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| 과거 연구 행정지원 경험을 통해 과학기술 연구기관에서의 행정업무가 연구환경을 개선하고 연구자들이 본연의 연구에 집중할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았습니다.
최근 연구 행정지원 업무를 수행하며 연구비 정산 및 성과보고서 제출 절차를 개선한 경험이 있습니다.
DGIST는 연구혁신을 주도하는 기관으로, 연구자들이 최적의 환경에서 연구할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다고 .. |
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행정, 연구, 연구자, 지원, 업무, 경험, 구비, dgist, 위해, 수행, 싶다, 과정, 중요하다, 개선, 집행, 행정절차, 생각, 기관, 통해, 효율 |
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| 강사채용 계약서(안)
○○학원(이하갑이라 한다)과 (이하 을이라 한다)은 다음과 같이 강사채용계약(이하본 계약이라 한다)을 체결한다.
제1조: 목적
강사채용 계약을 체결함에 있어서, “본 계약”은 학원사업에 동참하는 학원과 강사의 전반적인 사항을 규정하여 건전한 사교육풍토의 조성과 아울러 공동의 이익과 발전에 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조: 직위 및 담당과목
1. 직위:
2. 담당과목:
제3.. |
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| 노동유연성과 노조전임자
1. 노동유연성
주로 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재분배되는 노동시장의 능력을 일컫는 말로 ‘노동시장 유연성’이라고도 한다.
국제기구나 국가 또는 조사 주체에 따라 평가방법과 수치가 달라 정확하게 규정하기는 어렵다. 한국경영자총협회에서는 외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고 효율적으로 배분·재분배되는 노동시장의 능력으로 정의하 |
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| A항공사의 고용계획
수리모형화
스프레드시트
최적해 검토
파워포인트
A항공사는 비행기 정비를 위한 기술자가 요일별로 다르게 필요하다. 전임직원은 주5일 근무하며 연속근무를 원칙으로 한다.
s.t 시간제 직원이나 연장 근무 허용하지 않음
문제분석 및 제약조건
수리모형화
1.의사결정변수
J번째 요일에 근무
시작하는 직원수
를 Xj로 나타낸다.
2.목적함수
총 근무자 수를
최소화 한다.
3. Subje.. |
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| 조교 직무평가 및 재임용 의견서
1.인적사항
소속
성명
(인)
직위
전임조교( ), 교육조교( )
최종학위
대학원
재학여부
( )대학원
( )과정
2. 직무평가
최근 1년간 활용 실적
*행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록
향후
활용
계획
*행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록
근태상황
결근
일
지각
일
조퇴
일
휴가
일
3. 재임용 의견
임용의견
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| 이처럼 전공, 실무 경험, 자격, 데이터 기반 분석 능력을 모두 갖춘 인재로서, 한국공학대학교 입학사정 및 학생 모집업무에 즉시 기여할 준비가 되어 있습니다.
저는 입학사정관으로서 입학전형 기획과 운영, 학생 유치 전략 수립, 학교 홍보 및 브랜드 강화에 기여하고자 합니다.
답변 : 전형별 지원자 데이터를 철저히 분석하여, 지원 가능성이 높은 고교와 전공군을 타겟팅 한 맞춤형 홍보 전략을 수립.. |
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학생, 전형, 입학, 지원, 공학, 분석, 홍보, 전략, 대학교, 한국, 고교, 데이터, 기여, 기반, 기획, 경험, 교육, 운영, 능력, 강화하다 |
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| 조교 담당업무 보고
인적사항
소속
성명
(인)
직위
전임조교( ), 교육조교( )
최종학위
대학원
재학여부
( )대학원
( )과정
20 학년도 제 학기 담당직무내용
행정업무
참여내용
참여기간
참여비율
교육보조
보조교과목명
보조담당시간
담당교수
비고
학생지도
학부/과(전공)
학년
지도내용
지도시간
기타
위의 사실을 확인합니다.
20 년월일
○○주임교수.. |
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| 경찰관료제의 개념과 측면, 경찰관료제 특성(특징)
목차
경찰관료제
I. 개요
1. 구조적 측면
2. 기능적 측면
II. 경찰관료제의 특성
1. 권한과 관할범위의 규정
2. 계서제적 구조
3. 문서화의 원리
4. 임무수행의 비개인화
5. 관료의 전문화와 전임화
6. 관료제의 항구성
경찰관료제
I. 개요
경찰관료제는 관리층에서 볼 수 있는 일종의 독선적인 경향을 의미하는 것으로 국가권력을 배.. |
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| [교원의 복무규칙] 교육공무원의 복무규율
목차
교육공무원의 복무규율
I. 교원의 의무
II. 교원의 금지사항
1. 직장이탈 금지
2. 영리업무 및 겸직 금지
3. 정치운동 금지
4. 집단행위 금지
III. 신분보장과 징계 및 소청
1. 신분보장
2. 징계
3. 재심
IV. 휴가
V. 보수와 후생
교육공무원의 복무규율
1. 교원의 의무 |
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| 노동법상 조합활동과 노무지휘권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘․감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이라 한다.
2. 문제의 소재
근로자의 조합활동과 사용자의 노무지휘권이 상호 관련되어 문제시되는 부분은 ⅰ)근로시간 .. |
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| 노조전임자의 조합활동과 부당노동행위 (판례평석)
- 평석대상 판결 : 제일택시 사건(대법원 2000.7.28 선고 2000다23297)
1. 사건 개요
원고는 전국민주택시노동조합연맹 소속의 대전지역택시노동조합 제일택시지부장으로 있으면서 근무불량, 불법파업, 불법유인물 배포 및 게시 등의 사유로 해고되었다. 원고는 원심이(대전고등법원 2000.4.12 선고 99나425) 위 해고처분을 정당하다고 판단한 것에 대.. |
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| # 등록비 송금내역서 예제
수신: ○○○○연맹
참조: 조직담당자(팩스 1234567)
발신: ○○○초등학교 아람단
제목: 등록비, 야호 구독료 송금 내역서 및 지도자 연등록 명단
○○○초등학교 ○○○송금 내역 및 지도자 연등록 명단입니다.
1. 등록비 내역
2. 연등록명단
업무연락
구분
금액
내역
신입단원 등록비
원
명×15,000원
지도자 연등록비
원
명×5,000원
활동보험료
원
단원 명×2,000원＝ 원
지도자 명×2,00.. |
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해밀,기업분석,경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 49Pages ) |
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| The Principles of Management - Heamil
Contents
1. 기업소개
2. 미션에 따른 전략 및 수행 내용
3. 향후 계획
The Principles of Management - Heamil
1. 기업소개
The Principles of Management - Heamil
1. 회사소개
해밀
회사명 : (주) 해밀
설립일 : 2007년 3월 19일
대표이사 : 박준완
인원 : 6명
등록 분야 : 일반 여행업 안성
업종 : 국내외 여행정보, 서비스 / 여행 상품판매
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| #등록비 송금내역서 양식
업무연락
수신 :○○○○연맹
참조 : 조직담당자(팩스 123-4567)
발신 :○○○초등학교 아람단
제목 : 등록비, 야호 구독료 송금 내역서 및 지도자 연등록 명단
○○○초등학교 ○○○송금 내역 및 지도자 연등록 명단입니다.
1. 등록비 내역
구분
금액
내역
신입단원 등록비
원
명×15,000원
지도자 연등록비
원
명×5,000원
활동보험료
원
단원 명×2,000원＝ 원
지도자 명×2,000원＝ 원
야.. |
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| 프랑스의 노조전임자 지원에 대한 법적 검토
1. 노조지부에 대한 지원
프랑스에서는 기업수준에서 노조에 대한 사용자의 지원을 노동법에 규정하고 있으며 노조대표의 근로시간면제권을 그 핵심내용으로 하고 있다. 노동법에 따르면 대표적인 노조는 50인 이상 사업장에 노조지부를 조직할 수 있도록 되어 있다. 이는 의무조항은 아니며 기업수준에서 대표적인 노조로 인정된 노조에 대해 주어지는 혜택의.. |
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