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(검색결과 약 10,549개 중 7페이지)
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| 민법에 대한 개괄적 이해
1. 개관
(1) 민법이란 무엇인가
1) 민법은 형식적으로 볼때 1958년 법률 제471호로서 제정된 총 1118개조의 법률을 말하고, 실질적으로 볼 때는 사법(私法)에 있어서 상법 , 근로기준법 , 저작권법 , 부동산등기법 , 호적법 , 신원보증법 , 공탁법 , 유실물법 , 가등기담보등에 관한 법률 과 같은 특별사법이 아닌 일반사법을 말한다.
2) 사법(私法)으로서의 민법 : 사법은 공.. |
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| 직무기술서 노사관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
노사관리
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
조직원의 근로안정 및 기업의 고용안정을 위해 노동부관련업무
(육아휴직,산재,고용자격취득.상실 신고등)을 담당 하며, 각종 노무관련 사건등 관련 건에 대한 최선의 해결책을 강구하여 보고 실행한다.
◆ 직.. |
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| 인사권의 의미 전반에 대한 고찰
1. 고용계약
당신이 어느 회사에 고용되어 그 회사에서 일을 하게 되었을 때 당신과 회사간에는 고용계약(근로계약)이 성립된다. 이것을 달리 표현하자면 당신과 회사간에는 법률상 고용계약(근로계약)만이 존재한다.
고용계약은 도급계약이나 위임계약과는 달리 사용자의 지휘명령에 따라 노무를 제공하고 보수를 받는 계약이다.
그러나 당신은 사용자의 지휘명령에 따.. |
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| 성희롱과 법인의 불법행위 및 사용자 책임 성립 여부
1. 들어가며
사용자의 성희롱 피해근로자에게 대한 법적 책임문제는 일정한 법률문제로서 일정한 경우 근로현장에서 벌어지는 성희롱에 대하여 사용자는 민법상의 불법행위책임 내지 채무불이행책임을 부담하게 된다. 물론 뒤에서 언급하는 고평법, 차별금지법에서는 사용자의 성희롱 피해근로자에 대한 책임에 대하여 별도의 규정을 두고 있지는 않다.. |
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| 우리나라(한국) 관광행정의 기본방향(목표)
목차
한국관광행정의 기본방향
Ⅰ. 관광기본법의 목적
Ⅱ. 관광행정의 목표
1. 국제친선의 증진
2. 국민경제 및 국민복지의 향상
3. 국제관광 및 국민관광의 진흥
1) 외국관광객의 유치
2) 국민관광의 발전
한국관광행정의 기본방향
1. 관광기본법의 목적
우리나라 관광행정의 기본방향은 "관광기본법" 에서 정하고 있다. 각국은 관광이 국제수지 개선 .. |
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| ○ 노동법 원리와 체계
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 목 차
1. 노동조합활동과 노동법
2. 노동법의 정의
3. 노동법의 역사
4. 노동법의 내용과 체계
○ 노동법 원리와 체계
- 노동법이란
- 노동조합 간부가 노동법을 알아야 하는 이유(노동법과 판례를 대하는 기본원칙)
- 노동법의 탄생, 우리 노동법의 제정과 개.. |
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| [별지 제38호서식]
장애인증명서
①상호
② 사업자등록번호
－
－
③성명
④주민등록번호
－
⑤주소
⑥ 사업장소재지
장애인
⑦성명
⑧주민등록번호
－
⑨소득자
와의관계
⑩장애
예상기간
영구
⑪장애
내용
제호
비영구
부터
까지
위 사람은 소득세법시행령 제107조제1항에 해당하는 자임을 증명합니다.
년월일
발행자 (서명 또는 인)
귀하
※ ⑪장.. |
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| [별지 제38호서식]
장애인증명서
①상호
② 사업자등록번호
－
－
③성명
④주민등록번호
－
⑤주소
⑥ 사업장소재지
장
애
인
⑦성명
⑧주민등록번호
－
⑨소득자
와의관계
⑩장애
예상기간
영구
⑪장애
내용
제호
비영구
부터
까지
위 사람은 소득세법시행령 제107조제1항에 해당하는 자임을 증명합니다.
년월일
발행자 (서명 또는 인)
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| 최저임금제도
연구레포트
INDEX
1. 최저임금제도 소개
(1) 최저임금제의 개념
(2) 현재의 국내 최저임금
2. 최저임금제도의 역사와 도입배경
3. 최저임금의 결정방법
4. 최저임금제도의 목적
5. 최저임금제도의 효과
6. 최저임금제도의 가치
7. 최저임금제도 위반사례
8. 최저임금제도 문제점 및 개선방안
9. 결론과 최저임금의 향후방향 제언
1. 최저임금제도 소개
(1) 최저임금제의 개념
최.. |
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| [별지 제38호서식] (02.4.13. 개정)
장애인증명서
①상호
② 사업자등록번호
－
－
③성명
④주민등록번호
－
⑤주소
⑥ 사업장소재지
장
애
인
⑦성명
⑧주민등록번호
－
⑨소득자
와의관계
⑩장애
예상기간
영구
⑪장애
내용
제호
비영구
부터
까지
위 사람은 소득세법시행령 제107조제1항에 해당하는 자임을 증명합니다.
년월일
발행자.. |
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| 고용이란 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정하는 계약이다.
도급은 노무 공급 계약의 일정이나 특히 일의 완성을 그 목적으로 하므로 사무처리 자체를 목적으로 하는 위임과 구별되며 노무내용의 구체적인 지휘감독을 받지 않는다는 점에서 고용과도 구별된다.
위임의 경우 타인의 사무처리 자체가 계약의 목적으로 일의 완성을 계.. |
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계약, 고용, 목적, 노무, 자체, 관계, 구별, 민법, 점, 위임, 상, 지휘, 감독, 당사자, 내용, 근로, 상대방, 처리, 받다, 약정 |
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| [별지 제38호 서식] (98.3.21개정)
장애자증명서
①상호
② 사업자등록번호
-
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③성명
④ 주민등록번호
-
⑤주소
⑥ 사업장소재지
장애자
⑦성명
⑧주민등록번호
-
⑨ 소득자
와의관계
⑩장애
예상기간
영구
⑪장애
내용
제호
비영구
부터
까지
위 사람은 소득세법시행령 제107조제1항에 해당하는 자임을 증명합니다.
년월일
발행자 (서명 또는 인)
귀.. |
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| 노사관계 안정을 위한 정부의 역할에 대하여
1. 들어가며
노동부는 최근 신노사문화 창출을 위한 타스크포스(task force) 조직으로 신노사문화추진기획단 을 신설했다고 한다. 이는 신노사문화 창출을 주요 과제로 삼고 있는 노동부장관의 의지를 반영한 조치라 하겠다. 이와 관련하여 여기서 노사관계 안정을 위해서 정부가 해야 할 일을 짚어본다.
2. 노사관계 안정을 위해 정부가 해야 할 일
노사관.. |
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| [별지 제38호서식] [2005.3.19. 개정분]
장애인증명서
Ⅰ. 증명서 발급기관
①상호
②사업자등록번호
－
－
③성명
④주민등록번호
－
⑤소재지
Ⅱ. 소득자 (또는 증명서 발급 요구자)
⑥상호
⑦사업자등록번호
－
－
⑧성명
⑨주민등록번호
－
⑩주소 또는 사업장
장
애
인
⑪성명
⑫주민등록번호
－
⑬소득자
와의 관계
⑭장애
예상기간
영구
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| REPORT
과 목 명 :
전공학과 :
학 번 :
제 출 자 :
담당교수 :
제출일자 :
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 여행사의 조직 구조
1. 여행사 조직의 특징
2. 여행사의 조직 구조
ⅱ. 여행상품 판매전략
1. 여행상품의 판매특성
2. 여행상품의 판매방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
Ⅰ. 서론
현대 사회는 여행을 할 수 있는 권리의 입법화, 법정 근로시간의 도입 등의 법률적 요인과 국민소득의 증가, .. |
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