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(검색결과 약 34,105개 중 67페이지)
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| GS건설의 해외영업 직무를 통해 이러한 역량을 더욱 발전시키고, 글로벌 시장에서 회사의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 싶습니다.
GS건설이 글로벌 시장에서 지속적으로 성장하기 위해서는 해외 고객의 니즈를 정확히 분석하고, 차별화된 가치를 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 GS건설의 해외영업 직무에서 고객의 요구를 분석하고, 최적의 솔루션을 제공하는 역할을 수행.. |
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| 보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다.
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| 공사감독 직무는 기술적 전문성과 동시에 현장 중심의 커뮤니케이션 역량을 요구하는 직무입니다.
이러한 경험은 향후 경남개발공사의 공공인프라 사업에서 행정절차와 공사현장을 동시에 이해하고 조율할 수 있는 기반이 될 것입니다.
공사 감독 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
기술 전문성과 함께 현장을 통합적으로 조율하는 능력이라고 생각합니다.
기술과 사람을 모두 이해해야 진짜 .. |
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| 경영조직의 의의
계획된 기업의 목표를 달성하기 위해서는 선택된 전략을 효과적으로 수행할 수 있는 합당한 조직이 뒷받침되어야 한다.
이를 위해서 조직은 기업 내 구성원들 간의 직무 및 기타 상호관계를 규정하고, 정해진 목표를 달성하기 위하여 필요한 행동을 강구할 수 있도록 해야 한다.
경영조직이란 기업의 목표를 달성하기 위하여 직무를 할당하는 구조나 과정을 의미한다.
이처럼 조직이라는 .. |
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| 경찰행정법상 경찰권의 근거와 한계
1. 경찰권의 근거
(1) 법률유보의 원칙
경찰행정은 침해행정의 전형이므로 당연히 법률상의 근거를 필요로 한다. 이때 경찰관직무집행법이 일반적인 실정법적 근거가 된다.
(2) 개괄적 수권조항의 인정여부
가) 문제의 소재
경찰행정의 실정법적 근거가 경찰관직무집행법의 몇 개 조문에 불과하여 광범위한 경찰작용에 대한 실정법적 근거 마련을 위해 개괄적 수권조.. |
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| 직위분류제(職位分類制)
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼 때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류.. |
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| 특히, 균주 개발 및 발효공정 최적화 경험을 통해 대량생산의 효율성을 높이는 연구를 수행하였으며, 미생물의 대사 경로를 분석하여 생산성을 증대시키는 전략을 탐색한 경험이 있습니다.
CJBIO의 R&D(발효) 직무는 미생물 균주 개발, 발효공정 최적화 및 바이오 소재의 생산성을 극대화하는 연구를 수행하는 직무라고 생각합니다.
연구 주제 : 미생물대사공학을 활용한 OOOO 화합물 생산 최적화 및 발효공.. |
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| [조광페인트합격자기소개서 ]
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목 차
▶ 자신이 선택한 직무를 타인에 비해 탁월하게 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 다음의 질문에 초점을 맞춰 자유롭게 기술하시오.(4,000 Byte 이내)
ⓐ 해당 직무를 선택한 이유
ⓑ 해당 직무를 수행하.. |
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| SI 기술 직무에서 가장 중요한 기술적 역량은 시스템 설계와 통합 능력입니다.
이 경험을 통해 시스템 간 데이터 통합의 복잡성을 이해하고, 문제 해결을 위해 다양한 기술적 접근법을 적용하는 방법을 배웠습니다 .
이 경험을 바탕으로 SI 기술 직무에서 시스템 통합을 위한 설계와 문제 해결을 효과적으로 수행할 수 있습니다.
SI 기술 직무에서 직면할 수 있는 도전적인 문제는 시스템 간의 호환성 문제.. |
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| GS건설의 Data 기획직무를 통해 저의 강점을 더욱 발전시키고, 데이터를 활용하여 건설 프로젝트의 효율성과 정확성을 높이는 역할을 수행하며, GS건설의 디지털 전환을 지원하고 싶습니다.
GS건설의 Data 기획직무에서도 최신 데이터 기술을 연구하고, 이를 건설현장에 적용하는 방안을 기획하며 디지털 전환을 주도하는 역할을 수행하고 싶습니다.
GS건설의 Data 기획직무에서는 건설 프로젝트의 일정 예.. |
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| 저는 삼성디스플레이의 연구개발팀에서 차세대 디스플레이 기술 개발을 선도하는 연구원으로 성장하고 싶습니다.
차세대 디스플레이 소재 및 공정연구
친환경 디스플레이 기술 개발
저전력 디스플레이 구동 기술개발 및 탄소배출 저감형 공정연구
삼성디스플레이는 세계 최고의 디스플레이 기술을 선도하는 기업으로, OLED, QD(퀀텀닷), 마이크로 LED 등 차세대 디스플레이 기술을 개발하며 혁신을 이끌고 .. |
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| 하지만 한발 물러나 생각을 한 후 무작정 프로젝트를 수행하기에 앞서 프로젝트의 목적과 방향을 충분히 이해한 후 큰 주제 를 3가지로 나누어 우선순위를 정하여 일을 더욱 수월하게 했습니다.
이러한 경험은 맡은 일에 대한 책임감과 자신감을 높여주는 계기가 되었습니다.
이러한 경험은 환경규제에 대한 자세와 대처방안 등을 가깝게 접하여 환경에 대한 중대함과 책임감을 더욱 절실히 느끼게 해주었으.. |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 2~8주간의 집중 직무 역량 교육을 실시하기로 했다고.. |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육 ………3
Ⅱ. 교육체계변화 ………4
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대 ………5
Ⅳ. DIY수료식 도입 ………6
Ⅴ. 자기성장과정 확대 ………6
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화 ………7
Ⅶ. 전문성 강화 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 |
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| 기업 및 직무, 그리고 질문에 적합하게 내용을 설명해주셨습니다.
마지막 문장을 수정해준다면 다음과 같이 작성 가능하다고 생각합니다.
작성된 예시를 참고하여 내용을 보완해 주시면 좋겠네요.
직무적인 내용들을 다시 강조해준 점은 좋네요.
그리고 가치관을 설명하라고 했으니 연결할 수 있을 만한 부분에 해당 내용을 기재해 주시는 것도 좋겠습니다.
아래에 나오는 부분도 함께 작성해봤습니다.
앞으.. |
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