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(검색결과 약 1,768개 중 7페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 게임 셧다운제의 정의 ………3
Ⅱ. 청소년보호법 주요 개정 내용 …………3
Ⅲ. 온라인게임 셧다운제도 도입 ………4
Ⅳ. 게임 과몰입 규제방안 ………4
Ⅴ. 선택적 셧다운제 ………5
Ⅵ. 게임업체들의 반발 ………5
Ⅶ. 외국의 사례 ………6
Ⅷ. 게임의 긍정적인 효과 ………6
Ⅸ. 온라인게임의 수출 효과 ………7
Ⅹ. 중국에 추월당한 한국게임 ………7
Ⅺ. 향후 전망 ………8
Ⅻ. 시사점 ………8
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| 경영전략
마케팅전략
[목차]
1. 유한킴벌리 기업분석
(1) 기업소개
(2) 경영방침
(3) 주요 사업분야
2. 유한킴벌리 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 유한킴벌리 경영전략
(1) 경영혁신 전략
(2) 사업다각화 전략
(3) 인적자원관리 HRM 전략
(4) 전략적 제휴전략
4. 유한킴벌리 마케팅전략
(1) 그린마케팅 전략
(2) 캠페인 마케팅
(3) CSR .. |
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| 효율적 모집관리 전략
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
모집관리라 함은 인력선발을 전제로 양질의 지원자를 유인, 확보하는 활동을 의미한다. 선발이 조직에 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동이라면 모집은 양질의 지원자 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이라고 할 수 있다.
2. 중요성
모집관리의 중요성은 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정하며, 기업 채용시 기회비용문제, 직무.. |
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| 강한 문화와 약한 문화, 경영에 대한 조직문화의 영향
1. 강한 문화와 약한 문화
모든 조직이 조직문화를 가지고 있지만, 그러나 모든 조직의 문화가 그들 조직구성원에게 동일한 영향을 미치는 것은 아니다. 강한 문화-중심가치가 집중적으로 소유되고, 널리 공유된 조직-는 약한 문화보다 종업원들에게 미치는 영향력이 더 크다. 종업원들이 조직의 중심가치를 수용하면 할수록, 이들 가치에 대한 종업.. |
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| [앰코테크놀로지코리아자기소개서 ]
[앰코테크놀로지코리아-신입사원공채합격자기소개서]앰코테크놀로지자기소개서,엠코테크놀로지합격자기소개서,앰코테크놀로지코리아자소서,앰코테크놀로지합격자소서,자기소개서
목 차
1. 당신이 가장 몰입했던 일과 그 속에서 본인의 역할은 무엇이었는지 작성하세요.
2. 우리회사에 기여할 수 있는 본인의 장점이 무엇인지 서술하세요.
3. 우리회사를 지원한 동기.. |
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| 한화에어로스 페이스 인재상-책임 있게 몰입하는 주인의식](800자 이내)
저는 대학과 연구 프로젝트에서 이러한 역량을 길러왔으며, 이를 바탕으로 한화에어로스 페이스의 연구개발에 기여하고 싶습니다.
이러한 차별화된 아이디어를 바탕으로, 한화에어로스 페이스의 R&D 직무에서도 기존 기술의 한계를 뛰어넘는 혁신적인 연구를 수행하며, 차세대 항공엔진 기술 개발에 기여하고 싶습니다.
한화에어로스 .. |
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| 인터넷중독의 특성(인터넷 중독의 심리학적 접근 및 사회학적 접근)
I. 심리학적 접근
개인의 심리적 특성과 인터넷 중독 간의 인과관계를 밝히는 것에는 상당한 한계와 어려움이 있으나, 이들 간의 상관관계에 대해서는 어느 정도 일치하는 연구결과들이 보고되고 있다. 인터넷 사용이 많고 몰입하는 정도가 높은 사람들이 그렇지 않은 사람들에 비해 더 우울한 경향이 있고, 외로움도 더 많이 느끼는 것.. |
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| 우수 자기소개서
동아출판 자기소개서
- 하반기 신입사원 -
< 목 차 >
1. 살아오면서 열정을 가지고 몰입하여 성취했던 경험을 기술하여 주십시오. (공백포함 800자 이내 입력)
2. 당사에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오. (공백포함 800자 이내 입력)
3. 인재상 및 면접대비 기업정보
4. 예상 면접 기출문제
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [자기개념과 적응] 자기 쉐마, 자기일치와 자기불일치, 자기의식상태, 자기애적 동일시에 대한 레포트 자료
[자기개념과 적응] 자기 쉐마, 자기일치와 자기불일치, 자기의식상태, 자기애적 동일시
목차
자기개념과 적응
I. 자기 쉐마
II. 자기일치와 자기불일치
III. 심리치료의 과정, 기준
IV. 자기로부터 도피와 자기에로의 속박
1. 자기의식 상태로부터의 도피
2. 자기의식 상태로의 몰입 .. |
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| 다국적기업(국제기업)이 글로벌협력전략을 활용하는 이유
목차
다국적기업이 글로벌협력전략을 확대 활용하는 이유
Ⅰ. 글로벌 전략적 제휴 및 글로벌협력전략의 컨셉트
1. 글로벌 전략적 제휴의 컨셉트
2. 글로벌 협력적 전략의 컨셉트
Ⅱ. 글로벌 협력적 전략 활용이 급증하는 이유
다국적기업이 글로벌협력전략을 확대 활용하는 이유
1. 글로벌 전략적 제휴 및 글로벌협력전략의 컨셉트
1) 글.. |
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| 인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동인 반면 모집은 양질의 지원자를 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이다.
2. 모집의 중요성
① 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정
② 기회비용의 문제
③ 직무만족도, 조직.. |
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| [청소년 보호법] 셧 다운 제도에 관해서
청소년들의 이탈을 막기위해 정부가 내놓은 대책이 바로 게임 셧다운 제도 라고 할 수 있어요.
게임 셧 다운제라는 것이 12시부터 6시까지 청소년들에게 일방적으로 게임을 이용하지 못하게 만드는 제도라고 할 수 있죠.
16세 미만 청소년들은 게임을 아예 이용할 수 없고 18세 이하 청소년의 경우 선택적으로 이용할 수 없게 되죠.
이런 셧 다운제 에 대한 청소년 .. |
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| [청소년 보호법] 셧 다운 제도에 관해서
청소년들의 이탈을 막기위해 정부가 내놓은 대책이 바로 게임 셧다운 제도 라고 할 수 있어요.
게임 셧 다운제라는 것이 12시부터 6시까지 청소년들에게 일방적으로 게임을 이용하지 못하게 만드는 제도라고 할 수 있죠.
16세 미만 청소년들은 게임을 아예 이용할 수 없고 18세 이하 청소년의 경우 선택적으로 이용할 수 없게 되죠.
이런 셧 다운제 에 대한 청소년 .. |
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| 청소년 인터넷 중독과 사이버 비행 관련요인
청소년기는 아동과 성인의 중간단계로 다른 시기에 비해 신체적, 심리적, 사회적 발달이 급속히 이루어지는 시기이며, 정서적인 격동기로 청소년들은 이 시기에 여러 가지 갈등 속에서 자아개념을 확립하게 된다. 또한 청소년기는 감수성이 예민하고, 모험적이고, 호기심이 강하며, 많은 것을 알고자 하는 의욕이 넘치는 시기이다. 이 시기의 청소년들에게 인터.. |
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| 직업관의 변화
산업사회의 전형적인 관료주의 조직에서 직업생활을 영위하던 근로자들은 거대한 조직의 일부분으로만 조직의 목표달성에 이바지하여 왔다. 조직목표는 곧 개인의 목표와 동일시되는 경향이 있었고 조직을 통해 개인은 직업만족을 이루곤 하였다. 극단적인 경우, 개인존재는 망각되고 개인이 조직에 의해서 대표되는 경우까지 있었다.
개인 근로자가 조직에 몰입하고 충성하여 조직인으로서.. |
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