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(검색결과 약 18,796개 중 66페이지)
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| 여가와 관광
Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 한국 여가․관광의 현주소
Ⅲ. 여가․관광의 발전방향
Ⅳ. 21세기를 대비한 정책과제
21세기 국가전략과 개혁과제[5권(5,6부)] 발췌
(삼성경제연구소)
제45장 여가와 관광
【 기본 방향 】
○ 여가를 再創造(re-creation)時間으로 인식
○ 관광산업의 국제경쟁력 제고를 위한 제도정비 및 민관협력 강화
○ 경제, 복지, 문화정책 등 타 영역과의 조화
【 정책 과제 】
○ 일상.. |
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| <수업평가설문지>
본 설문지는 수업개선의 기초 자료로 사용됩니다.
성실하게 작성하여 주시면 감사하겠습니다.
(A)매우그렇다. (B)그렇다. (C)그저그렇다. (D)그렇지않다. (E)전혀그렇지않다.
중에서 택일하여 (V) 표시
작성자
수업명
수업시간
설문항목
ABCDE
(1) 강의 진행은 체계적이었다.
(2) 강의 내용이 강의계획서대로 진행되었다
(3) 교재선택(또는 보조자료 제시)이 적절.. |
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| 근로계약서
사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로
계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다.
1. 취업장소 :
2. 취업직종 :
3. 취업기간 :
4. 근로시간 :
단, 노사 합의하에 근로시간을 연장할 수 있다.
5. 휴계시간 :
6. 임금: 월급 원 일급 원
7. 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른다.
20 년월일
사용자
근로자 .. |
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| 사용자와 근로자간 근로계약서 양식입니다.
근로계약서
근로계약서
사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다.
1. 취업장소 :
2. 취업직종 :
3. 취업기간 :
4. 근로시간 :
단, 노사 합의하에 근로시간을 연장할 수 있다.
5. 휴계시간 :
6. 임금: 월급 원 일급 원
7. 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른.. |
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| 빛의 속도 측정
예비 보고서
1. 실험목적
공기와 물과 그리고 합성수지에서 빛의 속도를 측정하고 이로부터 굴절률을 구해본다.
2. 실험원리
①과거에 행해진 빛의 속도를 측정하려는 시도.
1)갈릴레이의 측정
갈릴레이는 거리를 알고 있는 두 산의 정상 사이를 빛이 진행하는 데 거리는 시간을 측정하여 빛의 속력을 측정하고자 시도하였다. 그는 한 정상에 보조자 한사람을 있게 하고, 다른 정상에 자.. |
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| 마케팅전략
Contents
잘하는 마케팅 민들레영토
못하는 마케팅 파스타헛
트렌드 이슈 연예인의 속도위반 결혼
궁금한 마케팅
잘하는마케팅 민들레영토
민들레영토
1994년 4월 20일 신촌 본점 설립
대학생 고객을 대상으로, 주로 대학가 주변에 위치
대학문화에 적합한 서비스와 공간 제공
민들레영토 4P분석
Product
문화비, 민토차, 연인석, 세미나실, 퓨전푸드, Human Therapy 등의 독특한 상품.. |
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| 크리이프 시험 (Creep Test)
1. 실험 목적
고온(절대온도로 녹는 점의 50% 이상)에서는 하중이 더 증가하지 않아도 변형은 계속 증가하는 Creep현상이 발생한다. 상온에서도 Creep 현상을 보이는 납의 Creep 특성을 측정한다.
2. 이 론
1) Creep 현상
외력이 일정하게 유지되어 있을 때, 시간이 흐름에 따라 재료의 변형이 증대하는 현상.
크리프의 예를 들면, 고무줄에 추를 매달면 순간적으로 고무는 .. |
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| phosphor
Phosphor란 무엇인가
Phosphor 원리
Phosphor 원리
Phosphor 원리의 예
Phosphor 개요
형광체(phosphor)라고 하는 것은 물질이 외부 에너지를 흡수하여 들뜬 상태에서 바닥상태의 차이 만큼 가시광을 방출하는 물질을 통틀어 지칭한다.
가시광을 방출하는 현상을 발광(luminescence)
이라고 한다.
발광(luminescence)의 분류
▶ 발광을 일으키기 위한 자극에 따른 분류
- 광자발광(Photoluminesece.. |
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| 근로계약서
사용자 :
(인)
주소:
근로자 :
(인)
주소:
상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다.
1. 근로자 ○○○는 사용자 ○○○의○○에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 ○○○는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.
2. 근로자는 사용자의 지휘에 따라 성실, 근면을 주지로 하여 사용자의 ○○ 근무에 종사한다.
3. 근로자는 사용자가 정한 ○○취업규칙을 지켜야 한다.
4. 근로자의 근로시간 |
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| 사무작업의 형태
1. 사무 작업의 효율화
(1) 작업 연구
테일러의 시간연구(time study)와 길브레스의 동작연구(motiom study)가 일체화된 것으로, 작업을 용이하게 하고 작업시간을 표준화하며 자금결정을 공정하게 하고 작업의 질적 향상을 가져오며 생산비를 절감하는데 목적이 있다.
(2) 동작 연구
불필요한 작업을 제거하고 그 다음에 남는 잔여 작업을 최선의 가능한 절차에 의하여 배치하는데 목.. |
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| 자문위원 위촉 계약서
주식회사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 개인 OOO(이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 종류 및 기간】
1. “갑”은 “을”을 상임 자문위원으로 위촉하며 계약기간은 년월 일부터 년월 일까지 1년간으로 한다. 단, “갑”의 촉탁일부터 6개월이 경과하도록 제 2조의 업무가 전혀 이루어지지 않을 경우 본 계약은 종료되는.. |
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| 수업 시간표
요일
시간
월화수목금토1
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9
수업 시간표
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월화수목금토1
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| 경영조직에 대한 레포트 자료.
경영조직
목차
경영조직
1. 벤치마킹
2. 리스트럭처링
3. 비즈니스 리엔지니어링
4. TQM
5. 팀제조직
6. 시간관리
8. 전사적 자원관리시스템
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 위기에 대한 이론적 가정
목차
위기에 대한 이론적 가정
I. 과거 갈등의 재현
II. 예측 가능한 반응
III. 위기의 시간 제한성
IV. 위기개입의 효율성
V. 재통합
* 참고문헌
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| 가치관과 태도가 기업의 문화적 환경에 미치는 영향
가치관이란 이성적으로 특정 행위를 우선적으로 행해야 한다는 신념이다. 이 같은 가치관은 인간의 사회화과정(교육, 종교 등)을 통하여 학습되어진 것이다. 각 개인 또는 개별 민족들의 가치관의 차이는 기업이 현지국에서 기업 또는 소비자, 정부 당국 등과 연관을 맺을 때 혼란을 초래하게 함으로써 적절한 의사소통을 방해하는 요인이 되고 있다. 이.. |
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