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| 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오 (2)에 대한 레포트
최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.
목차
최근 사회.. |
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사업계획서의 골격체계(Outline of Business Plan)
1. 경영자 요약
⑴ 제안하는 사업의 내용
① 상품 및 서비스의 내용
② 도표, 그림 또는 사진(가능한 한)으로 표현
⑵ 제안하는 마케팅 기법의 요약
① 목표로 하는 시장(세분화된 하부시장)의 내용
② 세분된 시장에 접근하기 위한 경로(도매상, 소매상, 유통상, 우편주문 등)의 설명
⑶ 추정된 재무적인 수치의 요약
① 3년 이내의 목표로 하는 판매액(매년.. |
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| (기업의 사회적 책임) 사회적 책임의 의의와 중요성 및 내용, 배경, 변천
목차
* 기업의 사회적 책임
Ⅰ. 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 사회적 책임의 중요성
Ⅲ. 사회적 책임의 배경
1. 경제구조의 변화
2. 경제적 집중과 영향력 증대
3. 사회구성원들의 상호의존성 증대
4. 기업활동에 대한 규제
5. 소유와 경영의 분리 및 전문경영자의 등장
Ⅳ. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지, 발전
2. 이해관계자.. |
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| 순 서
1. 소개
2. 전체 사업 계획
3. 산업분석
가. 미래의 추세
나. 경쟁자 분석
다. 시장분석
4. 사업 설명서
가. 제품
나. 서비스
다. 사업규모
라. 사무실 장비와 인적 자원
5. 생산계획
6. 마케팅 계획
가. 가격 정책
나. 유통 정책
다. 촉진
7. 조직 계획
가. 소유형태
나. 경영자의 권한
다. 조직구성원의 역할과 책임
8. 위험의 평가
가. 사업의 약점 평가
나. 신기술의 등장.. |
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| 노사관계의 발전 단계
1. 들어가며
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사관계로, 대립·협력·신협력노사관계는 근대적 노사관계로 볼 수 있다.
2. 개별노사관계
개별노사관계는 산업화 초기의 자유주의 사상에 기반을 두고 있다. 기업가는 자신의 의사에 따라 근로조건을 제시하고 이에 .. |
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| 대기업과 중소기업의 장단점 비교
I. 대기업
자본주의가 발전함에 따라 기업은 성장하여 그 규모가 점차 커지는 경향이 있는데 그것은 대기업이 중소기업보다 경영상 여러 가지 이점을 가지고 있어 자본조달이나 경쟁에서 유리하기 때문이다.
대기업의 장점은 다음과 같다.
첫째, 중소기업보다 대외적 신용도가 높아 대규모 자본 조성에 유리하다.
둘째, 풍부한 인력에 의하여 작업을 분업화․ 전문화함.. |
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| 1. 복리후생의 이해
1. 복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보․유지․배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만.. |
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| 노사관계의 유형에 대한 연구
Ⅰ. 노사관계의 발전 단계
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사관계로, 대립·협력·신협력노사관계는 근대적 노사관계로 볼 수 있다.
1. 개별노사관계
개별노사관계는 산업화 초기의 자유주의 사상에 기반을 두고 있다. 기업가는 자신의 의사에 따라 근로조.. |
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| 레드불
SWOT분석
1. Strength (강점)
-현재 레드불은 미국과 유럽시장의 에너지드링크 시장에서 압도적인 위치에 있는 마켓리더이다. 또한 한국의 박카스라는 제품보다 2~3배 가량 높은 타우린을 함유하고 있어 피로회복에 탁월한 효과를 보인다. 무엇보다도 가장 강력한 강점은 다양하고 차별화된 마케팅 전략으로써 소비자들의 이목을 계속하여 집중시키는데 있다. 경영자이자 설립자인 마테시츠와 동.. |
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| 기업가정신의 역사적 발전배경
기업가정신의 발전배경(Entrepreneurship in history)을 역사적으로 간략히 살펴보면 다음과 같다. 먼저 로마시대에는 부자가 되는 수단으로 많은 토지를 보유하여 수확물을 경작하거나, 고리대금업을 하거나, 정치 관료의 부정 ․ 부패된 행위 등이 있었다고 한다.
즉 지도층인 정치지도자 및 군부엘리트만이 부자가 될 수 있다는 사실에서 그 시대상을 엿볼 수 있다.
또한 .. |
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| 인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략
Ⅰ. 서론
인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 조달하고 유지, 개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다.
기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용하에 기업활동을 영위하며 발전을 이룩하여 나가는데, 인사관리에 여향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 현실 인사관리의 이해와 올바른.. |
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| 퀵서비스 사업 창업 계획서
INDEX
Ⅰ 사업개요
창업 절차 및 인허가 제도
Ⅱ 시장분석
퀵 서비스의 범위
퀵 서비스업 시장 규모
퀵 서비스업 유형
퀵 서비스업 배송 현황
퀵 서비스업 경쟁업체 분석
퀵 서비스업의 문제점
SWOT 분석
SWOT 결론
STP 전략
Ⅲ 사업 계획서
사업계획서 개요
경영이념
사업아이디어
_회사소개
_접수방법
_종류
_서비스안내
_채용안내
_요금안내
_요약
_세금 지원
_추진계획
_프.. |
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| [경영자의 유형] 경영자의 분류(라인경영자, 스탭경영자, 직능경영자, 총괄경영자, 최고경영자, 중간경영자, 일선관리자)
목차
경영자의 유형
I. 직무범위에 따른 분류
1. 라인경영자
2. 스탭경영자
3. 직능경영자
4. 총괄경영자
II. 관리계층에 따른 분류
1. 최고경영자
2. 중간관리자
3. 일선관리자
* 참고문헌
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| [경영자의 분류] 경영자의 계층에 따른 분류(일선경영자, 중간경영자, 최고경영자), 활동범위에 따른 분류(직능경영자, 전반경영자)
목차
경영자의 분류
I. 계층에 따른 분류방법
1. 일선경영자
2. 중간경영자
3. 최고경영자
II. 조직내 활동의 범위에 따른 분류
1. 직능경영자
2. 전반경영자
* 참고문헌
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| 경영관리계층(최고경영자, 중간경영자, 하위경영자, 전반경영자, 부문경영자)
목차
경영관리계층
I. 직위(계층)에 따른 유형
1. 최고경영자
2. 중간경영자
3. 하위경영자
II. 직무의 범위에 따른 유형
1. 전반경영자
2. 부문경영자
* 참고문헌
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