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 노동조합의 실질적 요건 및 적극적 요건 및 소극적 요건의 관계성 ( 5Pages )
노동조합의 설립요건 사이의 관계성에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 설립한 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 2. 논의의 배경 동조합은 근로자의 근로조건을 개선하여 산업평화 유지에 긍정적인 측면을 하므로, 각국에서는 ..
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 [ 풀무원 마케팅사례분석 ] 풀무원 기업분석과 성공요인및 풀무원 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 경영전략분석과 풀무원 향후방향제안 ( 24Pages )
풀무원 마케팅 사례연구 보고서 INDEX 1. 풀무원 기업소개 2. 풀무원의 성공요인 3. 풀무원 기업 핵심역량분석 4. 풀무원의 경영전략 (1) 풀무원 아웃소싱전략(2) 풀무원의 환경경영전략 5. 풀무원 SWOT분석 6. 풀무원 STP분석 (1) Segmentation(2) Targeting (3) Positioning 7. 풀무원 마케팅믹스 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 8. 풀무원의 문제점과 해결전략제안 (1) ..
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 해외파병과 관련된 국가와 국민여론간의 관계를, 근대국가의 본질을 설명하는 이론들 중에서 특히 다원주의적 국가론과 국가주의적 국가론 및 마르크스주의적 국가론의 세 가지 시각에 근거하여 논술하시오. ( 4Pages )
해외파병과 관련된 국가와 국민여론간의 관계를, 근대국가의 본질을 설명하는 이론들 중에서 특히 다원주의적 국가론과 국가주의적 국가론 및 마르크스주의적 국가론의 세 가지 시각에 근거하여 논술해보았습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근대국가의 본질을 설명하는 국가론 세 가지 1) 다원주의적 국가론 2) 국가주의적 국가론 3) 마르크스적 국가론 2. 해외파병에 대한 국가와 국민여론 간의 관계와 세 가..
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해외파병, 근대국가의 본질을 설명하는 국가론, 다원주의 국가론, 국가주의적 국가론, 마르크스적 국가론
 [북한정치론] 김정은 체제에 따른 북한의 변화 ( 9Pages )
1. 김정은 o 출생 - 1983년 1월 8일 평양출생 (김정일위원장과 세 번째 부인 고영희씨 아들) o 국적 - 조선민주주의인민공화국 평양직할시 o 신장 / 체중 - 168cm / 89Kg 예상 o 학력 - 스위스 베른 공립중학교 9학년 중퇴 - 김일성 군사종합 대학 특설반 (02~07년 졸업) o 특이사항 - 강한 리더십과 승부욕을 지님. - 김위원장의 ‘선군정치’ 찬양과 계승을 외치는 정치적 행보를 함. 2. 후계자 ..
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 민법의 기본 원리 이해 ( 3Pages )
민법의 기본원리 1. 들어가며 민법은 재산거래의 안전과 가족생활의 평화를 유지하기 위하여 개인의 사적생활을 규울하는 일반사법이다. 이러한 성격을 가진 민법을 올바르게 이해하고 현행실정법 규정을 타당하게 해석하기 위하여서는 그 근본이 되는 기본원리를 정확하게 파악하는 것이 필요하다. 우리 민법은 서구에서 확립된 이른바 근대민법의 원리 및 이의 수정원리를 주체적으로 繼受하여 제정된 ..
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 [정치학] 현실주의, 자유주의, 급진주의 ( 13Pages )
국제정치(현실주의, 자유주의, 급진주의) I. 국제정치학의 기본 사항들 1. 국제관계란 무엇인가 왜 국제관계를 연구하는가 (1) 국제정치와 국내정치의 차이는 무엇인가 --- 국제정치에 있어서는 분쟁을 해결할 수 있는 중앙집중적인 권위가 부재(international anarchy) 2. 국제정치학의 영역. (1) 국제정치: 국제법, 안보, 군비통제, 국제협력, 국제기구, 전쟁과 평화, 핵무기, 국제체제, 환경... ..
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 결 혼 피 로 연 ( 3Pages )
결 혼 피 로 연 ‘결혼 피로연’의 줄거리 사이몬과 위동은 친구이자 애인인 동성연애자 커플이다. 어느날 위동이 소유한 건물에 세들어 살고 있는 화가이자 불법체류자인 위위가 등장한다. 사이몬과 위동은 아주 화목한 관계를 유지하고 있고 생계도 넉넉하다. 반면에 위위는 가난하고 영주권을 얻길 바라고 있지만 계속 실패를 거듭하고 은근히 위동을 좋아하고 있다. 대만에 살고 있는 위동의 부모는 위..
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독후감, 감상문
 자기소개서 ( 4Pages )
내 삶에 영향을 준 문화 컨텐츠 자신의 삶에 영향을 준 문화 컨텐츠(책, 영화, 연극 등)를 떠올려 보세요. 자신이 가진 통일에 대한 생각을 적고, 우리나라가 통일이 된다면 우리나라와 글로벌 세계에 나타날 변화를 예측하여 그 변화 중에 예상되는 문제와 그 해결책에 대한 견해를 제시해 보세요. 통일은 역사적 측면에서 볼 때 우리나라가 직면한 중대한 문제이다. 또한 통일은 경제적 측면에서 수많은 ..
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 조정전치주의에 대한 법적 연구 ( 4Pages )
조정전치주의에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 조정의 의의 노동쟁의조정제도는 산업평화의 유지와 국민경제발전을 위하여 단체협약과 관련된 노동쟁의를 제3자가 관여하여 해결하는 것을 말한다. 2. 논점 조정전치주의란 쟁의행위시 사전에 조정절차를 거치도록 하는 제도로, 현행법은 과거의 냉각기간을 폐지하고 조정전치주의를 채택하였다. 이하에서는 먼저 조정제도의 내용을 살펴 보고, ..
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 국제개발협력의 역사적 전개과정,국제개발협력,연도별 국제개발협력,공적개발,세계ODA,UN글로벌콤팩트 ( 24Pages )
국제개발협력의 역사적 전개과정 Intro 40s~50s 60s 70s 80s 90s 2000s 공적개발의 견해들 ODA를 공여국의 국익 확보를 위한 외교정책의 일환으로 파악하고, 정치, 경제, 전략적 이해관계를 우선적으로 고려 상호의존성이 높아지고 세계화된 체제에서 빈곤국에 대한 인도주의적 지원인 ODA는 당연한 것이며, 전염병 방지나 환경보호와 같은 국제사회의 ‘공공재’ 확보를 필요하다고 봄 세계자본주의 체..
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 신한카드 ( 5Pages )
[기업의 사회공헌] I. 신한카드 아름人 -아름다운 카드 1. 신한카드 소개 (1) 기업의 비젼(Vision) ①신한금융그룹 Vision 한국을 대표하는 제조-유통이 균형 잡힌 ONE PORTAL 종합금융서비스 그룹으로서, WORLD CLASS를 지향하는 금융그룹으로 도약 ②신한금융그룹 핵심가치 고객가치장조, 정직한 신뢰, 오너쉽, 팀웍, 변화와 도전 ③신한카드 Vision 카드산업의 미래를 선도 : 카드 산업에 새로운 경쟁의 ..
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 제주 해군 기지 반대입장 발표 ( 36Pages )
평화의 섬 제주를 지켜라 제주 해군 기지 반대입장 발표 수많은 논란의 중심 1st 논란의 중심, 제주 해군기지 : : 도대체 무슨 일이기에…. 2nd 왜 반대하는가 U1 Undemocratic U2 Undesirable U3 Uneconomical ‘3U’의 관점에서 바라본 제주 해군기지 비민주적 부적합성 비경제적 U1 (Undemocratic) = 비민주적 의사절차 : : 비민주적 의사절차(1) 2007년 2월, 제주도지사와 마을이장 비밀회동 4월 21..
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 노사관계관리 ( 19Pages )
노사관계관리 제 1 절. 노사관계관리의 전개 1. 의 의 노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다. 2. 발전과정 노사관계는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명이후 오늘날까지 각국의 추진되어 온 ..
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경영, 경제
 자연주의 ( 4Pages )
★ 자연주의 1. 자연주의란 무엇인가 자연주의는 라틴어 ‘natura'에서 나온 말로서, 이는 원래 타고 나온 것을 존중하자는 것으로, 이러한 자연에는 아름다운 질서가 있으며, 이 질서에 따라 사는 것이 가장 올바르고 행복한 삶이다라는 생각을 총칭한다. 이는 철학적으로는 그 이름이 시사하는 대로 자연을 유일한 실재로 여기는 철학이며, 이런 면에서 반자연주의인 이상주의와 대립한다. 자연주의 에 의..
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자연과학
 적극적 단결권과 복수노조에 대한 법적 연구1 ( 5Pages )
적극적 단결권과 복수노조 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 근로3권을 보장하고 있다. 근로3권 중 단결권은 근로자가 ‘근로조건의 유지·개선 기타 경제적·사회적 지위의 향상’이라는 단결의 목적 달성을 위하여 노동조합을 조직·운영할 수 있는 권리를 말한다. 특히 적극적 단결권이란 적극적으로 노조를 결성하..
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