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(검색결과 약 35,405개 중 7페이지)
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| (사회복지실천론) 면접론 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 면접의 정의․목적
2. 면접의 조건
3. 면접의 종류
4. 의사소통과 면접
5. 면접의 구조
6. 면접기술
7. 면접기록
1. 면접의 정의․목적 - 면접이라는 말은 최소한 두 사람 이상이 어떠한 ‘목적’을 갖고 함께 이야기를 나눈다는 것을 의미한다. 특히 ‘상호적 관점’.. |
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| 조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)에 대한 레포트 자료.
조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)
목차
조직개발기법
I. 진단활동
II. 팀 구축
III. 조사피드백
IV. 3자조정법
V. 과장상담법
VI. 감수성훈련
VII. 코칭과 카운슬링
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지실천 기술론 - 클라이언트와의 면접기술에 관해서
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 면접을 위한 준비
2.사회복지 면접의 특징
3. 면접 시 고려사항
4. 면접의 과정
5. 면접 기술
6. 면접의 형태와 환경
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
면접은 문제가 있는 클라이언트를 돕기 위해 사용되는 목표 지향적 활동이다.
면접은 몇 가지 목적을 가질 수 있는데, 정보수집, 문제의 본질사정, 정보의 전달이나 교육, 정.. |
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| IT서비스 기획자로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
보험업계의 디지털 전환과 관련해 어떤 서비스 기획이 필요하다고 생각합니까?
저는 IT서비스 기획자에게 가장 중요한 역량은 '사용자 관점에서의 문제정의능력'이라고 생각합니다.
삼성화재의 복잡한 보험시스템 구조 안에서도 기획자와 개발자간의 상호존중과 조율역량은 매우 중요하다고 생각하며, 저는 이 경험을 통해 그 가치를 실제로.. |
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기획, 사용자, 기능, 고객, 보험, 이다, 서비스, 경험, 개발자, 화재, 설계, 구조, 정보, 시스템, 생각, 앱, 문제, 기반, 알림, 통해 |
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| 사회복지실천 면접의 개념과 목적
사회복지실천의 목적은 클라이언트가 도움을 받기 위하여 최초로 사회복지사를 만날 때부터 시작하여 사회복지사와 클라이언트간의 관계가 종결될 때까지 계속되는 면접을 통해서 달성될 수 있는 것이다. 즉 면접은 사회복지실천의 중요한 수단이다.
면접은 사회복지실천에서 가장 중요하고 많이 사용되는 기술이며, 사회복지사들은 면접에 많은 시간을 투자한다. 면접은 .. |
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| [스포츠] 코치-선수 상호작용에 대한 연구
목차
[스포츠] 코치-선수 상호작용에 대한 연구
Ⅰ. 개인스포츠 전문코치에 대한 연구
Ⅱ. 코칭 모형
Ⅲ. 팀 스포츠 전문코치에 대한 연구
Ⅳ. 코치 지식의 일차적 범주
1. 조직
2. 훈련
3. 경쟁
Ⅴ. 코치 지식의 주변적 범주
1. 코치의 특성
2. 선수의 특성
3. 상황요인
4. 코칭과정
[스포츠] 코치-선수 상호작용에 대한 연구
1990년대는 스포츠 코칭 분야.. |
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| 사회서비스원 일반직 6급 은행 정 기획, 민원응대, 정책지원 등 실무의 중심에서 조직과 시민을 연결하는 역할을 수행한다고 생각합니다.
이러한 태도와 실무기반 역량은 부산사회서비스원의 시민 밀착형 행정에 바로 투입될 수 있는 자산이 될 것이라 확신합니다.
특히 사회서비스원은 사회적 약자와 가장 가까운 거리에서 일하는 조직이기에, 업무의 작은 실수도 한 사람의 삶에 큰 영향을 줄 수 있습니다.. |
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업무, 행정, 사회, 원, 자료, 회의, 생각, 실무, 팀, 되어다, 상황, 서비스, 복지, 정책, 발표, 정리, 이다, 경험, 역할, 시민 |
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| 사용자를 중심으로 기획하는 힘, 데이터를 통해 사용자의 숨겨진 니즈를 발견하고 서비스로 연결하는 능력, 이것이 제가 앱 서비스 기획자로서 가장 적합하다고 판단하는 이유입니다.
저는 IT 기반 스타트업에서 UX리서 처 겸 서비스 기획인턴으로 1년간 근무하며 실제 앱의 신규 기능을 기획하고, 고객 이탈률을 18% 감소시킨 경험이 있습니다.
특히 에이피알의 글로벌 뷰티 브랜드는 '기능 중심'을 넘어 '.. |
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고객, 기획, 경험, 기능, 데이터, 앱, 사용자, 기반, 브랜드, 률, 서비스, 중심, 콘텐츠, 에이, 피알, 이탈, 통해, 개선, 점, 추천 |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 업무 역량을 증대시키는 코칭 기술
1. 능력에 대한 기대감 표현
마음을 담아 전하는 기대감이야말로 도전을 향한 문을 열게 한다. 새로운 업무를 진행하기에 앞서 상사는 크게 두 가지 기준을 가지고 부하 직원을 판단한다. 하나는 ‘아마 이 녀석은 이 일을 절대 못할 것이다’이고 또 하나의 기준은 ‘이 녀석이라면 이 일을 잘할 수 있을 텐데’라는 생각이다. 마찬가지로 새로운 업무를 맡게 된 부하 역시.. |
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| 부하 육성을 위한 코칭 계획서입니다
온라인 강좌 리포트 제출시 A성적을 받은 자료로서 예를 들어 작성하였으니 참고하기 좋습니다
소 속
코 칭 대 상
부하육성비젼
목 표
책 임 자
달 성 시 한
능 력 면
태 도
업 적
코 칭 계 획
능 력 면
나의보완 문제점
━━━
소 속 : X X 팀 ┃ 코 칭 대 상 : 홍길동
━━━
부하육성비젼 : 불량율 제로화에 도전하는 정예의 품질관리 요원 육성
───
목 표 : 품.. |
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| 디지털 서비스 기획자로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
제가 삼성화재의 디지털 서비스 기획/운영 직무에 지원한 이유는 단순히 기능을 기획하는 것이 아니라, 사용자 경험 전체를 설계하고, 서비스의 가치를 실제 고객의 삶에 연결시키는 역할이기 때문입니다.
삼성화재는 단순한 보험회사가 아니라, '위험관리와 회복의 경험'을 디지털 환경에서 사용자에게 전달하는 브랜드입니다.
이 프.. |
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사용자, 서비스, 기획, 디지털, 기능, 경험, 보험, 프로젝트, 흐름, 화재, 기반, 실제, 고객, 분석, 설계, 싶다, 운영, 정보, 앱, 단순하다 |
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| 현장 중심의 문제 해결력으로 고객만족을 실현하는 관리자"
저는 이 경험을 통해 단순히 고객을 응대하는 것에 그치지 않고, 불편함의 원인을 파악하고 구조를 개선하는 것까지가 '서비스 관리'의 진정한 핵심이라는 것을 배웠습니다.
서비스/세일즈 관리 직무에서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
어려운 고객 응대 상황에서 어떻게 대처하시나요?
메가스터디 교육의 서비스/세일즈 관리 직무.. |
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고객, 상담, 문제, 학부모, 가장, 관리, 현장, 서비스, 어떻다, 점, 경험, 신뢰, 응대, 교육, 등록, 학습, 해결, 진단, 목표, 이후 |
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| [성공을 부르는 스피치코칭] /임유정 지음/원앤원북스
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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