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(검색결과 약 20,259개 중 7페이지)
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| 면접에서의 옥석 고르기 사례
1. 들어가며
채용면접에서 면접평가는 핵심평가로써 핵심사업에 맞는 인재를 선별하는 데 목적이 있으나 실제는 지원자 중에서 우수한 자를 선택하는 경우가 많다. 즉 필요한 인재 선별보다 상황이 급한 경우가 대부분이어서 지원자 중에서 좋다고 판단되는 사람을 고르는 일반평가를 하는 경우가 많다. 당연히 뽑은 후에는 성과가 없고 이직률이 높은 악순환을 반복하는.. |
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| 총무_관리_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
형제가 많은 다복한 집안에서 태어나 부모님과 형제들의 사랑과 정을 많이
받으며 자랐습니다.
생략
2.성격의 장․단점
한 사람의 성격은 주변 사람들의 평가가 가장 정확한 판단 기준이 된다고 생각합니다.
생략
3.전공 및 경력사항
기업경영 뿐 아니라 생활전반에서 가장 유용한 학문인 경영학을 전공하고 19○○년 ○월부터
생략
4.지원동.. |
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| 홈쇼핑 : LG홈쇼핑
1. 문제제기
우리나라에 홈쇼핑이 처음 생긴 것은 1996년 6월에 “인터파크“라는 인터넷 홈쇼핑이 국내 최초이다. 96년 이후에 우리나라에서 인터넷 쇼핑몰은 급속한 성장을 했고 현재 인터넷상에는 대기업에서 운영하는 홈쇼핑에서부터 중소기업이 운영하는 홈쇼핑까지 회사의 규모도 다양하고 서비스도 천지 차이이다. 홈쇼핑 업체의 수는 계속 늘어날 것으로 전망되고 있으며 앞.. |
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| 1. 과거의 양식을 바탕으로 한 자기소개서가 아닌 최신 양식을 바탕으로 작성되었습니다.
2. 회사가 원하는 글자수에 맞춰 최대한 풀로 작성하여 바로 참고, 사용할 수 있습니다.
3. 회사가의 비전과 현재 상황에 맞게 작성되었습니다.
4. 실제 합격자들의 첨삭을 받은 최고의 자기소개서 입니다.
5. 개인적인 인사 업무 경험을 바탕으로 작성되어 현장감이 살아있습니다.
6. 포스코특수강(주)의 .. |
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| 우수 구조조정 및 이직관리 운영기업 사례
목차
서론
본론
Ⅰ. 우수 구조조정
1. 한국전기초자(주)의 사례
2. 두산그룹의 사례
3. 농업정책상의 통합사업
Ⅱ. 이직관리
1. SK
2.네띠앙
3. 삼성SDS
4. LG
5. 한국통신 하이텔
6. Ernst Young
7. 삼성전자
결론
서론
처음으로, 구조조정이란 기업의 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 구조 개.. |
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| SL 저희 발표는 이 순서로 진행될 것이고 SL
본격적인 LG그룹의 기업문화 분석에 앞서 우선 LG 그룹에 대해 말을 시작해 보도록 하겠습니다. LG가 누구인가 LG의 모태는 무엇인가 LG그룹의 역사는 구인회 창업회장으로 시작하는데,
LG그룹의 창업주인 구인회 회장은 1907년 경상남도 진주시 지수면 승내리에 태어나서 1925년 지수보통학교를 졸업하고, 1931년 경상남도 진주시에서 구인회 상점, 포목상을.. |
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| 현대자동차
마케팅 발표
Marketing
Management
Presentation
1. 현대자동차 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
(3) 기업핵심가치
2. 현대자동차 시장상황분석
(5 Forces Model분석)
3. 현대자동차 SWOT분석과 전략
(1) SWOT분석
(2) SWOT전략
4. 현대자동차 글로벌마케팅 사례
(1) 중국진출 마케팅
- STP분석
- 마케팅 4P분석
(2) 미국진출 마케팅
- STP분석
- 마케팅 4P분석
5. 현대자동차 STP분석
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| 벤처 창업의 형태에 대한 W. Robert의 분류
1. 들어가며
벤처기업을 설립하려면 신기술(첨단기술), 창업자본, 전문경영인 등의 세 가지 요소가 있어야 한다. 따라서 벤처기업의 창업형태도 이들 세 가지 요소가 어떻게 결합되었는가에 따라 나뉜다.
2. 독립형 벤처기업
이는 벤처기업의 전형적 형태로 첨단기술을 확보한 창업자가 대기업, 대학 및 연구소에서 독립해 벤처 캐피탈과 결합하는 것이다. 벤처.. |
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| 노루페인트 세일즈 프로모션 분석
● 개요
우리나라 페인트업은 약 70년의 역사를 가지고 있지만 지금 까지는 건설회사와 유착으로 큰 대기업이 큰 건설 프로젝트를 시행할 때 납품을 하는 방식으로 세일즈를 하기 때문에 마케팅의 중요성과 세일즈 프로모션의 중요성에 대하여 알지 못했고, 시행하지 못하여 왔다. 하지만 최근 들어서 건설사가 만들어 놓은 정형화된 것에 만족하지 못하는 소비자가 증가하.. |
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| 중소기업 경영혁신사례
목차
사례기업1 쿠쿠홈시스
1.기업소개
2.경영철학
3.경영혁신사례
4.내가제안하는 쿠쿠의 경영혁신전략
5.결론
사례기업2 한스킨
1.기업소개
2.경영혁신사례
3.내가제안하는 한스킨의 경영혁신전략
4.결론
사례기업1 쿠쿠홈시스
기업소개
1978년 성광전자로 첫발을 내디딘 쿠쿠홈시스는 “최고의 품질로 사회에 봉사하겠습니다”라는 슬로건을 내걸고 치열한 소형가전 분야에서.. |
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| 시장 및 기업이론 - 애플과 비지오의 성공요인
목 차
Ⅰ. 비지오의 성공요인
Ⅱ. 애플의 성공요인
Ⅲ. 두 기업의 공통점=GNB란
Ⅰ. 비지오의 성공요인
비지오는 다른 타 대기업과 달리 소수의 인원으로 큰 성공을 이룬 회사의 대표적 사례이다.
비지오는 LCD TV 판매 기업으로 2006년 판매대수는 75만대로 전년보다 5배나 급증했고，매출액도 2005년 1억4200만달러에서 2006년엔 6억2600만달러로 불어났다... |
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| 국내의 M A 환경 변화 및 특징
1. 부실기업의 인수로부터 경영전략달성을 위한 우량기업 인수위주로의 전환
미래성장 산업분야로의 사업구조 재구축 의지가 반영되어 첨단전자•통신산업과 환경산업 관련기업이 주 M A대상이었다
자금조달 창구로서의 활용가치는 크나 진입장벽이 높은 금융관련 기업의 비중도 큰 편이었다
2. 적대적 M A의 증가 추세
지금까지는 적대적 M A사례가 매우 적은 편이었으.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
훈계 / 1page
제목
연봉협상 방식에 대한 훈계(충고)
요약
사측의 일방적인 연봉협상에 대한 훈계(충고)
내용
○○ 대표님께.
저는 지난 ○○월 입사한 ○○○이라고 합니다. 처음 입사할 당시 ○○개월 간의 수습기간을 거친 뒤 연봉협상 후 정직원으로 채용하기로 했었습니다.
그런데, ○○개월이 지난 후에도 연봉협상을 차일피일 미루더니, 저의 강력 |
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| FUN 경영을 통한 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 들어가며
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다.
이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표에 가.. |
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| 리더에게 힘이 되는 7가지 성공법칙
스펙트럼 리더십
이영관 지음
대왕사
Chapter1 : 성공하는 사람들의 리더십원칙
리더십이란
- 집단의 목표를 달성하고 집단 내부의 조직을 발전시키기 위해 구성원들이 자발적으로 집단활동에 참여하도록 유도하는 리더의 능력을 의미.
통합적 접근
- 오케스트라를 이끄는 지휘자의 관점에서 기업경영을 바라보아야 한다.
- 경영현장에서 리더십을 현실적으로 활용.. |
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