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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
파업으로 손실을 입게 된 회사 대표를 위로
요약
회사 대표가 파업으로 손실을 입게 된 타사 대표를 위로하는 내용의 글입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무한한 발전을 기원합니다.
○○회사 대표 ○○○입니다.
금번 귀사 직원들의 파업으로 인해 귀사에서 상당한 손실을 입었다는 소식을 듣고, 이에 대한 위로의 말씀을 전하고자 |
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| 序論
우리나라의 헌법 제1조는 “대한민국은 민주공화국이다.”, “대한민국의 주권은 국민에게 있고, 모든 권력은 국민으로부터 나온다.”라는 내용을 담고 있다.
그런데 그런 국민의 주권을 보장하기 위한 수단 중 하나인 언론을 정부가 장악함으로써 국민의 보고 들을 권리를 막아 국민의 주권을 침해하고 자신들의 뜻대로 대한민국을 운영하려 하는 이 어처구니없는 정부의 행동은 어불성설일 뿐만 아니.. |
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| 쟁의행위와 관련된 노조법상 규정과 이슈
1. 쟁의행위란 무엇인가
쟁의행위란 동맹파업․태업․직장폐쇄 기타 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 그 형태는 다음과 같다.
① 동맹파업(스트라이크) - 집단적․공동적인 노무 제공 거부로서 일반적으로 그냥 ‘파업’이라고 부른다. 우리나라 법원과 행정해석상으로는 동맹파업을 좁 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
불법 파업에 대한 책임을 묻는 서신
요약
노사가 협상을 진행 중인 상황에서 노조가 부분 파업에 들어갔습니다. 이에 사측에서 강력히 항의하고 책임을 묻는 서신입니다.
내용
○○ 경영기획실에서 알립니다.
최근 노조가 임금협상을 요구하며 부분파업에 돌입하였습니다.
노조의 갑작스러운 파업에 경영진은 당황스러움을 금할 수 |
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| 근로자측의 쟁의행위 수단
1. 파업
(1) 의의
파업이란 노조의 지시하에 근로조건의 유지/개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 소극적으로 노무제공을 거부하는 행위로서 가장 전형적인 투쟁수단이다.
이는 기간을 기준으로 무기한파업/시한파업/파상파업, 참가범위를 기준으로 전면파업/부분파업/지명파업, 목적을 기준으로 관철파업/항의파업/경고파업 등으로 나눌 수 있다.
(2) 파업.. |
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| 쌍용 자동차 파업 위기와 대응
목 차
상황 개요
위기 분석
위기 대응-관련 공중-대응과 반응-파업의 결말
평가 및 대안제시
상황 개요
위기 분석
위기 유형
발생가능성 높음
즉각적 파급효과
즉각적 위기
위기 대응과 반응
관련 공중
노조에 대한 위기대응과 반응
노조 曰
: 공생의 방법으로 임금을 삭감하고 순환휴직을 통해 일자리를 나누자
회사 측
:정리해고가 불가피하다.
협상결렬
정치권 중재로 7.3.. |
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| 쟁의행위 목적의 정당성 검토 (노조법)
1. 단체교섭의 대상
쟁의행위를 할 수 있는 권리는 단체교섭이 실질적으로 가능하도록 하는 권리로서 보장된 것이므로 쟁의권을 보장한 범위 내에 들어올 수 있는 단체교섭상의 목적사항을 관철하기 위하여 수행되어야 한다.
따라서 단체교섭대상을 삼분체계로 구분할 경우 의무적 교섭사항에 대한 교섭이 결렬된 경우에는 이의 관철을 위하여 쟁의행위를 할 수 있.. |
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| 현대자동차 SWOT분석 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. Strength
2. Weakness
3. Opportunity
4. Threat
현대자동차 노조는 설립 이후 1년을 제외하고 매년 파업을 하고 있다. 87년 현대자동차 노조가 설립된 이후 94년을 제외하고 매년 파업을 벌여 파업일수 318일, 누적생산차질 100만대, 파업손실 10조원 이상이 발생하였다. 10조원의 파업손실이 발생한 국내.. |
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| 물류관리 - 화물연대 파업에 관해
목 차
▲
화물연대의 실태와 화물연대의 설립
•
화물운수업 및 화물운수노동자 실태
•
화물연대의 설립과 그들의 주장
▲
화 물 연 대 파 업 일 지
▲
화 물 연 대 파 업 결 과
•
화물연대 대 정부 합의서
▲
화 물 연 대 파 업 의 의
•
화물연대 파업이 우리에게 명령하는 것!
▲
화 물 연 대 관 련 기 사
•
물류 마비 전국 확산[부산일보]
•
화물연대 협상 .. |
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| 중앙교섭 파업 현황
2-1. 집행현황(중앙교섭 파업 찬반투표 참가사업장 인원 기준)
지부
지회수
조합원수
7/18(4H)
7/19(4H)
7/20(4H)
7/21(특근)
지회수
조합원
집행율
지회수
조합원
집행율
지회수
조합원
집행율
지회수
조합원
집행율
경기
16
4,596
4
1,758
38.2%
6
2,956
64%
7
2,649
57.6%
7
2,420
52.7%
경남
29
12,779
3
1,201
9.4%
3
735
5.7%
2
308
2.4%
000
경주
11
2,186
00
0%
4
954
43.6%
4.. |
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| 한진중공업 파업사태 원인 및 문제점, 해결방안
희망버스는 과연 옳은 선택인가
Ⅰ. 서론 - 주제선정 배경 및 조사방향
Ⅱ. 본론 - 한진중공업사태 무엇이 문제인가
1-1. 한진중공업 파업사태 발생원인
1-2. 필리핀 수빅조선소 왜 문제가 되는걸까
2. 한진중공업 사태 일지
3. 한진중공업사태 논란이 되는 근본적 이유는
(1) 민주주의 원칙인 물권절대 보장권리 몰살.
(2) 대기업의 부도덕적인 경영
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| 현대사회와 경영윤리
쌍용자동차 윤리경영 분석 보고서
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업연혁 및 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 쌍용자동차의 노사분규 소개
2. 쌍용자동차의 노사분규 배경
가) 발단 : 2004년 쌍용차를 상하이 자동차가 인수
나) 2008년 12월 산은, 상하이 자동차에 지원 경고
다) 2009년 1월 상하이 자동차의 경영권 포기 및 쌍용차 법정관리 신청
라) 2009년 2월 6일 법정관리 개시 결.. |
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| 한국사회의 노조파업.. 강성노조의 탄생..에 대한 고찰..
사실 강성노조는 노사정 공통의 책임이라고 생각한다.
현시점에서 한국의 노조가 강성이라는 걸 부정할 사람은 아마도 드믈것이다.
노조의 비타협적인 자세 사실 그 내면을 들여다 보면 우리나라 노동운동의 역사와 경제의 흐름이 모두 보이지 않는가. 역대 한국 정권과 재계는 노조에 배타적인 자세를 취했고 노조는 파업이라는 극단적인 형태를 .. |
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| 유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선
1. 사건 정리
2. 두 가지 시선
2.1. 노조측의 무리한 요구
2.2. 노동자의 정당한 권리 찾기
3. 맺음말
▲2011년 1월 18일~5월 12일 ‘주간연속 2교대제 및 월급제’ 도입 안건 노사 12차례 교섭
▲5월 13일 충남지방노동위원회 조정중지 결정
▲18일 오전 노조 쟁의행위 찬반투표… 74.6% 찬성 가결
▲18일 오후 8시 유성기업 아산공장 직장폐쇄 및 생산 중단
▲19일 오전.. |
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| 쟁의목적의 정당성 판단기준 (정치파업과 동정파업)
1. 문제점
헌법 제33조 제1항은 단체행동권의 목적이 근로조건의 향상에 있음을 명시하고 있다.
이에 대한 구체적 의미를 해석하는 데 있어 ① 헌법상 근로3권의 보장의 취지가 협의의 근로조건 향상에만 국한되는 것이라는 견해와
② 노조법 제2조 제1호에서 규정한 기타 경제적/사회적 지위향상까지 포함하는 견해가 대립하고 있다.
두 입장의 차이는 .. |
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