|
전체
(검색결과 약 8,672개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 대차대조표 작성원칙과 재무상태표의 작성방법
1. 대차대조표 작성 원칙
재무상태표는 몇 가지 작성 원칙이 있다.
1) 1년 기준
회계에서는 기업의 영업활동을 1년에 한번 씩 순환시킨다고 가정해 회계기간을 1년으로 정하고 있다.
자산의 구분도 1년을 기준으로 1년 이내면 유동자산, 1년이상을 보유하는 자산이라면 비유동자산으로 구분해 투자자산, 유형자산, 무형자산을 따로 분류한다. 만 18세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특수 관계자간 거래 명세서 자동화서식입니다.
[별지 제52호 서식(갑)]
사업
연도 2006. 1. 1. 특수 관계자간 거래명세서(갑)
(매출 및 매입거래 등) 법인명 (주)대나무
~
사업자등록번호 123-12-12345
2006. 12. 31.
1. 매출거래 등 (단위: 원)
거래상대방 (3) 계 유형자산 (6)
무형자산 (7)
용역 (8)
금전대부 (9)
기타
(1)
법인명
(상호 또는
성명) (2)
사업자등록
번호(또는 주민등록번호) (4)
재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제53호서식]
사업연도
...
내부거래 상계명세서
기업집단명
～
...
작성법인
① 법인명
② 사업자등록번호
1. 매출거래 등 (단위 : 천원)
계열회사
⑧계
유형자산
⑪
무형자산
⑫용역
⑬
금전
대부
⑭기타
③법인명
④사업자등록
번호
⑨재고
자산
⑩기타
합계
2. 매입거래 등 (단위 : 천원)
계열회사
계
유형자산
무형자산
용역
금전대부
기타
⑮법인명
사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고정자산의 증감에 관한 항목 전표 양식이 총 2매로 구성된 고정자산증감전표 서식입니다.
1. 기관코드
2. 기관명
3. 신청일
4. 감소사유
5. 자산명
6. 대장번호
7. 증가사유
8. 신자산명
9. 승인구분
10. 충당금
11. 적요
12. 입력일시
13. 입력확인자 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토
Ⅰ. 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
초기자본주의 시대에는 물적 자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능해 왔다. 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다. 인적자원이 지속적인 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
고정자산카드
═══
품명:
주무부
중역실
사장
과목
제작년월일
자산재평가
소재지
구입년월일
년
월
일
내용년수조정내역
내용
년수
상각률
제작소
내용년수
구입처
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리와 인적자원회계제도 (human resource accounting system)
Ⅰ. 현대 인사관리와 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
오늘날 인사관리에서는 인적자원이 지속적 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소, 핵심자산이라는 공감대 형성이 이루어지고 있다.
이에 각 기업별로 인적 자원의 선발, 유지, 육성, 관리에 상당한 비용이 지출되는데 종래 회계방식에는 이런 지출을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원회계제도(Human resource accounting)
Ⅰ 서
인적자원회계제도는 인적자원에 대한 가치를 회계적인 개념을 도입하여 평가하고 진단하는 제도이다. 인적자원을 획득하고 육성하는 데 소요되는 자금은 비용일 뿐이라는 소극적인 태도에서 이러한 자금을 투자로 인식하는 적극적인 태도로 파악하면서 대두되었다.
Ⅱ 인적자원회계제도의 필요성
초기자본주의 시대에는 물적자본이나 자산이 기업의 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영마인드의 3요소에 대한 레포트 자료.
경영마인드의 3요소
목차
경영마인드
I. 경영마인드에 대한 정의
II. 경영마인드의 핵심 3요소
1. 고객중심 마인드
1/ 최종소비자를 고객으로 보는 마인드
2/ 주주를 고객으로 보는 마인드
3/ 종업원을 고객으로 보는 마인드
2. 경쟁우위 마인드
3. 가치극대화 마인드
1/ 주가를 통한 가치극대화
2/ 브랜드 등 무형자산을 통한 가치극대화
* .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 핵심역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오에 대한 레포트 자료.
핵심역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오.
시장에서의 기업의 사활은 경쟁에서의 우위를 어떻게 확보하는가에 달려 있다. 기업 간 경쟁은 크게 두 가지로 나누어 생각할 수 있는데, 하나는 제품 간 경쟁이고, 다른 하나는 무형자산(invisible assets)의 경쟁이다.
전자의 경우는 그 특성상 모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 마케팅원론 보고서
마케팅에 집중하라 - 장기적 이익을 위한 브랜드 구조조정
h
▶브랜드 구조조정
지식의 시대가 도래하자 최고 경영자는 기업가치에서 공장, 재고 등의 유형 자산이 차지하는 비중은 점차 감소하고 그 자리를 핵심 역량, 고객, 유통 네트워크, 종업원, 브랜드와 같은 무형 자산이 대신하고 있음을 깨닫게 되었다. 기업이 보유하고 있는 모든 무형 자산 중에서 브랜드야말로 가장 귀중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연구 순서 및 절차
3개 호텔 재무제표의 종적 분석
(Major Events를 중심으로)
3개 호텔 재무제표의 횡적 분석
(주요 재무표준비율을 중심으로)
서울 소재 15개 특 1급 호텔 분석
(규모, 각종 영업 비율 등)
리츠칼튼(전원산업) ↓
← 아미가(일진실업)
매리어트(센트럴관광개발)↓
3개 호텔 전경
리츠칼튼 (전원산업)
강남구 역삼동
410실 10BQ 업장
이전배 사장
Charles de Foucault
700.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세계경영환경의 변화
목차
* 세계경영환경의 변화
Ⅰ. 핵심역량의 제고
1. 경영진의 보수체계 개편
2. 무형자산의 축적
3. 친사회적 경영
1) 친사회적 경영의 개념
2) 친사회적 경영의 중요성 및 효과
(1) 친사회적 경영의 중요성 및 효과
(2) 효과
3) 친사회적 경영의 현황 및 사례
(1) 현황
(2) 사례
-> 유럽
-> BT
-> CSR에 대한 설문조사결과
Ⅱ. 글로벌 다양성에 대한 인식
Ⅲ. 혁신적 비즈니스 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 새로운 성과평가 시스템으로써의 균형성과표(BSC)의 개념과 활용
1. 들어가며
오늘날 기업들은 정보화 및 지식기반 경영환경 속에서 무한경쟁을 하고 있다. 이러한 환경에서 기업들은 유형자산의 관리만으로는 경쟁에서 이길 수 없다. 유형자산과 아울러 지식이나 핵심역량과 같은 무형자산을 효과적으로 경영활동에 운영, 활용할 수 있어야 한다. 경영성과의 측정에 있어서도 무형자산의 가치를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (서비스) 서비스의 본질과 특성, 서비스의 분류, 서비스에 대한 오해
목차
서비스
Ⅰ. 서비스에 대한 오해
Ⅱ. 서비스의 본질
1. 생산품으로서의 서비스
2. 프로세스로서의 서비스
3. 시스템으로서의 서비스
Ⅲ. 서비스의 특성
1. 무형성
2. 동시성
3. 소멸성
4. 변동성
Ⅳ. 서비스의 분류
1. 유형별 분류
1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스
2) 유형물에 대한 유형적 서비스
3) 사람의 정신에 대한 .. |
|
|
|
|
|
