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(검색결과 약 3,886개 중 7페이지)
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| 정리해고의 유효요건에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
정리해고란 경영상 이유에 의하여 근로자의 귀책사유 없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계를 해지시키는 것을 말한다.
2. 문제의 소재
정리해고는 사용자의 자의적 남용의 여지가 있어 요건에 대한 엄격한 해석이 필요한데, 최근 판례가 명문으로 규정이 있음에도 불구하고 근로자 대표에 대한 사전통보를 효력요건이 아니라고 하.. |
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상거래계약서
매도인 ○○○을 갑이라 하고, 매수인 ○○○을 을로 각 약칭하여 갑을간에 ○○년 ○월 ○일상거래에 관한 계약을 하기의 조항으로 체결한다.
제1조 갑은 을 영업부류에 속하는 식료품 기타 잡화류를 반복 계속해서 을에게 판매하고, 을은 이에 대해 대금을 지급한다.
제2조본 계약에 의한 거래의 채권최고액을 금 OOOO원으로 한다. 상기 거래최고액이라 함은 금일까지 갑을간의 거래에 의해 현재 |
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| 근로기준법상 정리해고 요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
정리해고란 긴박한 경영상 필요에 의해 기업에 종사하는 인원을 일정요건 아래 해고하는 것을 말한다. 이러한 정리해고는 급변하는 경영환경에 탄력적으로 대응하거나 기업의 경영위기를 타개하기 위한 불가피한 수단으로 근로자의 귀책사유 없고 집단적으로 근로자의 생존권을 위협하는 고용조정수단이라는 점에서 일정요건 갖춘 경우에만 인정되고 있는.. |
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| [ 단체교섭요구사항과 인사경영권]
- 인사경영권의 단체교섭 대상여부
1. 인사권과 경영권이란
1. 인사경영권의 개념
- 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영을 수행, 담당하는데 있어 기획입안, 조직의 질서유지 등 필수적으로 부여되는 일체의 법적권한을 말한다.
▶ 인사경영권의 구체적인 예
- 조직관리 : 기업 합병, 분리, 축소, 해산, 양도, 사업장시설 설치 이전 및 폐쇄
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| 면책계약
본 계약은 200.년---월---일에 주소가 ---인 Licensor Co., Ltd (갑)와 주소가 대한민국 ---인 Licensee Corp.(을)간에 체결된 바, 이에 본 상호합의를 고려하여 당사자들은 다음과 같이 합의한다.
1. 갑은 갑이 제공하는 기술이나 지적재산권을 사용하여 라이센스 제품을 생산판매 함과 관련하여 을이 입는 모든 손실 책임 및 손해로부터 을을 면책하기로 한다. 을이 갑이 제공한 기술을 사용하.. |
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| 특약대리점계약서
○○주식회사(이하 갑이라 함)와○○○(이하 을이라 함)와의 사이에 갑의 제품 거래에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 갑의 제품판매를 신장시킬 목적으로 갑은 을을 ○○지구에서 갑의 특약대리점으로 지정하고 을은 이를 승인하였다. 을은 본계약 기간중 그 점포를 ○○특약대리점이라 칭한다.
제2조 갑은 판매신장, 갑과 판매처와의 특수관계, 판매규모, 기타 필요하다고 인정할 |
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| 기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형, 인수합병의 장단점
목차
기업 인수합병
I. 인수합병
1) 인수, 합병의 개념
2) 인수, 합병의 유형
가) 수평적 인수합병
나) 수직적 인수합병
다) 관련기업 인수합병
라) 콩글로메레이트 인수합병
II. 인수합병의 장단점
1) 장점
2) 단점
* 참고문헌
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| [기업인수합병의 문제] 인수-합병의 성과와 문제점
인수합병의 성과와 문제
인수, 합병 기업들의 성과는 어떨까? 많은 연구들이 이루어지긴 했지만 성과에 대해서는 명확히 결론을 내리기는 어렵다. 합병 전과 후의 주가 추이를
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [기업인수합병] 인수합병의 개념과 형태, 절차, 활용, 인수와 합병의 차이점
인수합병의 개념과 형태
합병에는 세 가지 형태가 있다. 첫 번째는 수평적 합병(Horizontal Merger)로 둘 혹은 그 이상의 같은 시장에서 경쟁하는 기업들이 서로 하나의 기업으로
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 인수합병에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 인수합병
목차
기업의 인수합병
I. 기업 인수합병의 의의
II. 기업 인수합병의 유형
1. 기업합병
2. 기업매수
III. 기업 인수합병의 동기
1. 효율성의 제고
2. 규모의 경제
3. 시장지배력의 확대
4. 대리인 문제
5. 감세효과
IV. 기업합병의 문제점
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)에 대한 레포트 자료.
[해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)
목차
글로벌기업 인수합병의 절차
I. 글로벌기업 인수합병의 결정
1. 지역 선정
2. 다각화 정도
3. 시장점유 규모
4. 인수합병 규모
5. 매각기업의 사업성
II. 글로벌기업 인수합병의 절차
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| 국제 인수합병(해외인수합병, M&G)의 개념과 동기에 대한 레포트 자료.
국제 인수합병(해외인수합병, M&G)의 개념과 동기
목차
국제 인수합병의 개념과 동기
I. 인수-합병의 개념
II. 인수-합병의 동기
1. 신속한 시장진입
2. 경영자원의 획득
III. 시장지배력 강화
IV. 성숙산업에서의 시장진입
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업의 합병과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.
Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제
1. 근로자의 근로관계이전 여부
합병의 성질상 근로.. |
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| 인수합병의 의의와 절차
I. 인수합병의 의의
합병은 두 회사가 통합하여 하나의 회사로 변신하는 것을 의미하지만, 인수는 피인수기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 행사하는 방법이다. 이러한 국제적 차원에서의 인수합병은 다음 몇 가지 목적이 있다.
첫째, 신속한 시장진입을 목적으로 인수합병을 한다. 글로벌기업들은 해외진출 시 신속한 시장진입이 가능하기 때문에 인수합병을 선호한다.
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| [해외인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 동기와 평가 및 성공조건
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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