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(검색결과 약 28,144개 중 67페이지)
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| 경영 전략 용어정리집(1)
1. 라인 부문과 스탭 부문
조직구조의 유형으로 업무의 부서화가 이루어지지 않고, 단순하고 초보적은 형태로 라인 부문과 스탭 부문이 있는데, 간단하게 말하면, 라인부문은 기업목표 달성에 필요한 핵심적인 활동을 수행하는 구성원들(기본적 사업을 추진하는 곳) 스탭 부문은 원활한 활동을 위해 지원을 해주는 곳 이라고 나눌 수 있는데, 이러한 사무 조직화는 사무의 효.. |
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| 경영학도로서의 문제 해결 경험과 데이터 기반 사고
이러한 조직에서 가장 중요한 역량은 '조율과 설득을 위한 소통능력'이라고 생각합니다.
저는 경영학 전공자로서 데이터 분석과 행정운영에 기반한 문제 해결력을 갖췄고, 이러한 역량을 바탕으로 공공성과 효율성을 함께 실현하고 싶어 한국공항공사에 지원하게 되었습니다.
저는 수치 기반의 사고와 조직 간 조율 능력을 동시에 갖추고 있으며, 문제의 .. |
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공항, 기반, 운영, 문제, 조직, 데이터, 싶다, 분석, 경영, 행정, 실무, 되어다, 프로젝트, 효율, 성, 이러하다, 성과, 조율, 단순하다, 서비스 |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
1. 호텔경영에 있어 직원들의 이직율 관리가 잘 된 사례 < 리츠칼튼 호텔 >
2. 호텔업에서 이직율이 높아지는 이유
3. 사례를 통한 이직율 .. |
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| 사회복지 경영자들은 통제가 힘들더라도 기관 내 프로그램의 일부 통제를 유지해야 한다.
사회복지 업무의 이러한 지침은 전문직 윤리강령에서 찾을 수 있다.
우리는 전문직뿐 아니라 사회서비스 조직 내에서 보다
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지서비스를 공급하기 위해 전념해야 하는 기관의 경영자는 조직경영의 본질적인 요구사항을 만족시키는 것과 고객의 서비스에 대한 기관의 대.. |
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| 아웃소싱
Ⅰ. 서설
아웃소싱이란 기업의 조직내부에 가지고 있거나 직접처리하던 업무중에서 부가가지가 낮은 단순업무등을 외부에 위탁하거나 외부화함으로써 기업을 유연하게 개편하기 위한 전략을 의미. 즉 아웃소싱은 기업의 역량을 핵심부문에 집중하면서 외부의 전문분야를 활용하여 경쟁력을 높이기 위한목적으로 시행
이러한 아웃소싱은 최근 imf 이후 경제가 저성장기로 접어들고 최근에 급변하는.. |
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| 빠르게 변화하는 환경 속에서 인사총무의 역할이 더욱 중요하다고 생각합니다.
인사 총무직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
인사 총무직무에서 가장 중요한 역량은 '소통 능력과 문제 해결 능력'이라고 생각합니다.
인사 총무 업무에서는 직원 간, 혹은 회사와 직원 간의 갈등이 발생할 수 있으며, 이를 효과적으로 조율하는 것이 중요합니다.
이를 위해서는 효율적인 인사관리와 체계적.. |
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| 경영정보학 개론 발표“ERP”
목차
Ⅰ. ERP 개요
1. ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)의 개념
2. ERP 기능적 특성
Ⅱ. ERP 도입과 구축
1. ERP 도입의 의의
2. ERP 도입의 필요성과 목적
3. ERP 도입 후 기대효과
Ⅲ. ERP 사례
1. Boeing
2. LG 전자
3.한진 중공업
Ⅳ. ERP 향후 전망
Ⅴ. 소견
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. ERP 개요
1. ERP의 개념
2. ERP 기능적 특성
1. ERP의 개념
Enterprise.. |
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| 계획수립의 중요성, 유형, 단계, 원칙에 대한 레포트
계획수립의 중요성, 유형, 단계, 원칙
목차
계획수립
I. 계획수립의 중요성
1. 미래의 환경변화에 대한 준비
2. 활동방향의 지침
3. 경제성 원칙
4. 통제활동의 기준
II. 계획수립의 유형
1. 사용빈도에 따른 유형
1) 일시적 계획
2) 상시적 계획
2. 조직계층에 따른 유형
1) 전략적 계획
2) 전술적 계획
3) 업무적 계획
1/ .. |
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| BPM사례분석-LG전자
목차
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왜 설계와
실제 가동결과가 달리 나오는 것인가
무슨 작업이
필요하기에
일주일이나 소요되지
어느 부분을
어떻게 개선해야 업무수행기간을 줄일 수 있을까
어떻게 해야
정확성을 더욱 높일 수 있을까
4/37
이 일을 끝내고는 공통비 배분을 해야겠군!
허태준사장님이 선급비용 지불건과
재경 프로젝트 진행 상황 보고서 작성을 하라고 하셨군!
이 일을 2시간 .. |
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| 2025년도 국내 일본계 기업 인턴십에 지원한 이유(한글)
저는 퍼 솔켈리코리아가 주관하는 국내 일본계 기업 인턴십이 단순한 현장실습을 넘어, 다문화적 조직 운영 방식과 언어·문화·비즈니스 관점을 통합적으로 경험할 수 있는 기회라 생각하여 지원하게 되었습니다.
인턴십 경험을 바탕으로 일본계 무역회사 또는 글로벌 기업의 무역관리 또는 영업지원 직무에 취업하여, 한국과 일본의 비즈니스가 교역.. |
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일본, 경험, 업무, 영업, 관리, 지원, 기업, 비즈니스, 인턴십, 계, 무역, 실무, 흐름, 고객, 단순하다, 언어, 현장, 역할, 이다, 점 |
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| 생산관리 - 생산 프로세스
- 생산 프로세스 작성에 대한 아이디어 이해를 이해한다.
프로세스 유형
개념
예
가치창출 프로세스
고객의 요구에 의하여 공급자로부터 공급자로부터 고객의 가치로 전환하기까지 직접적인 가치를 창출하는 프로세스
물류 프로세스, 자재조달 프로세스, 생산 프로세스, 판매 프로세스
지원 프로세스
가치 창출 프로세스에 필요한 정보나 기술, 물자들을 제공함으로써 가.. |
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| 본 자료는 닷컴 기업인 구글의 창업배경과 성장과정 및 핵심 기술력 등에 대해 설명하였으며, 구글의 기업문화에 대해 상세하게 정리하였으며, 구글의 현재와 미래에 대한 전망을 설명한 자료임
1. Google의 기업소개 및 창업배경
2. Google의 성장 및 핵심기술력
3. Google의 조직 및 기업문화
4. Google의 현재와 미래
0 Google 의 업무환경
1. 남녀 모두에게 12주간의 육아휴가를 보장(전체 임금의 .. |
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| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
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| 정부자료입니다.
● 독립기념관법
제정 1986. 5. 9 법률 제3820호
개정 1989.12.30 법률 제4183호(정부조직법)
1993. 3. 6 법률 제4541호(정부조직법)
2000. 1.12 법률 제6128호
2003. 5.29 법률 제6903호
2005. 5.18 법률 제7495호
2007. 7.19 법률 제8536호
第1條(目的)이 法은獨立紀念館(이하 紀念館 이라 한다)을設立하여 外侵을克服하고 民族의自主와獨立을 지켜 온 우리 民族의國難克服史와國家.. |
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| 공원사업화를 위한 조직, 업무등의 규칙을 담은 정관입니다.
정관 (공원)
제1장 총칙
제1조 【상호】
이 회사는 주식회사 OO라 한다.
영문으로는 OO이라 표기한다.
제2조 【목적】
이 회사는 다음의 사업을 영위함을 목적으로 한다.
1. 지역개발 연구 및 조사사업
2. 공원묘지 운영 및 관리사업
3. 노인휴양시설 운영사업
4. 부동산개발 및 자문용역사업
5. 부동산 임대사업
6. 전 각호에 부대하는 사업
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