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(검색결과 약 1,448개 중 7페이지)
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| ○ 지역사회 기업인을 성공대학교 취업지도위원으로 위촉·활용하여 안정된 구인·구직 연계체제 확립
○ 취업지원협의회를 대학 밀착형 자원봉사단체로 지속 육성, 우리학교 학생들의 취업지원 및 일자리창출 전문조직으로 중점 활용
Ⅰ. 추진중점Ⅱ. 명칭Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능(독립체산제 개념의 기업인 봉사단체)Ⅴ. 운영
Ⅵ. 사업계획Ⅶ. 기대효과 Ⅷ. 행정사항
학생들의 구직신청과 지역소재 기업체의 구인수요를 |
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| 인테리어 설계를 하기 위하여 설계의뢰자 “ ”(이하 ‘갑’이라 한다.)는 인테리어 디자이너 “ ”(이하 ‘을’ 이라 한다.)에게 설계 업무를 위촉함에 있어서 사단법인 한국 인테리어 디자이너 협회의 인테리어 업무 및 보수기준과 윤리 강령, 윤리규정에 의거하여 다음과 같이 계약을 체결한다는 내용의 인테리어디자인표준설계계약서 입니다.
인테리어 디자인 표준설계 계약서
설계명
위치
용도
설계면 |
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| 갑이 을을 자문으로 위촉하고 업무 및 상담 등에 관한 사항을 위임하고 성실히 수행할 것에 대한 자문계약서(1) 양식입니다.
자 문 계 약 서
(이하 "갑"이라 함)와 사무소(이하 "을"이라 함)는 다음과 같이 자문계약을 체결한다.
제 1 조【계약의 성립】
갑은 을을 자문으로 위촉하고, OOOO업무 및 OOOO업무에 관한 지도·상담등에 관한 사무를 위임하고, 을은 이를 신의와 성실로서 공정하게수행할 .. |
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| 소년형사사건의 특칙 검토
1. 조사, 심리상의 배려
가. 조사의 위촉
법원은 소년에 대한 형사사건에 관하여 그 필요사항의 조사를 조사관에게 위촉할 수 있다.
나. 심리의 분리
소년에 대한 형사사건의 심리는 다른 피의사건과 관련된 경우에 그 절차를 분리하여야 한다.
다. 심리의 방법
소년에 대한 형사사건의 심리는 친젏고 온화하게 하여야 하며 소년의 심신 상태, 성행, 경력, 가정상황 기타 환경에.. |
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| 자문용역을 위촉하는 내용의 의뢰계약서 양식입니다.
자문용역 의뢰 계약서
OOO(이하 “갑”이라 칭한다)와 OOO(이하 “을”이라 칭한다)는 아래와 같이 합의한다.
제1조 【위임사항】
“갑”은 OO에 관한 업무를 추진함에 있어 “을”을 전문자문용역회사로서 위촉한다.
제2조 【자문용역의 범위】
“을”은 “갑”에 위임한 업무를 성실히 수행하여야 하며 “을”이 수행할 업무의 범위는 아래와 같다.
1.
2.
3.
제3 |
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| 별첨 제4호
표준일반사무위탁계약서(안)
증권투자회사의 일반사무는 그 특성상 다양한 사무를 포함하게 됩니다.
따라서 증권투자회사는 복수의 일반사무수탁회사를 선임하거나 수탁받은 일반사무수탁회사가 수탁받은 사무중 직접 처리하기에 부적합한 사무를 전문기관에 재위탁할 수 있을 것입니다. 아래의 표준계약서는 위탁받은 일반사무를 재위탁하는 경우를 포함하여 작성된 것입니다.
일반사무위탁.. |
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| 개인 집단 지역사회의 다양한 사회문제 유형과 특징
사회문제는 개념 규정에 따라 다르기는 하지만 그 유형이 매우 다양하다. UN이 위촉한 전문위원회가 1961년 제출한 보고서에 의하면 사회문제는 대개 객관적으로 측정이 가능한 5개 분야와 주관적 판단을 내리는 것이 적합한 4개 분야를 합쳐 모두 9가지 유형으로 제시될 수 있다고 하였다. 건강, 영양, 교육, 고용 및 근로조건, 주택, 사회보장, 의복, .. |
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| 노사협의회에 관한 규정
제1조[목적]
제2조[설치 및 운영]
제3조[신의 성실의 의무]
제4조[구성]
제5조[근로자위원의 선출]
제6조[사용자위원 위촉]
제7조[임원의 임기]
제8조[의장]
제9조[간사]
제10조[위원의 신분]
제11조[회의개최]
제12조[회의소집]
제13조[종족수]
제14조[회의의 공개]
제15조[비밀유지]
제16조[회의록 비치]
제17조[협의사항]
제18조[의결사항]
제19조[보고설명 사.. |
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| [ 장애연금· 장애인연금· 장애수당 비교]
장애연금
국민연금 가입 중에 발생한 장애에 대해 심사를 통해 등급에 따라 지급하는 연금이다.
장애연금은 가입자의 가입 중에 발생한 질병 또는 부상이 완치(진행 중인 때는 초진일로부터 1년 6개월 경과 시)되었으나 신체적 또는 정신적 장애가 남았을 때 이에 따른 소득 감소부분을 보전함으로써 자신과 가족의 안정된 생활을 보장하기 위한 급여로서 장애정.. |
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| 촉탁이사 퇴직위로금 지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 촉탁이사의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2조 (지급사유)
퇴직금은 촉탁이사의 계약임기가 만료하였을 때 지급한다.
제3조 (지급기준)
① 퇴직금은 퇴직당시의 연평균보수액에 재임기간에 따른 다음 표의 지급 기준율을 승한 금액으로 한다.
구분
지급기준율
촉탁이사
1년마다 3개월
② 재임기간계산은 촉탁이사로 위촉된 .. |
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| 촉탁이사 퇴직위로금 지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 촉탁이사의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2조 (지급사유)
퇴직금은 촉탁이사의 계약임기가 만료하였을 때 지급한다.
제3조 (지급기준)
① 퇴직금은 퇴직당시의 연평균보수액에 재임기간에 따른 다음 표의 지급 기준율을 승한 금액으로 한다.
구분
지급기준율
촉탁이사
1년마다 3개월
② 재임기간계산은 촉.. |
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| 노사협의회
Ⅰ. 서설
1. 노사협의제도의 의의
노사협의제도는 근로자들이 경영에 참가함으로써 근로조건뿐만 아니라 경영전반에 관해서 사용자와 협의하는 제도, 즉 경영의사결정에의 근로자참가제도로서 이해되고 있다.
2. 노사협의회의 목적
근참법에서는 노사협의회를 ‘근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적’으로 하여 구성된 협의기구.. |
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| 기업의 제형태와 특성
(1) 개인기업
개인기업의 정의
개인기업은 개인이 단독으로 출자하여 기업을 설립하고, 이를 개인이 소유․ 지배하면서 경영활동을 전개하고 있는 기업의 형태이다. 이 형태는 개인이 주체가 되어 이익과 손실이 개인에게 귀속되기 때문에 개인의 능력과 책임을 바탕으로 경영되는 기업형태를 의미한다. 따라서 이러한 기업형태를 단독기업이라고도 부르고 있으며, 보통의 개인상인.. |
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| 생활관 규정
제1장총칙
제1조(명칭) 본 대학교 생활관을 ○○○이라 한다.
제2조(소재) 생활관은 본 대학교 내에 둔다.
제3조(목적) 생활관은 사생에게 숙식 편의를 제공하고, 생활관 내의 공동생활을 통하여 협동심과 단결력을 길러, 유익하고 능률적인 학교생활이 되도록 하는데 그 목적이 있다.
제4조(자격) 생활관 입사 과정은 매 학기 등록을 필한 학생으로 신입생을 우선으로 자격을 부여.. |
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| 행정소송법상 당사자소송 관련 판례 검토
1. 본안심리 및 판결, 가집행선고
(중앙토지수용위원회의 환매대금이의재결사건)
“행정소송법 제8조 제2항에 의하면 행정소송에도 민사소송법의 규정이 일반적으로 준용되므로, 법원으로서는 공법상 당사자소송에서 재산권의 청구를 인용하는 판결을 하는 경우 가집행선고를 할 수 있다.”
2. 당사자소송의 구체적 검토, 실질적당사자 소송, 당사자소송인지 항고.. |
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