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(검색결과 약 25,718개 중 7페이지)
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| [국제해상운송] 벌크해운에 대해서
목차
* 국제해상운송-벌크해운
Ⅰ. industrial carriage
Ⅱ. 시장에서의 계약 운항
Ⅲ. 계선 및 계선점
Ⅳ. 벌크해운의 경쟁력
1. 가격 경쟁력
2. 비가격 경쟁력
1) 지배 선박의 기술적, 경제적 조건
2) 운항형태와 운항규모
3) 운송 서비스의 질
4) 금융력, 자산신용력
5) 경영자의 경영 능력
국제해상운송-벌크해운
해운의 2대 영역은 정기선 해운과 벌크 해운n.. |
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| 건설공사 등 기간의 정함이 있는 사업의 산재보험가입 당연적용 대상, 임의가입절차, 판단기준 등에 관한 사업주메뉴얼
건설업의 산재보험 가입절차 및 방법
1. 산재보험제도의 의의
2. 산재보험제도의 기능
3. 산재보험관계 당사자
4. 보험관계 유지장치
5. 보험관계 적용원칙
6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입
7. 건설업 적용의 일반원칙
8. 건설업 유형별 적용원칙
9. 성립신고 및 가입신청 방법.. |
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| 취업규칙의 법적성질 및 효력발생시기
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 준수하여야 할 복무규률과 임금․근로시간등의 근로조건에 관한 구체적인 사항을 일방적으로 정한 규칙을 말한다.
취업규칙은 그 형성방법에 있어서 근로계약(사용자와 개별근로자)․단체협약(사용자와 노조)․노동보호법(국가의 직접강제)와는 달리 한 사업장내의 전체 근로자와의 관계인 점, 노조와의 교섭을 |
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| 동거계약서
갑
을
주민등록번호
주민등록번호
주소
주소
상기 당사자는 동거에 있어 아래와 같은 계약을 체결한다.
제1조(동거의 목적) 본 계약동거는 갑과 을이 동거함에 있어 서로의 가치를 인정해주고, 행복을 증진시키며, 을의 영어실력이 자유스러운 회화가 가능하도록 갑이 전폭적으로 지원하는 것을 목적으로 한다.
제2조(계약 기간)
1. 동거 계약 기간은 2001년 9월 24일부터 12월 31일로 .. |
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| 취업규칙의 변경과 효력에 관한 쟁점
Ⅰ. 서
1. 취업규칙의 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙으로, 사업장내의 모든 근로자에게 획일적인 근로조건을 정함으로써 부합계약의 성질을 지닌다.
2. 취지
공통적인 근로계약관계에 대해서는 조직적 노동을 원활하게 하기 위하여 공평한 근로조건과 통일적 규율이 필요하며 이를 실.. |
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| 해고제한의 법리와 정당한 이유
Ⅰ. 서
1. 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로, 징계해고와 정리해고 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유에서 행해지는 통상해고가 있다.
2.해고의 자유에 대한 제한의 필요성
사용자의 해고의 자유는 근로자와의 불평등한 관계에서 실질적으로 근로자의 사용자에로의 종속을 강화시키는 수단이 되었고 또한 근.. |
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| 동거계약서
갑홍길동을김영희
주민등록번호 1234561234567 주민등록번호 1234561234567
주소 서울시 서초구 반포2동 주소 서울시 마포구 창전동
2137번지 328번지
상기 당사자는 동거에 있어 아래와 같은 계약을 체결한다.
제1조(동거의 목적)
본 계약동거는 “갑”과 “을”이 동거함에 있어 서로의 가치를 인정해주고, 행복을 증진시키며, “을”의 영어실력이 자유스러운 회화가 가능하도록 “갑”이 전폭적.. |
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| 위약예정의 금지
Ⅰ. 서
1. 금지되는 근로조건
금지되는 근로조건이라 함은 어떤 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다. 근로기준법은 경제적, 사회적 약자인 근로자의 보호를 위해 위약예정금지, 전차금 상쇄 금지 및 강제저축금지등을 명문으로 규정하여 불합리한 근로조건을 체결하는 것을 방지하고 있다.
2. 취지
민법상의 일반거래관계에서는 계약당사자 일방의.. |
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| 민법상 채권의 목적의 요건에 대하여
1. 들어가며
채권의 목적이라 함은 채권자가 채무자에 대하여 청구할 수 있는 일정한 행위, 즉 채무자의 행위(급부)를 말한다. 채권의 목적을 급부라고 하는 데 대하여, 그 급부의 목적을 채권의 목적물이라고 한다. 예컨대, 토지매매계약에 있어서, 매수인의 채권의 목적은 매도인의 토지소유권이전 및 인도행위이고, 채권의 목적물은 그 토지이다. 채권의 청구력은 .. |
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| 노동조합의 규약
Ⅰ. 서설
규약이라 함은 노동조합이 그 조직/운영에 관한 사항을 정한 제반 규칙을 말한다. 여기에는 기본사항을 정한 것(기본규약)외에 부속규정도 포함되며 그 명칭은 불문한다.
모든 조합원에게 적용
노조법 제11조는 노동조합은 그 조직의 자주적, 민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각호의 사항을 기재하여야 한다. 고 규정
Ⅱ. 조합규약의 법적성질
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| 근로조건의 명시의무
Ⅰ. 서
근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)
근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계약자유의 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 근로조건의 미확정상태에서 불리한 취업을 강제당할 위험을 방지하고, 사용자가 자의적으로 근로조건을 변경하는 것을 막기 위해 근로조건을 명시하도록 한.. |
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| 정치적 위험에 대한 레포트 자료입니다.
정치적 위험
목차
정치적 위험
A. 정치적 위험의 개념
B. 정치적 위험의 유형
I. 국유화
II. 운영상의 규제조치
III. 이전자유의 제한
IV. 계약의 일방적인 파기나 변경
C. 정치적 위험의 평가
I. 현장방문조사법
II. 전문가자문법
III. 델파이법
IV. 계량적 방법
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 노동법 성립의 역사적 과정
1. 자본주의 태동과 노동 탄압의 역사
19세기 자본주의 태동기의 자본과 노동의 관계는 ‘노동법’ 없이 ‘민법’이 지배하던 시절이었다. 지금과 같이 전 세계적으로 노동3권이 법률에 구체적으로 보장되기 시작한 것은 1929년 대공황이 발생한 것에 대한 사회적 반성 이후부터이다. 오늘날처럼 노동3권이 헌법적 권리 로 명시되게 된 것은 ‘야만적 자본주의’에 대한 반성의 결과.. |
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| 기술고문계약서
고문영입자 ○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 제조업체 (주)○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 기술고문 계약을 체결한다.
제1조 【목적】
본 계약은 “갑”이 보유한 ○○○제품의 생산관련 기술을 “을”의 제조현장에 제공하고 이에 대한 보수의 지급 등에 대한 권리의무 사항의 규율을 목적으로 한다.
제2조 【기술제공】
1. “갑”은○○○제품의 생산 공정 상 필요한 |
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| [산업재해보상보험] 산재보험의 개념과 특징 및 종류와 현황에 대해 논하시오.
목차
Ⅰ. 산재보험의 역사적 기원
1. 노동계약 이전의 산업재해 보상
2. 산업혁명과 자유노동계약 그리고 산재보상
3. 산재보험의 도입
Ⅱ. 우리나라 산재보험의 발전
Ⅲ. 산재보험의 특징
1. 사회보험
2. 무과실책임
3. 산재보험 운영
Ⅳ. 보험급여의 종류와 현황
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 유족급여
5. .. |
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