전체
(검색결과 약 22,079개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
고용보험법에 대해 생각을 공유하세요에 대한 레포트 자료.
고용보험법에 대해 생각을 공유하세요
목차
고용보험법에 대해 생각을 공유하세요
I. 고용보험의 개념
II. 고용보험의 주요 내용
1. 적용범위
1/ 적용대상 사업자
2/ 적용제회 사업장
3/ 보험가입자
가. 당연가입자
나. 임의가입자
다. 의제가입자
2. 고용보험의 급여
1/ 고용안정법
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
단체협약의 효력 확장제도 관련 판례 연구 (노조법)
1. 사업장 단위의 효력확장제도
하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용된다(노노법 제35조). 이를 사업장 단위의 효력확장제도라 한다.
‘상시 사용’ 여부는 객관적으로 판단하여야 한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
노조법상 단체협약의 효력 확장제도 관련 판례 연구
1. 사업장 단위의 효력확장제도
하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용된다(노노법 제35조). 이를 사업장 단위의 효력확장제도라 한다.
‘상시 사용’ 여부는 객관적으로 판단하여야 한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
임금수준의 보호와 관련한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
2. 임금수준보호의 필요성
임금은 근로자가 생활을 유지하는 유일한 수단으로 인간다운 생활을 보장받기 위한 기본적인 물질적인 기초가 된다. 따라서 임금수준의 보호가 필요하다.
3. 논의의 전개
현행법은 최저임.. |
|
|
|
|
|
 |
|
고용보험정책의 개념과 내용
목차
* 고용보험정책
Ⅰ. 고용보험정책의 개념
Ⅱ. 고용보험제도의 내용
1. 적용범위
1) 적용대상 사업장
2) 보험가입자
(1) 피보험자와 고용보험의 가입방식
(2) 당연가입자
(3) 임의가입자
(4) 의제가입
2. 고용보험의 급여
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
요약 : 최근 기업에서 적용하고 있는 PDA나 모바일폰의 서비스를 이용하여 그룹웨어 시스템에 접근하는 이른바 모바일 환경의 그룹웨어에 대해 기업내 도입실태를 분석하고 모바일 그룹웨어와 관련하여 제반기술과 적용범위, 몇가지 구축사례와 제품소개, 현재의 문제점들, 그리고 앞으로의 발전방향에 대해 기술하였다.
특징 : 3장짜리 페이퍼.
끝. |
|
|
|
|
|
 |
|
임금수준(액)의 보호
Ⅰ. 들어가며
임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적․사회적 약자인 근로자의 임금수준이 확보되지 않음으로 인해 근로자의 생활기반이 파괴되는 것에 대한 국가적 개입으로 현행법은 임금액을 보호하기 위한 제도로서 최저임금법에 의한 최저임금제도와 근로기준법상 도급근로자의 임.. |
|
|
|
|
|
 |
|
보험가입자 및 보험관계 (보험관계의 성립과 소멸)
Ⅰ. 서설
1. 고용보험의 의의 와 기능
2. 보험관계의 성립과 소멸
보험관계의 성립과 소멸, 고용보험법상의 권리․의무관계가 성립하고 소멸되는 것을 말한다. 고용보험법상의 보험관장자는 노동부장관이 되며, 보험가입자는 사업주와 근로자가 된다.
Ⅱ. 보험관계의 성립
1. 당연가입
1) 적용범위 (7조)
근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
의료급여의 대상
목차
의료급여의 대상
1. 수급권자(의료급여 대상자 및 적용범위 : 제3조)
2. 수급권자의 구분
3. 의료급여의 내용
4. 의료급여수급권자 본인부담금
5. 의료급여 기간
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
 |
고용 ( 3Pages ) |
|
민법상 고용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 고용의 의의
1. 노무공급계약
제655조 [고용의 의의] 고용은 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.
2. 보수의 지급
고용은 노무의 제공에 대한 사용자의 보수의 지급을 그 요소로 한다. 따라서 보수의 약정이 없는 것은 고용이 아니다. 그리고, 고용은 낙성․쌍무․유상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
적용범위
급수,급탕,오배수, 난방 입상배관 고정에 적용한다. |
|
|
|
|
|
 |
|
제 1 조 [목 적]
제 2 조 [적용범위]
제 3 조 [회계처리의 원칙]
제 4 조 [회계연도]
제 5 조 [회계단위]
제 6 조 [회계책임자]
제 7 조 [서류의 보존]
...
제1조 [목적]
이 규정은 회계와 재무 관련 업무에 필요한 제반 원칙과 절차를 확립하여 회사관련거래를 신속하고 정확하게 처리하여 회사의 경영성과와 재무상태를 명확하게 함으로써 회사경영의 합리화에 기여하는데 그 목적이 있다.
제2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
나노[Nano] 기술의 정의와 적용범위
나노 기술 (Nano-Technology)
10억 분의 1 수준의 정밀도를 요구하는 극미세가공 과학기술을 뜻한다. 나노는 난쟁이를 뜻하는 그리스어 나노스(nanos)에서 유래하였다. 1나노초(㎱)는 10억 분의 1초를 뜻한다. 1나노미터(㎚)는 10억 분의 1m로서 사람 머리카락 굵기의 10만 분의 1, 대략 원자 3~4개의 크기에 해당한다. 나노기술은 100만 분의 1을 뜻하는 마이크로를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
형사소송법상 공범의 불가분 원칙
1. 의의
형사소송법 제233조는 친고죄의 공범 중 1인 또는 수인에 대한 고소 또는 그 취소가 다른 공범자에 대해서도 효력이 있다고 규정하고 있는 바 이를 공범의 불가분의 원칙이라고 한다.
2. 인정취지
이는 ① 고소는 특정한 범인에 대한 것이 아니라 범죄사실에 대한 것이고, ② 고소인의 자의에 의한 불공평한 결과 발생 방지를 위함이다.
3. 적용범위
(1) 절대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
글로벌기업의 법률문제(법적 관할권문제, 법의 역외적용문제)
목차
글로벌기업의 주요 법률문제
Ⅰ. 법적 관할권문제
1. 계약서에 명시된 명문조항
2. 계약이 체결된 국가
3. 계약조항이 실제로 이행된 국가
Ⅱ. 법의 역외적용문제
1. 역외적용의 문제
2. 역외적용의 기준
3. 역외적용과 관련된 주요 법률
1) 독점금지법
2) 수출관리법
3) 해외부패방지법
4) 경쟁제한관행의 규제
글로벌기업의 주요 .. |
|
|
|
|
|