|
전체
(검색결과 약 12,472개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| Contents
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
당사자간 자율적인 해결
명확한 거부의사를 표현한다
중단을 요청하는 편지를 쓴다
증거와 증인을 확보한다
동료와 상의한다
상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
2. 사내고충 처리기구
-30인 이상 사업장에 고충 처리기구 설치 노사동수 10인이내
위원으로 구성, 10일 이내 처리하여 노동자에게 통보
3. 명예고용평등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아르헨티나 외환위기와 통화위원회제도
목차
1. 아르헨티나 외환위기 정의
2. 아르헨티나 외환위기의 배경
3. 아르헨티나 외환위기 진행 과정
4. 통화위원회 제도
5. 결 론
1. 아르헨티나 외환위기 정의
1990년대 말부터 2000년대 초까지 아르헨티나에서 외채문제로 인해 비롯 된 사건
1999년 실질 GDP의 감소와 누적된 외채, 아르헨티나 특유의 태환정책(통화위원회제도)가 원인
2001년 12.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업재해보상에 대한 이의제기
Ⅰ. 들어가며
재해보상제도란 근로자가 근로중에 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 해당 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도이다.
이러한 산업재해보상에 대하여 이의가 있는 경우에는 근로기준법 및 산업재해보상보험법에 의하여 구제신청을 할 수 있다. 이 이외에도 민사소송을 제기할 수 있음은 물론이다.
Ⅱ. 근로기준법상의 구제절.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 부당노동행위 유형의 해석 및 적용
Ⅰ. 들어가며
부당노동행위란 사용자에 의한 근로3권 침해행위를 방지하기 위해 채택된 개념으로서 특히 우리나라의 법정 부당노동행위제도는 헌법에 명시된 근로3권의 내용을 구체화하기 위한 것으로 이해되고 있다. 부당노동행위의 종류를 규정하고 있는 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 함) 제81조에서는 불이익취급, 반조합계약, 단체교섭 거 |
|
|
|
|
|
 |
|
| ‘07년 개정법에 따른 노동위원회의 권한
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능, 차별시정의 기능(신설) 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 징계권의 법적 성질과 징계의 종류
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자의 징계권이란 기업의 질서와 규율유지를 위해 직장규율 위반한 근로자에 일정한 불이익울 주는 권리를 말한다. (견책, 경고, 감봉 등) 이는 경우에 따라 근로자의 생존권 침해할 수 있어 무제한 허용되는 것은 아니다.
2. 징계권의 제한
이러한 징계권 남용시 근로자에 불이익, 생존권 박탈 가능성이 있어, 근로기준법 23조 정당사유, 취규.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 유럽의 재정위기의 원인을 거시적 원인과 구조적 원인으로 구분하여 체계적으로 분석하였으며, 이를 통해 유로존의 위기와 대응에 대해 상세하게 설명한 자료임
01 서론
02 경제적 원인
가. 거시적 원인
1) 재정적자 심화
2) 왜곡된 성장전략에 따른 재정부담 증가
나. 구조적 원인
1) 재정조율 체계의 결여
2) 유로존 역내 불균형의 심화
3) ECB의 최종대부자로서의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경제학 세미나
재정위기가 생긴 요인
찬성 vs. 반대
그리스의 유로존 퇴출
퇴출 찬성의 이유
그리스의 재정위기와 신뢰도가 유로존에 미치는 악영향
EU 경제와 주변국에 미치는 영향
그리스 내부의 문제
1. 그리스의 재정위기와 신뢰도가
유로존에 미치는 악영향
그리스의 경제규모가 유로존에서 차지하는 비중은 크지 않으나,
기타 유로존 과다채무국과의 경제규모 합산 시 큰 비중 차지
- 그리스 등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소의 변경에 대한 행정소송법상 검토
Ⅰ. 소의 변경의 의의 및 취지
1. 의의
1)소의 변경이란 소송의 계속 중에 원고가 소송대상인 청구를 변경하는 것을 말하며, 현행 행정소송법은 소의 종류변경과 처분변경으로 인한 소변경을 인정하고 있다.
2)이러한 행정소송법에서의 소의 변경은 민사소송법에서 인정되지 않는 피고의 변경을 가져올 수 있다는 점에서 민사소송에 대한 특례가 인정된다.
2. 취지
원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행정심판의 심판청구기간 관련 판례 검토
1. 행정심판청구의 기간(원칙), 심판청구의 기간
“구 행정심판법 제18조 제6항은 행정청에게 행정심판 고지의무를 부과하고 있는 행정심판법 제42조의 실효성을 확보하고 국민의 권리구제의 기회를 보장하려는 데에 입법취지가 있으므로,
행정처분이 있음을 알고서도 고지신청을 하지 아니한 제3자에 대하여는 행정청의 고지의무가 없기 때문에 행정청이 청구기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 解雇의 效力을 다투는 者의 組合員 資格에 대하여 論하라.
Ⅰ.序
1.勞動組合의 自主性과 피해고 근로자
노동조합은 근로자들이 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 권익을 유지․개선하기 위한 근로자들의 조직체이다.
현행 노조법에서는 노동조합의 요건으로써 자주성과 민주성을 요구하고 있다. 특히 자주성은 노동조합의 실질적인 요건으로써 그 의의는 크다할 수 있겠다. 이러한 자주성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [공적자금]
Ⅰ.서론
공적자금이란 부실채권정리기금(자산관리공사)와 예금보험기금(예금보험공사)이 국회 동의 하에 정부의 원리금 지급보증을 받은 64조원의 채권을 발행하여 조성한 자금을 말한다. 동 자금은 관련법률에 근거하여 금융기관으로부터의 부실채권 매입, 금융기관에 대한 출자 및 예금대지급을 위해서 사용되고 이에 대해서는 정부가 직접 상환하는 것이 아니고 지급보증만을 하였으므로 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점
1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계
제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하고 ... 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제 2조【정의】
1. ‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행정소송법상 소의 변경
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
소의 변경이란 소송의 계속 중에 원고가 소송대상인 청구를 변경하는 것을 말하며, 현행 행정소송법은 소의 종류변경과 처분변경으로 인한 소변경을 인정하고 있다. 이러한 행정소송법에서의 소의 변경은 민사소송법에서 인정되지 않는 피고의 변경을 가져올 수 있다는 점에서 민사소송에 대한 특례가 인정된다.
2. 추가적 변경의 허용여부
행정소송법 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민사 집행법 - 집행문에 대하여
목 차
1. 집행문의 의의 및 요부
2. 집행문의 종류
3. 집행문 부여 신청
4. 집행문 부여 기관 및 조사
5. 집행문 부여 요건
6. 집행문의 수통부여 또는 재도부여
7. 집행문의 송달 및 그 증명원 발급신청
8. 집행문 부여절차에서의 구제절차
9. 의문점 해소 및 소감
1. 집행문의 의의 및 요부
집행권원의 집행력의 현존 또는 집행력의 내용을 공증하기 위하여 법원사무.. |
|
|
|
|
|
