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| 목 차
Ⅰ. 경제금융교육 실시 ………3
Ⅱ. 학교 방문교육 ………4
Ⅲ. 잠재적 인재확보 ………5
Ⅳ. 적극적인 재능기부 ………6
Ⅴ. 맞춤형 교육 확대 ………6
Ⅰ. 경제금융교육 실시
KB지주는 본격적인 경제금융교육 실시를 위해 2011년 말부터 ‘경제금융교육 태스크포스팀(TFT)’을 운영하고 있다. 강사 양성 및 교육 콘텐츠 개발 등 인프라 구축에서부터 프로그램 운영 및 교육 대상 발굴 등 체계화했다 |
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| 1] (주) 진로
민족의 술로 온 국민의 사랑을 받아온 진로는 1924년 순수 민족 자본으로 설립된 회사이다.
진로는 일본, 미국, 동남아시아, 유럽 등지에 진로소주와 인삼주, 매실주 등을 수출하고 있으며, ‘92년 600만 달러’에 이어 ‘99년 7천만 달러’를 목표로 지속적인 성장을 거듭하고 있다. 단일 주종으로는 세계에서 가장 많은 제품을 생산하는 진로 이천공장은 1일 300만병의 진로소주를 생산, 공급.. |
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| 주요 업무 내용 : SAPERP 구축 및 운영 컨설팅(FI/CO/SD모듈 중심), 사용자 요구사항 정의 및 커스터마이징, 모듈 간 연동 테스트 및 전사 프로세스 개선 제안
주요 업무 내용 : SAP 전사 운영관리(FI 중심), 월 마감 처리자동화, 사용자 신규 요청 건 분석 및 기능 개선, 주요 원가분석 보고서 정비
이는 제가 그동안 실무에서 쌓아온 모듈 간 연동 역량, 표준기능 기반 설계 경험, 사용자 니즈 분석 능력.. |
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사용자, 운영, sap, 경험, cj, 분석, 구조, 모듈, 기반, 자동화, 업무, 시스템, 중심, 보고서, 주요, 마이, 프로세스, saperp, 전환, 설계 |
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| 1. 오뚜기 기업개요
2. 오뚜기 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 오뚜기 기업전략 사례연구
(1) 사회공헌활동
(2) 마케팅전략
(3) 광고전략
(4) 유통전략
4. 향후시사점
1. 오뚜기 기업개요
오뚜기는 1969년 창립한, 50년이 넘는 세월동안 우리나라 소비자들에 꾸준한 사랑을 받아온 종합식품기업으로서 식료품 제조 및 판매업을 주요사업으로 진행하고 있다. 오뚜기.. |
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| Ⅰ. 동반성장을 통한 경쟁력 향상
Ⅱ. 수평적인 관계형성
Ⅲ. 기술제휴를 통한 제품개발
Ⅳ. 저금리 대출 지원
Ⅴ. 신사업 발굴을 위한 노력
Ⅰ. 동반성장을 통한 경쟁력 향상
이어 구 회장 일행은 LG전자에서 설비 자금을 지원받아 휴대폰 케이스 사출과 반제품 조립을 한꺼번에 하게 된 우성엠엔피도 방문했다. LG 관계자는 “두 회사는 LG와 동반성장을 통해 경쟁력을 강화시킨 대표적인 곳”.. |
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| Ⅰ. 동반성장을 통한 경쟁력 향상 …………3
Ⅱ. 수평적인 관계형성 ………4
Ⅲ. 기술제휴를 통한 제품개발 ………5
Ⅳ. 저금리 대출 지원 ………6
Ⅴ. 신사업 발굴을 위한 노력 ………6
Ⅰ. 동반성장을 통한 경쟁력 향상
이어 구 회장 일행은 LG전자에서 설비 자금을 지원받아 휴대폰 케이스 사출과 반제품 조립을 한꺼번에 하게 된 우성엠엔피도 방문했다. LG 관계자는 “두 회사는 LG와 동반성장을 통해 경 |
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| 홍보업무규정
총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사의 제품 및 기업이미지에 관하여 일반대중 또는 특정 소비자들에 대한 홍보 및 선전업무의 기본 원칙과 절차를 정함을 목적으로 한다.
제2조(주관부서) 회사 전체의 이미지홍보에 관한 주관부서는 본사 홍보실로 한다. 다만, 특정 제품 및 소속계열사에 관한 선전 및 광고는 사안에 따라 그 실무부서를 달리 정할 수 있다.
제3조(홍보계획의 수립) ①주관부서는.. |
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| 파리바게트 경영 성공전략 사례분석과 SWOT분석 및 향후시사점에 대해 조사하고 분석하였습니다.
1. 파리바게트 소개
2. 파리바게트 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 파리바게트 경영 성공전략 사례분석
(1) 출점전략의 성공
(2) 고객만족경영의 성공
(3) 중국진출전략의 성공
(4) 광고전략의 성공
(5) 이미지마케팅의 성공
4. 결론 및 향후시사점
1. 파리바게트 소개.. |
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| 차 례
Ⅰ. 선경의 역사
1. 창업전사··· 2
2. 직물생산시대··· 3
3. 원사생산시대··· 4
4. 다각경영시대··· 6
5. 화학공업시대··· 7
6. 정보통신시대··· 8
Ⅱ. 선경의 기업문화
1. 경영이념··· 9
2. 기업문화··· 9
Ⅲ. 기업현황
1. 최근 선경의 9대뉴스··· 10
2. 공익사업··· 10
3. 계열사별 경영지표··· 11
3. 수직계열화 체계도··· 16
Ⅳ. 선경의 발전방향··· 17
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| 하나투어의
현황과
발전방향
01
02
03
서 론
본 론
결 론
*기업의 선정이유
*기업의 현황
*기업의 경영목표
*CEO 분석
*재무비율 분석
*SWOT 분석
*여가 산업내의 새로운 트렌드
*이종 경쟁업체-닌텐도
*대응 전략의 모색
01
개 요
01
서 론
*기업의 선정이유
*2007년 미국발 금융위기 이후 해외 여행객 지속적으로 감소
*최근 환율 안정화 되고 있으나 신종 인플루엔자로 인한 타격
*다양한 여.. |
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| Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
Ⅱ. 소프트웨어 인력 채용 확대
Ⅲ. 체계적인 프로그램 운영
Ⅳ. 정보기술 산업의 변화
Ⅴ. 한국의 인력부족 현상
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
초·중·고교생을 대상으로 한 ‘주니어 소프트웨어 아카데미’도 전국 500개 학교에 설치한다. 조기교육을 통해 빌게이츠와 같은 사람이 되겠다는 꿈을 심어주겠다는 것이다.
삼성은 다양한 사업에 진출하여 막대.. |
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| Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시 ………3
Ⅱ. 소프트웨어 인력 채용 확대 ………4
Ⅲ. 체계적인 프로그램 운영 ………5
Ⅳ. 정보기술 산업의 변화 ………6
Ⅴ. 한국의 인력부족 현상 ………6
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
초·중·고교생을 대상으로 한 ‘주니어 소프트웨어 아카데미’도 전국 500개 학교에 설치한다. 조기교육을 통해 빌게이츠와 같은 사람이 되겠다는 꿈을 심어주겠다는 것이다.
삼성은 |
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| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회
Ⅲ. 상금금액 확대
Ⅳ. 삼성 펠로우
Ⅴ. 기술에 대한 중시
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책 ………3
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 ………4
Ⅲ. 상금금액 확대 ………5
Ⅳ. 삼성 펠로우 ………6
Ⅴ. 기술에 대한 중시 ………6
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관 |
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현대자동차,마케팅전략,자동차시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| Hyundai
Motor company
현대자동차의 성장과정
현대그룹의 계열사로 출발
미국 ford사의 기술도입 → 승용차 생산 시작
1975 국내 처음으로 종합설비를 갖춘 자동차 회사가 됨
일본 미쓰비시 자동차와의 기술제휴 → pony개발과 수출(최초의 고유모델)
석유파동 등 몇 차례의 위기
1980 북미시장에 excell모델 수출 → 선풍적 인기
1999 기아자동차 인수 → 현대 기아차 그룹
현대자동차의 성장과정
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