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(검색결과 약 31,343개 중 7페이지)
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| [별지 제3호의2서식] (03.1.24. 신설) (앞쪽)
접수번호
인터넷국세서비스이용신청서
(홈택스서비스이용신청서)
□신규
□변경
□철회
1.인적사항
성명(대표자)
상호(법인명)
주민등록번호
사업자등록번호
사용자 구분
□개인 □법인 □세무대리인(개인, 법인)
사업장소재지
(전화: )
주소
(전화: )
2.신고사항
사용자아이디 (ID)
(※ 영문 또는 영숫자의 조합, 4～20자)
비밀번.. |
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| 재외국민 대상 범죄경력증명서 발급
경찰청 외사과에서는 범죄경력증명서를 재외국민에게 다음과 같은 요령으로 발급하여 주고 있습니다.
1. 대상자 : 재외국민
단, 재외국민이란 외국 영주권자나 현재 장기 해외체류중인 한국국적자 (90이상 해외체류)만을 의미합니다. 따라서 90일 이상 해외에서 체류하고 있는 한국국적자라도 일단 국내에 입국하면 경찰청 외사과에서 범죄경력증명서 발급 써비.. |
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| 문화상대주의 관점에서 본 이주노동자 정책
이주노동자란, 한국 정부가 인력송출 양해각서를 맺는 국가의 구직자에게 고용허가서를 발급해 입국한 외국인을 뜻한다. 현재 한국 정부는 국내에 체류하고 있는 이주노동자들에게 고용허가제를 실시하고 있다. 하지만 3년 동안만 취업을 보장하는 고용허가제 때문에 매년 근로계약을 갱신해야 하고, 작업장 변경을 금하기 때문에 고용허가제는 현대판 노예제도.. |
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| [별지 제13호서식]
□ 인감증명 위임장 또는 법정대리인 동의서
□ 재외공관(영사관) 및 세무서 확인서
위
임
장
위임을
받은자
한글
(한자) ()
주민등록번호
주소
발급통수
사용용도
위임사유
관계
본인의 인감증명서 발급을 위 사람에게 위임합니다.
년월일
위임자: (인) (주민등록번호 -)
주소:
법정
대리
인동
의
(성명 : )에 대한 증명서 발급을 동의합니다... |
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| 워드프로세서(WP) 실기검정 수검사항 안내
1. 원서접수 기간 및 시험일자
⇒ 시험시작시간 이후 도착자 및 신분증 미지참자는 시험응시 절대불가
가. 인터넷접수 : 한글 97, 한글2002만 가능
접수 홈페이지〔www.passon.co.kr〕
① 개인접수 : 검정수험료【￦8,300】 + 전자결제 수수료【￦1,000】부과됨
② 단체접수【20매 이상 ⇒ 수수료 없음】
③ 전자결제은행 : 조흥, 국민, 외환, 기업, 경남, 우.. |
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| ○○○○ 대회규칙
○ 참가 신청
1. 참가 신청을 해당 사이트를 통해 온라인 신청을 한다. 참가자에게는 참가 자격을 확인하는 이메일을 개별 발송하고 해당 사이트에 매주 목요일 오후 고지한다.
2. 불참 희망자는 대회시작 전 금요일 오후 6시까지 사전 고지한 대회 담당자에게 불참의사를 밝히는 이메일을 보내야 한다.
3. 사전 해당 시간까지 불참의사를 밝히지 않고 대회에 불참한 경우 차후 3주간 대.. |
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| 2012년 방화관리자 1급 방화관리자 2급교재 요약정리집
방화관리자 1급 방화관리자 2급교재 요약정리집
소방관계법령
1. 소방기본법
2. 소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률
3. 다중이용업소의 안전관리에 관한 특별법
4. 위험물 안전관리법
소방학개론
1. 연소이론
2. 화재이론
3. 소화이론
건축관계법령
전기관계법령
가스관계법령
방염
위험물 실무
소방시설의 구조원리
소방.. |
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인사위원회규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치․운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】위원회의 운영에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다.
제3조【기능】이 규정은 인사관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 인사업무에 관한 사항을 심.. |
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| Ⅰ. 서론
우리 주변에는 많은 회사들이 존재한다. 이러한 회사들을 포함하여 상행위 기타 영리를 목적으로 설립되는 사단법인을 회사라고 하며, 회사는 법인으로 한다고 상법에는 규정되어 있다. 이러한 회사의 종류에는 합명회사, 합자회사, 주식회사, 유한회사의 4종류의 회사만을 인정하고 있는데, 이번에 논할 것은 주식회사와 유한회사의 차이점이다. 일단 주식회사와 유한회사의 특징을 간단히 살펴본.. |
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| 사규관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 제규정의 체계, 형식, 제정개패 및 관리에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 효율적인 규정 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조 (규정의 정의)
규정이라 함은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무절차 및 방법 등에 관하여 계속적 구속력을 가진 규범으로서 내부결정으로 성문화된 것을 말한다.
제3조 (규정할 사항)
① 제규정은 이 규정에서 정하는 바.. |
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| 보건관리규정
제1장 총 칙
제2장 보건관리
제3장 건강진단
제4장 보 칙
보건관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 임직원과 그 가족의 복지향상을 위하여 보건건강관리에 따른 규정을 목적으로 ... |
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| 회원관리규정시행세칙
제정 2005. 1. 24
개정 2005. 9. 1
제1조(목적) 이 세칙은 회원관리규정(이하 “규정”이라 한다)의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 세칙에서 사용하는 용어의 정의는 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조(회원가입의 신청 및 심사) ①규정 제5조제1항의 규정에 의하여 회원가입의 승인을 신청하는 자는 별지 제1호 서식의 회원가입신청서(첨부.. |
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사규관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사규의 제정, 개폐, 공포, 관리 등에 관한 사항을 규정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사규의 제정, 개폐, 공포 및 관리에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에서 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】사규라 함은 회사운영에 필요한 규범과 기준을 정한 것을 말한다.
제4조【.. |
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| 연봉제규정(일반회사)안입니다.
연봉제규정
(일반회사 연봉제규정)
제1장 총 칙
제2장 연봉체계
제3장 연봉계산
제4장 연봉지급
제5장 수 당
제6장 퇴직금
제7장 연봉조정
제8장 성과급
제9장 부가급
부 칙
연봉제규정
(일반회사 연봉제규정)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사원의 능력과 회사에 대한 공.. |
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| 증권투자신탁회사등의상장법인의결권행사에관한공시규정
제정 1998. 12. 17
개정 1999. 2. 19
2000. 3. 24
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 규정은 증권투자신탁업법 제25조의3, 증권투자회사법 제31조제4항 및 금융감독위원회의 신탁업감독규정 제22조의3의 규정에 의한 증권투자신탁회사, 증권투자회사 및 신탁회사(이하 증권투자신탁회사 등이라 한다)의 상장법인에 대한 의결권행사내용의 공시에 .. |
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