네오위즈게임즈(인사담당) 자소서

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인사관리규정 ( 7Pages )

인사관리 규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제3조(직원의 구분) 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다. 제4조(직급의 구분) 사..

서식 > 회사서식

입사지원서 ( 10Pages )

인사관리규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제3조(직원의 구분) 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능 직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다. 제4조(직급의 구분) 직..

서식 > 이력서

[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 ( 4Pages )

[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 목 차 1. 인사관리의 의의와 기능 2. 인사관리의 과정 3. 직원능력 개발 4. 기타 인력관리 요소 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님) 2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최..

리포트 > 사회과학

[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 ( 4Pages )

리포트 > 사회과학

인사담당자의 역할 변화 ( 3Pages )

현대 인사관리에서 인사담당자의 역할 변화 1. 전통적인 역할 인사관리는 일하는 사람(人)에 대한 관리와 사람이 하는 일(事)에 대한 관리로 구분할 수 있다. 사람에 대한 관리는 다시 인력채용-인력개발-인력보상-인력유지-인력방출 등으로 구성되며, 이는 사람이 어느 직장에 들어와서 퇴직하기까지의 전 과정에 대한 관리를 의미한다. 일에 대한 관리는 직무관리라고도 하는데 직능인으로서 사람이 직..

리포트 > 경영/경제

2025 팬오션 인사총무 자기소개서 ( 3Pages )

인사 총무 업무는 사무와 사람을 동시에 다루는 일이라 생각합니다. 인사 총무 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은? 팬오션과 같은 글로벌 기업에서 인사 총무 직무의 특징은 무엇이라고 생각하나요? 본인이 생각하는 인사총무 직무의 매력은? 팬오션은 글로벌 해운시장 속에서도 지속가능한 성장, ESG 경영, 윤리경영을 강조하며 건강한 조직 운영을 지향해왔고, 이는 인사총무 직무가 가진 본질과..

서식 > 자기소개서

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[사회복지행정론] 사회복지 인사관리 ( 4Pages )

사회복지 인사관리 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님) 2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동이다. 3) 직원을 채용하고, 그들의 활동을 유지하며, 해고하는 활동과 관련된 주요 행정과정이다...

리포트 > 사회과학

인사발령 품의서_표준서식 ( 1Pages )

인사발령 품의서 표준서식입니다. 아래와 같이 인사발령 품의서를 제출합니다. 순번 성명 발령일자 발령종류 소속 (현) 현 직위 급호(현) 직종 (관계회사) 비고 사번 만료일자 발령내용 신 직위 급호(신) 인사발령 품의서 결 재 담당 과장 부장 사장 문서번호 페이지번호 1/1페이지 작성자 작성일자 ... ////

서식 > 회사서식

2025 채널A 인사팀 자기소개서 ( 4Pages )

인사 직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 조직의 인재를 정확하게 평가하고, 효과적으로 관리할 수 있는 분석력과 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 이러한 경험을 바탕으로 채널A의 인사담당자로서 구성원들의 강점을 파악하고, 조직의 발전에 기여하는 역할을 수행할 준비가 되어 있습니다. 저는 이러한 환경 속에서 조직과 구성원들의 성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶다는 생각으로 방송업계..

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공적 심사조서_표준서식 ( 1Pages )

공적 심사조서 표준서식입니다. 아래와 같은 사유로 공적 심사조서를 제출합니다. 부문 성명 직위 소속 심사내용 심사 비고 기본 (근속인사고과포상실적) 인사담당부서 심사 공적 점수 이유 인사 (포상) 위원회 심사 심사자 직위 : 성명: (인) 공적 심사조서 결 재 담당 과장 부장 사장 문서번호 페이지번호 1/1페이지 작성자 작성일자 ... ////

서식 > 회사서식

인사행정강의노트 ( 64Pages )

인사행정 강의노트 2001. 1학기 ***이 강의노트는 수업의 효율적 진행과 학생들의 편의를 위하여 작성된 것으로서 수업참여와 교재 Reading을 대신할 수는 없습니다. 따라서 성공적인 수업을 위해서는 수강생들의 적극적인 수업참여와 충실한 Reading이 필수적이며, 이 강의노트는 참고용으로 활용되어야 할 것입니다. ***인사행정의 정의 - 인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충..

정보/기술 > 강의/교재

경영, 경제

또한, 문제 해결력을 발휘하여 고려아연에서 발생할 수 있는 다양한 인사이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다. 인사 직무에서는 다양한 데이터에서 인사이트를 도출하고, 그와 관련된 전략을 구상하는 것이 중요합니다. 고려아연의 인사담당자로서, 직원 서베이를 시행하여 문제점을 찾고 해결할 수 있는 인사이트를 도출하겠습니다. 고려아연의 인사 직무에서는 임직원 관련 문..

서식 > 자기소개서

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[인사행정] 영국 인적자원관리혁신의 주요 특징 ( 2Pages )

영국 인적자원관리혁신의 주요특징 빌게이츠는 그의 저서 빌게이츠@생각의 속도에서 2000년대는 속도의 시대가 될 것이라고 예견한 바 있다. 그 만큼 현재 우리를 둘러싼 시대 환경이 긴박하게 변해가고 있으므로 변화에 대한 적응 능력은 생존을 위한 필수 조건이 되었다고 하겠다. 이는 인적자원관리(HRM : Human Resources Management) 분야에서도 마찬가지이다. 이런 점에서 정부의 혁신과 관련하여 우..

리포트 > 사회과학

2025 한국평가데이터 인사팀 자기소개서와 면접자료 ( 4Pages )

한국평가 데이터는 신뢰와 데이터 기반의 의사결정을 중시하는 기업으로, 인사 업무에서도 객관적인 분석과 체계적인 접근이 중요한 역할을 할 것입니다. 인턴십 경험을 통해 인사 서류 관리 및 채용 프로세스를 직접 운영하며, 업무를 체계적으로 수행하는 능력을 키웠습니다. 이를 통해, 한국평가 데이터에서 인사 프로세스를 효율적으로 운영하는 역할을 수행할 수 있습니다. 이 경험을 통해, 인사 업무..

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인사, 데이터, 업무, 수행, 역할, 운영, 관리, 경험, 효율, 통해, 평가, 이다, 기업, 전략, 채용, 시스템, 조직, 싶다, 한국, 중요하다

[사례 분석] 네오세미테크 ( 34Pages )

네오세미테크 목차 네오세미테크 소개 유망기업이었던 네오세미테크 우회상장 네오세미테크의 회계부정 회계감사법인 소액주주들의 소송 결론 네오세미테크 네오세미테크 관련 뉴스 네오세미테크 네오세미테크 네오세미테크 태양광 웨이퍼 제조업체인 네오세미테크 반도체가 갖는 에너지 변환 특성을 이용 태양광을 전기로 바꾸어주도록 하여 결국 천연적인 청정 태양광 에너지를 창출 녹색성장기업 유..

비지니스 > 사례분석