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(검색결과 약 51,439개 중 67페이지)
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| 이에 따라 우리나라는 다양한 인적자원 개발 및 관리제도를 운영하고 있으며, 기업과 정부 차원에서 다양한 프로그램을 지원하고 있다.
기업의 사내 교육 및 CDP 활용 : 입사 후 기업이 제공하는 교육 프로그램과 경력개발 프로그램을 적극적으로 활용하여 장기적인 직무역량을 강화할 예정이다.
우리나라는 국가 차원에서 다양한 인적자원 개발 및 관리제도를 운영하고 있으며, 기업들도 내부적으로 인재육.. |
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직무, 프로그램, 교육, 개발, 기업, 활용, 역량, 인적자원, 지원, 목표, 계획, 제도, 다양하다, 장기, 제공, 훈련, 경력, 강화하다, 직업, 위해 |
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| 고용보험
목차
고용보험
I. 고용보험의 의의
II. 고용보험의 목적
III. 고용보험의 가입대상
IV. 고용보험의 내용
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
* 참고문헌
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| 성공적 경영정보시스템(EIS)구축의 4단계
EIS를 성공적으로 구축하기 위하여는 일반적으로 다음과 같은 4가지 단계가 필요하다.
1. 계획
계획은 EIS 구축 가능성을 조사하여 最高經營者의 동의를 구하고, 구축하기 위한 대상 문제 영역을 선정하는 과정이다. 이러한 과정은 EIS에 대한 필요성을 절감한 누군가에 의하여 이루어지게 된다. 最高經營者가 EIS에 적극적인 관심을 보이고 대상 문제 영역을 지.. |
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| 자기 리더십에 대한 레포트
자기 리더십
목차
자기 리더십
I. 자기 리더십의 목적
II. 자기 리더십 개발의 기본전제
III. 자기 리더십의 기본원리
1. 원리1 : 비전을 갖는다.
2. 원리2 : 명확한 목표를 세운다.
3. 원칙3 : 강한 열정을 유지한다.
4. 원칙4 : 원칙에 따라 행동한다.
5. 원리5 : 나눔을 실천한다.
IV. 자기 리더십의 실천
1. 자기관리
1) 지적 능력의 개발
2) 건강관리
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| 인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자원개발 및 유지 활동의 목적은
경제적 효율성 관점에서
1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고
2. 직무수행자의 성과창출의지 증대
3. 생산성 향상
4. 인적자원 배치의 유연성(flex.. |
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| 1.< 별지 제1호의 3서식 >
2.직업능력개발훈련실적
3.□ 신청직종
4.훈련직종
정원
훈련기간
예시유형
비고
5.□ 훈련실적
6. (단위 :명, %)
7.구분
승인인원
확정인원
(모집율)
중도탈락인원
(중도탈락율)
취업인원
비고
계
(취업률)
피보험자
(취업률)
기타
(취업률)
계
2000
1999
8.9. ※ 작성요령
10. 신청직종이 다수일 경우 직종별로 각각 작성하되, 업무처리지침 예시유형 나,다,라에 해당되어 훈.. |
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| (조직개발) 조직개발의 기본개념
목차
* 조직개발의 기본개념
Ⅰ. 성과증대를 위한 변화과정
1. 조직구조조정
2. 직무개선과 하부구조조정
3. 구성원행동과 조직문화의 개선
4. 문제해결능력의 개발
Ⅱ. 계획적 변화개입
1. 전략적, 체계적 변화관리
2. 변화담당자의 개입
Ⅲ. 행동과학지식의 활용
1. 행동과학의 이론지식과 접근방법 활용
2. 인간중심적 가치의 강조
Ⅳ. 장기적, 일상적 과정
1. .. |
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| 자원봉사 프로그램 개발에 대한 레포트
자원봉사 프로그램 개발
목차
자원봉사 프로그램 개발
A. 자원봉사 프로그램과 마케팅 개념
I. 자원봉사 프로그램의 개념
1. 자원봉사 프로그램의 의의
2. 자원봉사 프로그램 개발 시 고려할 전제조건
1) Purpose(목표의 일관성)
2) Person(대상자 능력의 적합성)
3) Problem(문제의 통합성)
4) Process(프로그램의 지속성)
5) Place(프로그램의 지역성.. |
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| 2025HDC 현대 EP 연구개발(PS연구) 자기소개서자소서 면접
제 연구개발 역량을 HDC 현대 EP에 적용하여 PS 소재의 성능을 개선하고, 지속가능한 제품 개발에 기여할 수 있다고 확신합니다.
HDC 현대 EP 연구개발 부문에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
HDC 현대 EP는 지속가능한 건축과 환경 친화적인 제품을 개발하는 선도적인 기업으로, 특히 PS(폴리스티렌) 연구개발에 대한 관심이 큽니다.. |
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| 개발관리 전반의 변화와 운용방안
1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화
조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축함으로써 운용되어져야 .. |
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| 특히, 물류시스템은 실시간 데이터 처리, 최적의 경로탐색, 자동화 기술 도입 등이 중요한 요소이므로, IT기술을 활용하여 물류 프로세스를 혁신할 수 있어야 합니다.
이러한 경험을 통해 저는 TESIT 개발 직무에서 요구되는데이터 분석 역량, 실시간 물류시스템 개발 역량, 그리고 최적화 알고리즘 설계 역량을 갖추게 되었습니다.
CJ대한통운 TES팀에서도 이러한 태도를 바탕으로 물류 IT시스템 개발 및 .. |
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물류, 데이터, it, 시스템, 개발, 해결, 역량, 활용, 분석, 문제, 실시간, 통해, 최적화, 프로젝트, 이러하다, cj, 통운, 기술, 직무, 처리 |
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| [별지 제82호서식] (제1쪽)
①사무조합번호
년도
□개산
□ 증가개산
□ 추가개산
□확정
고용보험료보고내역서
②사업장(사업일괄)
관리번호
사업종류
년도확정보험료
년도개산보험료
③확정임
금총액
④보험
료율
⑤확정 보험료
⑥보고한
개산
보험료
⑦납부한
개산
보험료
⑧임금적용
기준
⑨개산
임금
총액
⑩보험
료율
⑪개산
보험료
⑫납부
할액
⑬임금
적용기준
사업장명
고용안정사업
1. 실임 |
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| 저는 ICT 기반의 기술개발과 연구를 통해 미래산업을 선도하는 역할을 수행하고 싶어 ETRI에 지원하게 되었습니다.
ICT 융합기술 습득 및 연구 프로젝트 수행
특히, AI 기반 네트워크 최적화, 차세대 통신기술, 클라우드 기반 데이터 분석시스템 개발에 기여하는 연구를 수행하고 싶습니다.
입사 후에는 이러한 기술과 경험을 바탕으로, ETRI에서 진행하는 연구개발 프로젝트를 지원하며, 연구 성과를 극대.. |
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연구, 기술, 수행, 경험, 데이터, 기반, 연구개발, etri, 최적화, 분석, 싶다, 성과, 네트워크, 프로젝트, 개발, 위해, ict, 역량, ai, 시스템 |
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| 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념과 개선방안
목차
Ⅰ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념
Ⅱ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개선방안
1. 여성 대상 산업인력개발 개선방안
1) 여성고용 확대
2) 고용평등 촉진
3) 직장 내 성희롱의 법적 규제와 예방 조치
4) 차별임금의 해소
5) 모성모호의 확대와 사회적 책임 확대
6) 여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당.. |
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| 인사고과의 구성요건과 개선방향
Ⅰ. 서
인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다.
이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다.
Ⅱ. 인사고과의 목적과 구성요건
1. 인사고과의 목적
인사고과는 종업원의 적정배치, 능력개발, 공정처우를 목.. |
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