전체 (검색결과 약 241개 중 7페이지)

 제약영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 추진력 있는 자립심과 강한 책임감을 차분히 배운 시간들… 3. 성격소개 - 성실함과 유연한 사고방식으로… 4. 학창시절 - 미래를 향한 저만의 준비들… 5. 경력사항 - 경험이라는 최고의 지혜를… 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 자리를 당당하게 지켜나가는 숨은 일꾼으로… 7. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 제약영업 파트 지원자에 맞..
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 신세계백화점 매장영업 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 취미 및 특기 [15자] 2. 성장과정 [300자] 3. 지원동기 및 포부 [700자] 4. 성격의 장단점 [250자] 5. 살아오면서 중요했던 일 5가지 [250자] [★ 신세계 지정 항목과 글자 수 기준으로 작성] ◆ 신세계백화점 매장영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목으로 다른 경쟁자와 차별성 도모 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴..
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 한화종합화학 연구/품질관리직 자기소개서 [그룹사 인사팀출신 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 실패에서 또 다른 교훈을 배우자. 2. 성장과정 - 스스로 모든 것을 해결하는 자율성을. 3. 성격소개 - 변화지향적인 모습으로 강한 도전의식을. 4. 학창시절 및 경력사항 1- 내일을 위한 작은 준비들. 5. 학창시절 및 경력사항 2- 성공이라는 두 글자만을 만들 수 있는 자신감. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로의 모습으로 바뀌자. 7. 맺음말 - 미래 지향적인 제 모습을. ◆ 한..
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 직접교수법 ( 5Pages )
직접교수법 직접교수(direct instruction)라는 용어는 교사가 대집단의 학생들에게 새로운 개념이나 기술을 설명하고, 그들로 하여금 교사의 지시에 따라 연습해 보고, 교사가 학생들의 이해를 확인하고, 교사의 지도하에 계속 연습하도록 격려해 주는 교수형태를 지칭하기 위하여 연구자들이 사용하는 용어이다(김종석 외 역, 1989, p. 404). 같은 뜻으로 쓰이는 말에는 암송(recitation), 자학자습(se..
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교육학
 기능직 공무원 10급 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정 및 학창시절 - 최고가 되기 위한 차분한 준비들. 2. 성격 및 생활신조 - 원만한 인간관계를 이끌어 나가는 분위기 메이커. 3. 경력사항 - 살아 움직이는 지식과 노하우를 체득하면서. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 모든 사람에게 도움을 주는 모습으로. [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 기능직 공무원 10급 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 ..
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 [물리치료] 물리치료사는 무엇을 하는 사람인가 - 물리치료의 역할 규명과 그에 필요한 능력 ( 3Pages )
물리치료사는 무엇을 하는 사람인가 - 물리치료의 역할 규명과 그에 필요한 능력 현재 우리나라 물리치료사들은 물리치료를 의뢰하는 사람이나 환자들의 요구를 만족시켜 줄 수 있는 많은 방법들에 대한 연구에 노력과 시간을 아끼지 않고 있다. 또한 그들의 요구를 충족시켜 주고 그들을 효과적으로 관리하기 위해서는 어떠한 지식이 필요하며, 어떻게 그 전문화된 지식을 적용해야 하는가에 대해서도 고..
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 서른살 경제학 ( 2Pages )
나는 공대생이다. 여느 공돌이들과 마찬가지로 경제, 경영과 같은 사회과학과는 담을 쌓고 살아왔다. 아니, 관심조차 두지 않았던 것 같다. 현재 개인적 사정으로 인해 경제학을 배우고 있다. 낯선 분야에 대해 공부해야 한다는 것이 다소 부담은 됐지만 경제란 분야에 대해서 하나둘 알아가면서 점점 경제학 시간을 즐겁게 기다리는 자신을 발견하곤 한다. 내가 읽은 책은 [서른살 경제학]이라는 책이..
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경영, 경제
 인테리어 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 튼튼한 기본기를 하나씩 제 것으로... 3. 성격소개 - 먼저 다가설 수 있는 적극성을 기초로... 4. 학창시절 - 밝은 미래를 만들어 가는 저만의 준비들... 5. 경력사항 - 실무지식을 통한 또한 번의 변화를... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 큰 세상을 제 것으로... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 인테리어 파트 지원자에 맞게끔 컨설..
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 코오롱글로텍, 원단개발 파트 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 성장과정 및 학교생활 - 차별적인 저만의 색깔 만들기. 2. 특기소개 및 자기PR - 끊임없이 진화하고 새로운 변화만을. 3. 주요 경험사항(사회봉사활동, 해외연수, 경력사항 등) - 일본의 벤치마킹을 통한 업그레이드. 4. 지원동기 및 희망업무 - 새로운 가치를 만들어가는 프로의 모습. 5. 장래희망 - 창의적인 원단 기획 개발자. [※ 코오롱글로텍 지정 양식과 질문을 기준으로 작성] ◆ 코오..
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 한국후지제록스 해외영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 지금까지가 아니라 지금부터… 2. 성장과정 - 전형적인 성실한 모범생의 모습으로... 3. 성격소개 - 적극적인 실천력을 통하여... 4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들… 5. 지원동기 - 전세계에 저의 잠재력을 현실로... 6. 입사 후 포부 - 소중한 꿈을 현실로 만들기 위해... 7. 맺은 말-열 마디의 말보다… [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 한국후지제록스 해외영..
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 한화석유화학 생산관리직자기소개서[그룹사 인사팀출신 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 특기 - 차별적인 색깔 만들기. 2. 성장과정 - 최고보다는 최선을. 3. 성격 상의 장단점 - 리더십과 커뮤니케이션의 전략적 시너지를. 4. 사회생활과 연수경험 - 경험에서 살아 움직이는 노하우들을 제 것으로. 5. 입사 후 포부 - 장인의 모습을 지닌 엔지니어의 모습으로. [※ 한화그룹 지정 질문 및 글자 수 기준] ◆ 한화석유화학 생산관리직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 한화석유화학 지정 ..
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 공부법과학습능력 ( 16Pages )
공부법과 학습 능력 향상에 관하여 <목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 학습 능력과 학업 성취도 향상에 영향을 미치는 변수들 (1) 내부적 요소 1) 지능 2) 영양상태 3) 스트레스 (2) 외부적 요소 1) 학습에 미치는 환경의 영향 2) 흔히 떠도는 학습과 외부환경과의 관계에 대한 소문들 2. 대학공부, 좀 더 효율적으로 할 수 있는 방법들 (1) 강의시간 활용방안 (2) 레포트 효과적으로 쓰는 방법 ..
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교육학
 [학습 지도안] 4)국어(읽기)-5.감동의 메아리-1.마음의 창을 열고 ( 9Pages )
4)국어(읽기)-5.감동의 메아리-1.마음의 창을 열고 국어과 교수․학습 과정안 ◉ 대단원 : 다섯째마당. 감동의 메아리(3/9) 소단원 : 1. 마음의 창을 열고 일 시 장 소 대 상 4학년 지도교생 1. 단원 대단원 [다섯째 마당] 감동의 메아리 소단원 1. 마음의 창을 열고 2. 대단원의 개관 이 대단원은 문학의 이해와 감상 및 그것을 표현하는 활동을 중심으로 구성되어있다. 시나 이야기를 읽고 인..
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 삼성SDS 소프트웨어 엔지니어 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 자기소개 [400자] - 도전의 저의 또 다른 동기부여! 2. 장점 [200자] - 세밀함을 통한 최적을! 3. 단점 [200자] - 단점을 장점으로 승화! 4. 입사 후 포부 [500자] - 최적 시스템을 스스로 만들어가는 프로가 되자! [※ 삼성SDS 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 삼성SDS 소프트웨어 엔지니어 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모 ◆ 실제 서류..
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 인사 / 경영지원 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 소중한 가르침 속에서 한 단계 업그레이드한 모습으로… 3. Nothing is out of the question… 4. 폭 넓은 지식들에 대한 끊임없는 준비들… 5. 또 다른 경험들을 통하여… 6. 소중한 꿈을 실현시키고자… 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 인사 / 경영지원 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ◆ 실..
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