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(검색결과 약 7,672개 중 7페이지)
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| 삼성전자
- 국제 마케팅 투자 연구
Ⅰ. 서 론
1. 삼성전자 기업소개
1) 삼성전자 기업개요
표1 삼성전자 기본개요
대표
이건희(회장)
설립일
1969년 01월 13일
종업원수
약 101,970명 (2011.10)
주 소
서울 서초구 서초 2동 1320번지 10호 삼성전자빌딩 170
브랜드
Zipel, Pavv, Anycall, Hauzen, SyncMaster, Galaxy 외 다수
생산품목
TV, 이동통신 단말기, 에어컨, 세탁기, 냉장고, 노트북, 모니터.. |
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| '서른 살 경제학'을 읽고서...
고등학교 때 정치/경제를 배웠지만 솔직히 기억에 남는 건 아담 스미스의 '보이지 않는 손'과 수요,공급 곡선그래프 뿐이었다. 그동안 경제에 무지해왔던 걸 깊이 반성하고 이번 경제학 수업을 통해 새롭게 다시 배운다는 각오로 나름대로 열심히 공부하려 하고 있다. 하지만 교과서에서 배우는 내용 외에 실제 경제 실상을 알 필요가 있기에 '서른 살 경제학'이라는 책을 .. |
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| 리더에게 힘이 되는 7가지 성공법칙
스펙트럼 리더십
이영관 지음
대왕사
Chapter1 : 성공하는 사람들의 리더십원칙
리더십이란
- 집단의 목표를 달성하고 집단 내부의 조직을 발전시키기 위해 구성원들이 자발적으로 집단활동에 참여하도록 유도하는 리더의 능력을 의미.
통합적 접근
- 오케스트라를 이끄는 지휘자의 관점에서 기업경영을 바라보아야 한다.
- 경영현장에서 리더십을 현실적으로 활용.. |
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'30대를 위한 생존경제학'이라는 부제가 붙은 30대를 위한 경제학책. 업무와 인생에서 현실 경제를 몸으로 만나고 있는 30대에게 경제학은 20대처럼 책상위의 학문이 아니다. 이 책은 '세상에는 두 가지 유형의 30대가 있다. 경제를 아는 30대와 경제를 모르는 30대'라는 화두를 던지면서, 30대가 미래를 준비하는데 있어 가장 중요한 무기는 재테크 책도, 처세술 책도 아니라 바로 경제학임을 강조하고 .. |
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| [목차]
1.기업문화란 무엇인가
2. 삼성기업문화
1). 고 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2). 현재 삼성그룹의 기업문화
3). 삼성문화의 핵
-1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
-2. 삼성의 무노조신화
4)삼성 사례연구
- 新 경영, 질 위주의 경영
3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) .. |
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| 핵심인재 육성과 유지전략
1. 핵심인재 1명이 1만명을 먹여 살리는 시대
요즘과 같이 경영변화가 격심한 환경에서는 비전과 활력을 지닌 소수정예 인재가 특히 중요하며 핵심인재의 확보가 필수적이다. ‘핵심인재’란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물을 말한다. 이른바 인재전쟁(War of talent)의 시대가 다가온 것이다.
역사적으로 보더라도 군대에서도 전체의 군.. |
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| 조직문화 비교
최후의 승자는
SAMSUNG VS SONY
목차
삼성의 조직문화
소니의 조직문화
SAMSUNG
SONY
삼성의 성공요인과 소니의 실패요인
Which one is better
결론
Success factor and Failure factor
Conclusion
삼성의 조직문화
삼성의 조직문화
1. 기업은 문화공동체다
“삼성공동체” 위한 핵심가치의 정립
인재제일주의
월드베스트 제품육성
일등주의
“삼성가족”의 자부심 고취
삼성의 조직문화
1... |
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| - 목차 -
I. 기업소개/선정동기
II. 기업분석 및 이론적용
-개인행동으로 본 삼성전자
-집단행동으로 본 삼성전자
-조직체 행동으로 본 삼성전자
-조직과정으로 본 삼성전자
III. 경영시사점
1. 선정동기
I. 기업소개 / 선정 동기
1993년 이건희 회장의 신 경영 이후 20년,
엄청난 성장과 혁신을 통하여 2013년 스마트TV,
스마트 폰이 세계 1등을 달리고 있는 것에 대하여
우리가 배우고 있는 조직.. |
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| "현대사회에서의 디자인 경영 (디자인 매니지먼트)의 정의는 무엇이며 기업 경영에 있어 디자인경영의 필요성은 무엇인가? 이윤추구는 기업의 목표 중 하나로 볼 수 있다. 그럼에도 지속가능, 윤리적 기업 경영이 필요한 이유는 무엇이며 이를 실천한 기업의 예시를 들어 서술하시오"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 디자인 경영
1) 역사와 정의
2) 필요성
2. 지속가능경영
1) 정의
2) 필요성
3) .. |
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지펠 ( 22Pages ) |
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| 지펠냉장고 폭발
위기관리
INDEX
삼성 지펠 냉장고
사건개요
삼성의 위기 대응
미디어 반응
소비자 반응
위기 후 조치
평가
01 사건개요
02 삼성의 위기대응
03 미디어 반응
04 소비자 반응
05 위기 후 조치
06 평가
01
사건개요
삼성의 위기 대응
미디어 반응
소비자 반응
위기 후 조치
평가
09년도 사건발생
02
당시 사건처리 방식에 나타난 문제점
삼성 전자의 위기 대응(2009년)
사건개요
삼성의 .. |
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| 본 자료는 중동권 국가 아랍에메레이트(UAE)에서의 손목시계 마케팅 전략에 대해 소개한 자료로 중동지역분석, 교역 대상국가 선정, United Arab Emirates, Item 선정 : 손목시계, United Arab Emirates의 시장성 분석,
UAE에서의 Marketing 전략(SWOT분석, 4P전략)등에 대해 상세하게 서술한 자료임
I. 중동지역분석
II. 교역 대상국가 선정, United Arab Emirates
III. Item 선정 : 손목시계
IV. Unit.. |
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| 삼 성
1. 삼성의 연혁 및 역사
목 차
2. 경영성과 및 브랜드 가치
3. 삼성 특검
4. 삼성의 구조 변화
6. 삼성채용 (SSAT, OPIc,신입 인턴채용)
5. 평가와 비판
7. 앞으로의 삼성
삼성 물산 공사 설립
제일제당 설립, 제일모직 설립,
안국화재(현 삼성화재)인수
삼성의 연도별 역사
1940년대
동방생명(현 삼성생명)인수,
중앙일보 창간,
세한제지(현 전주제지)인수
제일합섬 설립, 제일기획 설립,
삼.. |
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| Ⅰ.서론
-삼성전자의 소개
1.삼성전자
삼성그룹 계열의 전자·전기제품, 반도체 제조업체이다.
CEO 는 이건희 회장이며 상시 종업원 수는 85,813명이라고 한다.
삼성전자는 고객과 함께 하며 세계에 도전하고 미래를 창조한다는 슬로건을 가지고 있다.
1969년 1월 13일 삼성전자공업(주)으로 설립하였고, 1984년 현재의 상호로 변경하였고, 2002년 6월 세계 IT 100대 기업 1위에 선정되었으며 2007년 현재도 .. |
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| 삼성전자의
국제경영전략
목 차
SWOT 분석
재무관리
국내활동 전략
해외활동 전략
앞으로 나아가야 할 길
인적자원 관리
삼성전자 소개
삼성전자
(한자: 三星電子, 영어: Samsung Electronics)
삼성그룹 계열의 전자·전기제품, 반도체 제조업체이다.
CEO(이건희)
- 인간중심·기술중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축으로 삼아 획기적인
경영혁신 추진
- 삼성그룹을 세계 일류 기업으로 도약시킨 인.. |
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| 다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오
기업이 공장 등의 시설에 투자하는 것보다 인적자원에 투자하는 것이 생산성이나 수익성 효과가 더 크다는 것이 증명되고 있다. 1999년 미국 부통령이 주재한 직업능력 정상회의에 제출된 21세기 직업능력이라는 자료에 의하면, 기업이 시설에 10% 투자를 .. |
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