적으로 활용하는 방안을 검토하는 것이 더욱 현실적일 수 있다. 이러한 관점에서 이하에서는 비정규직 인력의 전략적 활용방안에 대하여 간략히 검.. |
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| 〔별지 제14호서식] (제1쪽)
국민연금 □사업장가입자자격취득신고서
건강보험 □직장가입자자격취득신고서
고용보험 □피보험자격취득신고서
※ 처리기간구비서류 및 기재요령은 제2쪽을 참고하시기 바라며, 건강보험의 경우 피부양자가 있을 때에는 제3쪽의 직장가입자자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)에 작성하여 주시기 바랍니다.
사업장기호
*공통기호
국민연금
건강보험
고용보험
고용보험.. |
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| □고용
유료직업소개사업종사자 신고서
□퇴직
처리기간
30 일
신고인
①성명
② 주민등록번호
③주소
사업소
④명칭
⑤허가번호
⑥소재지
종사자
⑦ 담당업무
⑧ 고용퇴직
⑨ 년월일
⑩성명
⑪ 주민등록번호
⑫주소
직업안정및고용촉진에관한법률시행규칙 제4조의 2 제4항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 도장)
시장 귀하
첨부서류(고용신.. |
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| 고 용 계 약 서
근 로 자
성 명
주민등록번호
생 년 월 일
현 주 소
(전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년 월 일부터 20 년 월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
오전
오후
시 분부터
오전
오후
시 분까지
휴게시간
휴 일
임 금
수 당
임금지급
승 급
기 타
19 년 월 일
고 용 자 :
근 로 자 :
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| “비정규직”
개념,등장배경
장단점,국내정책
문제점
해결방안
나의견해
[목차]
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 등장배경
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 관련 국내정책
6. 비정규직의 문제점
7. 비정규직문제 해결방안 제언
8. 결론 및 나의견해
1. 비정규직의 개념
비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하.. |
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