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(검색결과 약 49,564개 중 7페이지)
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| [가족복지실천] 가족상담의 평가와 종결단계
목차
[가족복지실천] 가족상담의 평가와 종결단계
I. 종결의 유형
1. 종결시점을 계획한 경우
2. 가족문제에서 진전이 나타나지 않는 경우
3. 가족성원이 비협조적이거나 저항이 심한 경우
II. 종결의 과제
1. 종결에 대한 준비
2. 목표 및 변화의 평가
3. 종결과 관련된 정서적 문제
4. 변화의 유지 및 사후관리
5. 의뢰
* 참고문헌
[가족.. |
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| 가족-친족 의례에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
가족-친족 의례
I. 가족/친족 의례의 기능
1. 건강한 감정적 유대의 창출
2. 가족구성원의 변화 의식
3. 치료적 기능
4. 정의감의 정체 및 재정의
5. 의미감과 목표의식 발견
6. 질서와 예측 가능성의 창출
II. 가족/친족 의례의 관리
1. 적정한 의례화
2. 의례의 뚜렷한 분리
3. 안정과 변화의 조화
4. 의례 남용의 방지
III. 의례로 인한.. |
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| Ⅰ. 들어가며………2
Ⅱ. 정신보건사례관리에 대한 이해………3
1. 사례관리의 등장 배경 / 3
2. 사례관리의 개념과 목적 / 5
3 .사례관리의 구성요소 / 8
4. 사례관리의 기능 / 9
5. 사례관리의 특성 / 11
Ⅲ. 정신보건사례관리의 모델……… 12
1. 일반 모델 / 13
2. 치료자 모델 / 13
3. 통합적 팀 모델 / 14
4. 가족 모델 / 14
5. 지지적 원조 모델 /14
Ⅳ. 정신보건사례관리의 과정……….. |
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취업부모 가족복지
목 차
1. 서 론
2. 취업부모가족의 개념
3. 취업 부모가족의 출현배경
4. 취업부모가족 실태와 특성
1) 기혼여성의 취업유형
2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형
5. 취업부모가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담 문제
3) 가족 관계 문제
4) 직업상의6. 취업부모가족에 대한 복지대책 문제
1) 산전․산후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 보육제도
4) 남녀차별제도의 시정.. |
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| 복리후생관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】
복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시설
2. 후생.. |
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| 복리후생관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】
복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시.. |
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| [가족수준실천] 가족대상 사회복지실천의 기본가정
가족과의 실천은 주로 가족지원사업(family support work)과 가족상담(family counseling)의 두 가지로 분류된다. 이러한 활동은 대개 단기적이며, 그리고 정상적인 위기(예를 들면, 첫아이가 청소년기가 되었을 때나 새로운 아기를 가짐으로써 일어나는 상황들)를 직면하고 있는 가족을 돕는 것이다. 이를테면 한쪽 부모의 실업과 같은 환경적 위기의 영.. |
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| 가족에 대한 이론적 관점
이러 한 가족에 대한 관심은 우리 사회에서 나타나는 가족 문제를 해결하고자 하는 노력의 일환이라 하겠다.
그러나 이렇게 가족에 대한 관심이 고조됨에도 불구하고 가족을 연구하는 데에는 제한점이 있다.
우리가 가족에 대한 인식의 틀, 즉 어떠한 관점(일련의 사고방식과 아이디어)을 가지고 있느냐는 가족을 이해하는 데에 있어서 중요한 첫걸음이라 하겠다.
사회 교환론적 관.. |
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가족, 사회, 관점, 관계, 역할, 기능, 갈등, 데, 여성, 점, 강조, 결혼, 남성, 유지, 외, 이해, 대한, 주장, 개인, 개념 |
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| 임금관리
Ⅰ 서
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 주요한 과제로 대두되고 있다. 능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이라는 총체적 관점에서 제기되고 있다.
Ⅱ 임금관리의 의의
1 의의
임금관리란 임금제도를 확립하여 이를 .. |
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| 보건관리규정
제1장 총 칙
제2장 보건관리
제3장 건강진단
제4장 보 칙
보건관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 임직원과 그 가족의 복지향상을 위하여 보건건강관리에 따른 규정을 목적으로 ... |
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| 한국 가족복지의 여러 가지 정책과, 문제점, 개선방안을 서술하시오
가족복지의 과제는 정책적 측면과 실천적 측면에서 조망해 볼 수 있다. 정책적 측면에서는 첫째, 다양한 가족에 대한 제도적 수용이 필요하다.
지금까지 한국의 가족복지정책은 특정 가족 중심적이며 친족 책임주의적인 성격에 기반하여 시행되어 왔다.
그러나 가족의 형태가 부부 중심의 혈연으로 구성된 핵가족 체계에서 한부모가족, .. |
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| 가족치료 개입기법에 대한 레포트 자료.
가족치료 개입기법
목차
가족치료 개입기법
1. 모델링
2. 조건부 관리
3. 부모역할교육
4. 자기통제훈련
5. 자기주장훈련
6. 조건부 계약하기
7. 과제부여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [자원관리] 자원관리의 의의와 필요성, 자원사용전략
목차
자원관리
Ⅰ. 자원관리의 의의
Ⅱ. 자원관리의 필요성
Ⅲ. MBO의 자원사용 전략
1. 자원의 감시
2. 자원의 보존
3. 자원의 조성
4. 자원의 공유
5. 자원의 할당
6. 자원의 극대화
7. 자원사용의 우선순위
8. 자원의 대체
9. 계획수립에 있어서 자원사용의 책임
10. 자원의 재생
자원관리
경영에 있어서 자원은 언제나 부족하다. 특히 21세.. |
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| 지역사회복지실천에 있어 사례관리의 필요성과 의의를 설명하시고 지역사회복지실천에서 활용되고 있는 사례관리의 사례를 3개 이상 찾아보시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례관리의 개념
2. 지역사회복지실천에 있어 사례관리의 필요성과 의의
3. 지역사회복지실천에서 활용되고 있는 사례관리의 사례
1) 사례관리 사례 #1
2) 사례관리 사례 #2
3) 사례관리의 사례 #3
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.. |
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