전체 (검색결과 약 142개 중 7페이지)

 결정질 실리콘 태양전지 제조공정 ( 3Pages )
결정질 실리콘 태양전지 제조공정 1. 전지의 일반 제조 공정 입사광선의 표면 반사율을 줄이고 빛의 수광 효율을 향상시킬 수 있도록 웨이퍼 표면을 처리하는 공정이 표면 구조화(surface texturing) 공정이다. 이 공정이 끝나고 난 후 POCl3나 인산을 이용하여 p형으로 도핑되어 있는 실리콘 웨이퍼에 n형 layer를 형성 시켜서 pn접합을 만든다. 도핑 후에 표면의 패시베이션 및 반사도 감소를 위해서 반..
리포트 > 자연과학 |
 [법학] 형사정책 - 보호관찰에 대하여 ( 12Pages )
형 사 정 책 -보호관찰에 대하여- Ⅰ. 보호관찰 1. 보호관찰의 의의 보호관찰제도는 영미제국에서 발달은 프로베이션(Probation) 및 패롤(Parole)의 두 제도를 총칭하는 용어로서 유죄가 인정된 범죄자에 대하여 교정시설에서 수용 처벌하는 대신에 일정한 기간 동안 선행을 유지하는 것을 조건으로 형의 선고유예 또는 그 집행을 유예하거나 중단한 자를 사회 내에서 자유 활동을 허용한 상태에서 전문지..
리포트 > 법학 |
 하버드와 구글에서 내가 배운 것 독후감 감상문 서평 이시즈미 토모에 ( 3Pages )
하버드와 구글에서 내가 배운 것을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 저자 이시즈미 토모에는 인큐베이션 비즈니스와 JobArrive의 설립자이다. 그는 이 책에서 하버드 비즈니스 스쿨에서 공부하고 구글에서 일한 경험을 바탕으로 인생의 성공 법칙 35가지를 제안한다. 인생에서 시행착오를 줄이고 성공..
리포트 > 독후감/서평 |
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 [삼성서울병원]삼성서울병원 성공요인분석 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 고객만족 경영 Ⅱ. 해피노베이션 전략 Ⅲ. 진료 특성화센터 Ⅳ. 의료기술 개발 Ⅴ. 스마트 병원으로 변화 Ⅰ. 고객만족 경영 삼성서울병원은 브랜드스탁이 조사한 ‘2013 대한민국 브랜드스타’에서 10년 연속 종합병원 부문 브랜드 가치 1위에 선정됐다. 국내 의료계에 ‘고객만족’이라는 경영 패러다임을 도입한 삼성서울병원은 의료 혁신을 선도하며 브랜드 가치를 높이고 있..
리포트 > 경영/경제 |
삼성서울병원, 성공요인, 병원
 [삼성서울병원]삼성서울병원 성공요인분석 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 고객만족 경영 ………3 Ⅱ. 해피노베이션 전략 ………4 Ⅲ. 진료 특성화센터 ………5 Ⅳ. 의료기술 개발 ………6 Ⅴ. 스마트 병원으로 변화 ………6 Ⅰ. 고객만족 경영 삼성서울병원은 브랜드스탁이 조사한 ‘2013 대한민국 브랜드스타’에서 10년 연속 종합병원 부문 브랜드 가치 1위에 선정됐다. 국내 의료계에 ‘고객만족’이라는 경영 패러다임을 도입한 삼성서울병원은 의료 혁신을 선도
리포트 > 경영/경제 |
삼성서울병원, 성공요인, 병원
 국순당,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 36Pages )
국순당의막걸리노베이션 2.막걸리란 4.막걸리 시장분석 5.마케팅 분석 3.국순당 기업소개 1.국내 주류시장의 현황 및 선정동기 6.향후 전략 목차 1. 주류시장 현황 및 조사 목적 국내 주류 시장 현황 막걸리 시장의 변화 국내 주류 시장 현황 막걸리 시장의 문제점 입맛의 서구화 정부의 쌀 소비 규제화 정책 소주회사들의 지역별 과점을 통한 대형화 2009년 10대 히트상품 현대인들의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 6시그마의_최근_동향과_적용사례(네모시그마) ( 32Pages )
6시그마의 최근 동향과 적용사례 Experience the Spirit of Tomorrow Nemo Sigma Group 소개 6시그마 경영혁신 모델 국내 6시그마 경영혁신 추진현황 및 발전방향 한국형 6시그마 경영혁신의 발전전략 1. 챔피언 플래닝 2. 6시그마 방법론의 다양화 3. 변화관리 활성화 한국형 6시그마 경영혁신의 성공요인 네모 파트너즈는 2000년 창립 이후 전략부터 실행에 이르는 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 국..
비지니스 > 사례분석 |
 리츠칼튼호텔 vs 롯데호텔 호텔경영 마케팅전략 비교분석및 롯데호텔,리츠칼튼 새로운 전략제안 ( 27Pages )
롯데호텔 vs 리츠칼튼 서비스 마케팅전략 비교분석 [1] 서론 (1) 선정 기업 : 리츠칼튼호텔 과 롯데호텔 (2) 선정 동기 : 고객중심 서비스를 위해 특유의 CRM을 구축하여 특화된 서비스를 제공하는 세계적으로 유명한 리츠칼튼 호텔과 한류열풍에 의해 외국인관광객의 유입이 늘면서 빠르게 성장하고 있는 국내의 호텔 중 밀레가이드 선정 ‘아시아 톱20 레스토랑’에 2회 연속 수상한 경력과 美글로벌트래..
리포트 > 경영/경제 |
 국립현대미술관 ( 10Pages )
1. 국립현대미술관(國立現代美術館) 미술사적 가치가있는 화화, 공예, 디자인, 조각등 현대미술 위주로 수집하여 보존, 전시하고있는 국내 유일의 국립현대미술관이다. 국제교류를 중심으로 한 상설전시와 기획전시 그리고 야외조각 전시 등 다양한 입체 전시를 하고 있으며, -現代美術關會(현대미술관회)- 부설의 -現代美術(현대미술) 아카데미 강좌-가 주요 사회교육기능이며, 일반인에게 근대와 현..
문화예술 > 기행/답사 |
기행, 답사
 국내,해외 사례분석과 도시재생 개념 및 효과분석 및 개인적의견 ( 8Pages )
도시재생 사례 분석 도시재생 효과 분석 도시재생이란 낙후된 도시를 새롭게 부흥시키는 도시사업을 의미한다. 따라서 북성로에도시재생사업으로 인해 역사를 파괴하지 않고 각각의 역사와 스토리를 활용하여서 주민을 위한 지역 활성화가 될 것이라고 기대할 수 있다. 대도시권 환상도로 체계의 정비(동경권, 오사카권 앞으로도 많은 노후화되고 쇠퇴되는 도시의 불편함을 겪고 있는 거주인들을 위하여 도..
리포트 > 사회과학 |
도시재생, 지역, 사업, 도시, 정비, 주민, 되어다, , 기능, 활용, 환상, 개선, 물리, 기존, 중심, 재개발, 보다, 공간, 종합, 도로
 국내 모티스의 기업분석(2006년까지)[pdf] ( 4Pages )
본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다. 2006년까지 모티스의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다. 2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다. 문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이며, 매..
비지니스 > 기업분석 |
 동기 부여 이론 ( 6Pages )
경영조직론상 동기부여 이론에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 동기부여의 개념 조직의 관점에서 모티베이션이란 경영자의 관점을 첨가한 것으로서 ‘목표달성을 위해서 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발휘시키는 것’으로 정의될 수 있다. 2. 중요성 조직목표와 개인목표의 조화는 결국 종업원들에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있는 만큼, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하는지의 여부가 목표달..
리포트 > 경영/경제 |
 국내 ㈜모티스의 기업분석(2003년까지)[pdf] ( 13Pages )
본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업..
비지니스 > 기업분석 |
 [조직구조변형 목적과 대상] 조직구조변형(조직변화)의 목적, 대상, 수단 ( 7Pages )
조직구조변형 목적과 대상 조직구조변형 목적과 대상 조직구조변형을 위한 기본적 목표는 조직이념의 증대, 성취수준의 개선과 제고, 권한위임에 의한 효과적 관리, 모티베이션의 개선, 협동의 확보, 커뮤
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 목표관리법1 ( 2Pages )
목표관리법(MBO) Ⅰ. 서 목표관리법(MBO)이란 종업원이 직속상사와 협의하여 작업 목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 함께 측정하고 또 고과하는 방법이다. 이러한 MBO는 개인의 역할과 성과를 명확히 하고, 인사고과의 공정성․수용성을 제고한다. Ⅱ. M.B.O.의 단계 1.목표의 발견단계 목표의 발견은 조직이 나아갈 방향에 대한 기초적인 자료를 제공하는 단계이다. 2.목표의 설정단계 ..
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