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 [행정학] 과학적 관리법과 인간관계론 ( 3Pages )
과학적 관리법과 인간관계론 1. 과학적 관리법(고전적 조직이론) ⑴ 개념 및 발달배경 ① 시간과 동작연구를 통한 주먹구구식 관리를 지양하고, 공장․경영의 합리화 운동을 의미 ② 19세기 말 20세기 초 미국 자본주의와 관련(1920년대 관리기법) ③ 노동자가 싫어하는 임금인하를 하지 않음(노사갈등을 해소하고자). ④ Taylor는 과학적 관리법을 ‘정신혁명의 단계’로까지 봄. ⑵ 특 성 ① 전문화․분업의 원리 중..
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 글로벌마케팅의 조직구조 5가지 유형 ( 4Pages )
본 자료는 글로벌 마케팅 조직화의 필요성과 글로벌 마케팅 조직의 정의에 대해 서술하였으며, 글로벌 마케팅의 조직구조 5가지 유형으로 1) 국제사업부조직 (international division structure), 2) 글로벌 제품조직(global product structure), 3) 글로벌 지역조직(global regional structure), 4) 글로벌 기능조직(global functional structure), 5) 글로벌 매트릭스조직(global matrix structure) 등 각..
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글로벌 마케팅 조직, 국제사업부 조직, 글로벌 제품조직, 글로벌 지역조직, 글로벌 기능조직, 글로벌 매트릭스조직, global matrix structure
 글로벌마케팅의 조직구조 5가지 유형 ( 4Pages )
본 자료는 글로벌 마케팅 조직화의 필요성과 글로벌 마케팅 조직의 정의에 대해 서술하였으며, 글로벌 마케팅의 조직구조 5가지 유형으로 1) 국제사업부조직 (international division structure), 2) 글로벌 제품조직(global product structure), 3) 글로벌 지역조직(global regional structure), 4) 글로벌 기능조직(global functional structure), 5) 글로벌 매트릭스조직(global matrix structure) 등 각..
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글로벌 마케팅 조직, 국제사업부 조직, 글로벌 제품조직, 글로벌 지역조직, 글로벌 기능조직, 글로벌 매트릭스조직, global matrix structure
 아산 정주영의 리더십,리더쉽,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages )
아시아의 영웅 아산 정주영의 리더십 PRESENTATION CONTENTS 01 프로필 02 행위이론 - 미시건대학 연구 03 Blake Mouton의 관리 격자이론 04 Fiedler의 상황모델 05 House의 경로-목표이론 06 변혁적 리더십 친절한 목차 출생지 : 강원도 통천 출신 : 소작농 집안 사업밑천 : 맨주먹 형제관계 : 6남 2녀 중 장남 최종학력 : 송전초등학교 졸업 초기 출발 : 쌀가게 아산 정주영회장의 리더십 PROFILE ..
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 프렌차이즈시스템을활용한지역경제활성화방안 ( 30Pages )
프랜차이즈 시스템을 활용한 지역경제 활성화 방안 Ⅰ. 연구문제 기업이나 지역경제의 성장은 판매할 상품의 확대 혹은 시장의 확대를 통해서만 가능하다. 한 지역의 경제시스템에서 판매 가능한 상품은 첫째, 생산요소인 인력, 자본, 토지(廣義로는 場所), 원료, 기술 및 지식이나 둘째, 이를 활용하여 생산한 소비재, 산업재, 서비스 혹은 셋째, 자연과 문화 및 역사를 활용한 관광․휴양 상품 등이다. 한..
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 프렌차이즈시스템을활용한지역경제활성화방안 ( 32Pages )
프랜차이즈 시스템을 활용한 지역경제 활성화 방안 한장희*1) Ⅰ.硏究問題 기업이나 지역경제의 성장은 판매할 상품의 확대 혹은 시장의 확대를 통해서만 가능하다. 한 지역의 경제시스템에서 판매 가능한 상품은 첫째, 생산요소인 인력, 자본, 토지(廣義로는 場所), 원료, 기술 및 지식이나 둘째, 이를 활용하여 생산한 소비재, 산업재, 서비스 혹은 셋째, 자연과 문화 및 역사를 활용한 관광․휴양 상품 ..
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 [신제품 개발] 신제품의 의의 및 개발순서 ( 8Pages )
[신제품 개발] 신제품의 의의 및 개발순서 목차 신제품의 개발 Ⅰ. 신제품의 의의 Ⅱ. 신제품의 개발순서 1. 아이디어 창출 2. 아이디어 심사 3. 컨셉트 개발 및 시험 4. 마케팅전략 개발 5. 사업분석 6. 제품실체화 7. 시장시험 8. 상품화 신제품의 개발 I. 신제품의 의의 기업의 마케팅관리자가 직면하는 주요 과업 중에 하나는 마케팅계획에서 신제품 아이디어를 개발하고, 그것을 성공적으로 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 도입] e-ERP시스템 도입과정과 기준 및 효과 ( 11Pages )
[e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 도입] e-ERP시스템 도입과정과 기준 및 효과 목차 * e-ERP시스템의 도입 Ⅰ. e-ERP시스템의 도입기준 1. 자체 개발과 패키지 도입 2. e-ERP 패키지 선정기준 Ⅱ. e-ERP시스템의 도입과정 1. 정보전략계획 2. 현황분석(AS-IS) 3. 미래업무(TO-BE) 설계 4. 커스터마이징 5. e-ERP시스템 구축 및 Data 검증 6. 유지보수 Ⅲ. e-ERP시스템의 도입효과 e-ERP시스템의 도입..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 마케팅 관리의 개요 ( 3Pages )
마케팅 관리의 개요 1. 마케팅 관리의 의의 마케팅 활동을 관리하는 것으로서 일반적으로 관리직능(경영관리과정)이 거론된다. 경영관리 과정은 개략적으로 계획 - 조직 - 지휘 - 통제의 플로어로 이루어진다. 그러므로 이러한 관점에서 마케팅 관리란 1) 마아케팅 부문의 목표설정과 달성방법의 선정, 2) 목표달성을 위한 조직구조의 결정, 3) 조직에 필요한 구성원의 모집과 배치, 4) 구성원에 대한 효..
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 조직 재설계의 절차 및 방법 ( 3Pages )
조직역량 강화를 위한 조직재설계의 절차 및 방법 1. 들어가며 조직재설계는 상당한 노하우와 경험을 요구한다. 조직재설계는 조직이론과 각종 정보 그리고 경영전략의 거시적 및 다차원적인 측면에서 세밀한 부분까지 검토되어야 한다. 조직재설계는 경영전략, 과업, 사람, 기업문화라는 전반적인 내용을 고려하여 조직역량이 최대한 잘 발휘되어 경영성과를 달성할 수 있도록 조직구성 요소를 재배치한..
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 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용 ( 5Pages )
인사관리 기법으로써 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용 1. 들어가며 ‘직무 중심의 인사제도’. 서구 용어로는 ‘Job-Based HR’이라고 표현하기도 한다. 직무 중심의 인사제도는 이미 10여년 전부터 인사 영역에 있어서 계속적인 화두였으며, 인사 컨설팅 영역에서만 하더라도 끊임없는 컨설팅 이슈로 각광을 받고 있다. 현재도 많은 기업들이 ‘직무’ 또는 ‘Job’이라고 불리우는 것들에 대해서 나름대로 정..
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 의사결정,마케팅 ( 43Pages )
촉진 의사결정과 마케팅 전략 1절. 광고의 특성과 광고관리 2절. 영업의 특성과 판매관리 3절. 공중관계 구도의 특성과 공중관계관리 4절. 판매촉진의 특성과 유형 Contents Contents 마케팅 믹스의 마지막 구성요소로서 마케팅 목표로 부터 할당된 촉진분야의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조합되는 촉진도구들에 대한 의사결정. 촉진이란 기업수준의 전반적인 목표 및 마케팅 목표와 조화를 ..
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 효과성과 효율성의 극대화를 위한 RD 프로세스 ( 3Pages )
효과 극대화를 위한 R D 프로세스 1. 들어가며 기업의 R D는 다른 과업과 마찬가지로 일종의 프로세스 관점으로 이해할 수 있다. 즉, 인력과 예산, 시간 및 기존의 지적 자산과 지식 같은 ‘Input’ 요소를 투입하여 R D 과정을 거쳐서 최종적으로 제품이나 기술이라는 ‘Output’이 나오게 되는 과정으로 보는 것이다. 여기에 Output 이후에 ‘Outcome’이라는 별도의 과정을 추가하기도 한다. 이는 R D의 결과..
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 행동변화의 전략-강화 전략의 유형(강화이론 Reinforcement theory) ( 4Pages )
강화전략의 유형(강화이론: Reinforcement theory) Ⅰ. 들어가며 조직은 구성원들의 모티베이션 강화를 통한 적극적인 업무수행과 이에 따라 성과의 향상을 유도하고자 한다. 그 방법으로 구성원들의 잘된 행동에 대해서는 상을 통한 강화전략을, 잘못된 행동에 대해서는 이에 맞는 벌을 부과하여 그릇된 행동을 제거한다. 구성원들은 이러한 학습과정을 통해 그들의 행동에 대해 인지하게 되고, 모티베이..
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 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오 ( 5Pages )
사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
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