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(검색결과 약 7,963개 중 7페이지)
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| 한솔케미칼의 사업장은 고위험 유해물질을 다루는 만큼, 작업자와 현장의 이해도를 함께 고려한 안전관리 방식이 필요하다고 생각합니다.
왜 안전관리 직무를 선택하게 되었나요?
산업안전보건법령과 위험기계 기준이 가장 어려웠습니다.
안전관리자로서 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?
자신의 강점한 가지를 바탕으로 희망직무에서 발휘될 수 있는 성과에 대해 기술해주시기 바랍니다
이를 기.. |
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안전, 중심, 점검, 관리, 방식, 문제, 사고, 경험, 위험, 되어다, 현장, 학습, 작업, 싶다, 주민, 생각, 가장, 체계, 화, 상황 |
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| 공정을 움직이는 사람, 시스템을 설계하는 사람
생산·공정데이터 분석 역량
설비 및 공정개선 설계 경험
공정 개선주도형 데이터 인프라 설계
현장 작업자 대상 개선 제안 인센티브 구조 설계
이러한 경험을 통해 저는 단순히 생산라인을 유지하는 수준을 넘어서, 공정 내의 작은 마찰을 시스템적으로 해결하고, 조직 구성원들이 스스로 문제를 인식하고 개선해 나갈 수 있는 '지속가능한 변화의 구조'를 만.. |
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| 저는 한화시스템의 ERP 개발 및 운영 직무에서 데이터 중심의 프로세스 혁신을 주도하며, 기업의 IT 인프라를 최적화하는 역할을 수행하고자 지원하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한화시스템의 ERP 운영팀에서 프로세스 자동화 및 데이터 기반의사결정 지원 시스템을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
한화시스템의 ERP 개발/운영직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
저는 ERP 개발 및 운영을 통해 기업의.. |
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| [전자무역] 전자무역의 개념과 내용, 도입방안, 해결과제, 추진동향, 전자무역 네트워크 구축
목차
전자무역
Ⅰ. 전자무역의 개념
Ⅱ. 전자무역의 도입방안
Ⅲ. 전자무역의 내용
Ⅳ. 전자무역의 경제적 효과
1. 전세계적으로 통합된 단일시장의 형성
2. 신규시장의 발견 가능성 증대
3. 거래비용의 절감
4. 중소기업의 성장 가능성 증대
5. 효율적인 고객관리 가능성 증대
6. 새로운 결제시스템의 등장
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| BPR의 정의와 원칙, BPR과 다른 경영혁신기법과의 비교
목차
* BPR
Ⅰ. BPR의 정의
Ⅱ. BPR의 7가지 원칙
가) 업무 중심의 배치가 아닌 결과 중심의 배치가 되게끔 하라.
나) 프로세스의 결과물을 필요로 하는 자가 그 프로세스를 수행하게 하라.
다) 정보가 발생되는 곳에서 정보의 처리절차를 완료하라.
라) 지리적으로 떨어져 있는 정보의 원천들은 집중화된 것처럼 간주하라.
마) 활동들을 일련선.. |
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| 커스터마이제이션(Customization)
1.커스터마이제이션(Customization)의 정의
‘고객화’, ‘고객 맞춤화’를 의미한다. 고객의 취향을 파악하고 요구사항에 맞춘 상품 또는 적합한 컨텍스트와 컨텐트 등을 고객의 취향에 맞추거나, 고객 스스로 자신의 선호정보를 입력하여 맞추는 것을 말한다.
2.커스터마이제이션(Customization)의 내용
커스터마이제이션(Customization)은 원래 커스터마이즈(Customize) .. |
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原子力法施行規則改正(案)
(주)한일원자력엔지니어링
김 종 화
원자력법시행규칙중개정 (안)
1999. 8.
과 학 기 술 부
1. 개정취지
원자력시설의 건설과 운영에 관한 허가절차를 간소화하고, 원자력관계사업자 의 자율적인 안전관리를 유도하기 위하여 원자력법(’99. 2. 8) 및 동법시행령 (’99. 8.31)을 개정함에 따라 법령에서 위임한 사항과 그 시행에 관하여 필요한 세부적인 사항을 정하려는 .. |
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| 신제품 개발에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
신제품 개발에서 가장 중요한 것은 '시장과 소비자의 요구'를 정확히 반영하는 것입니다. 고객의 니즈를 반영한 제품을 개발하는 것이 성공적인 신제품 출시의 핵심입니다.
신제품 개발 과정에서 팀워크는 얼마나 중요한가요?
신제품 개발 시 가장 큰 어려움은 시장의 변화에 맞는 제품을 개발하는 것입니다.
동국제약의 신제품 개발팀에서 일하면.. |
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| 글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
글로벌 인사&인재 육성 직무를 수행함에 있어 본인만의 강점(관련 경험기반
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표(800자
글로벌 인사&인재 육성 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오.
글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
특히 다양한 문.. |
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| 行政機關에 있어서 責任執行機關(Executive Agency)의 設置, 運營에 관한 硏究
[ 目 次 ]
제 1 절 정부혁신에 관한 이론적 기초
제 2 절 책임집행기관의 개념 및 도입배경
제 3 절 책임집행기관의 특성
제 4 절 책임집행기관의 필요성(찬성론자의 입장)
제 5 절 개선 방안
제 1 절 政府革新에 관한 理論的 基礎
세계화나 개방화 시대에 국가간 경쟁에 있어서는 민간부문의 국제경쟁력도 .. |
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| 한국의 국가재창조와 정부개혁프로그램
Reinventing State and Government Reform Programs in Korea
Suk Joon Kim(Ewha Womans University)
I. 머리말
한국은 21세기를 맞으면서 국가재창조의 압력을 받고 있다. 대부분의 국가들이 맞고 있는 21세기가 요구하는 세계화와 정보화라는 보편적인 세계질서의 압력 외에, 한국이 20세기에 미처 이루지 못한 국가적인 과제를 함께 극복해야 하는 역사적인 요.. |
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| [독후감] 책 ‘누가 우리의 일상을 지배하는가’를 읽고
목 차
※ 미하일 칼라시니코프
※ 로버트 우드러프
※ 콘래드 힐트
※ 미하일 칼라시니코프
전 세계에서 6억 정의 소형 살상무기 가운데 최소한 7,000만정에서 1억 정 이상이 AK소총으로 추정된다. 이러한 총을 만든 이는 러시아연방 중남부 시베리아에 있는 알타이 지방의 쿠루야 마을에서 태어난 미하일 칼라시니코프이다. 그는 어릴 적부터 기계 만지.. |
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| 직무 분석
평등고용에 있어서 직무분석의 필요성
1) 직무 분석이란
2) 직무 분석의 목적
3) 직무 분석의 방법
4) 평등 고용이란
4) 평등 고용에 있어서 직무분석의 필요성
5) 평등 고용에 있어서 직무분석의 중요성
6) 고용 차별이란
7) 고용 차별의 종류
8) 해결방안
9) 성공적인 평등 고용 사례
목 차
직무를 분석하여 성질을 결정함으로써 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하는 과정이다.
직무의 .. |
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| ▲ 시간에 바탕을 둔 경쟁 전략
1. 대응시간 단축
VISA와 Atlas 두 회사는 소비자와의 거래에 소비되는 대응시간을 줄여서 경쟁우위를 확보하고자 하였다. VISA사는 CompuServe의 network을 이용하여 거래처리에 들어가는 시간을 줄여서 소비자와 판매자에게 모두 이익이 되도록하였다.
Atlas는 이미 빠른 배달로 시장에서 경쟁우위를 갖고 있었으나 제품의 흐름을 단일화 시키고, 제조비용을 줄이고자 .. |
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| 성과주의 인사관리 실현방안
Ⅰ. 성과주의 인사관리의 개요
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획.. |
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