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| 고용보험제도의 의의, 사업내용과 현황 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.고용보험제도의 의의
2.고용보험제도의 전개과정
3.고용보험제도의 개관
1)적용범위
2)재원조달
3)관리행정기구
4.고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
3)실업급여사업
4)육아휴직급여와 산전후휴가급.. |
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| 법학 - 우리나라 양자제도의 문제점
I. 序
양자는 養家와는 혈연적 친자관계가 없음에도 양친의 친자처럼 실생활을 같이하는 子를 말하며 현대의 양자제도는 양자의 안정된 생활을 보장하기 위하여 ‘子
를 위한 양자‘ 제도를 추구하고 있다. 우리의 양자제도는 조선시대 이후부터 부계혈통을 중심으로 오로지 家를 계승하기 위한 同姓同本의 양자만을 인정하였으나 폐쇄적인 양자제도로 인해 허위의 친생.. |
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| 창고관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 원부자재 및 반제품의 입출고, 보관, 운반 등 일련의 업무에 관하여 제반절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 창고관리를 수행토록 하는 것을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사에서 취급하는 제품을 생산하는 원부자재 및 부분품의 관리에 적용한다.
제3조【일반원칙】
① 보관위치를 명확히 한다(제품별, CODE별).
② 정리정돈을 잘하.. |
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| 업무분장 규정
총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사의 업무분장에 관한 내역과 범위를 정함으로써 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 당사의 업무분장에 관한 사항은 다른 명문규정이 없는 한이 규정을 따른 다.
제3조(업무분장) 업무를 분장함에 있어 다음 각 호의 사항은 전 부서에 공통으로 적용한다.
1. 해당부서의 문서수발, 보관, 편철에 관한 사항
2. 해당부.. |
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| 정부자료입니다.
● 국가보훈처 통계관리규정
[국가보훈처 훈령 제801호, 2006.11.14]
1. 제정사유
국가보훈처 통계자료의 질적 향상과 효율적 관리를 위하여 통계의 총괄, 「통계법」에 의한 통계관리, 정보시스템의 통계관리, 통계위원회의 구성 등 통계관리업무에 필요한 사항을 정하려는 것임.
2. 주요내용
가. 통계관리 업무를 통계작성 소관 실․국장이 관장하고 정책홍보관리실장이 총괄하는 .. |
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| 시정조치 규정
1. 목적
이 규정은 회사의 품질활동중 발생하는 부적합 사항의 재발을 방지하고 시정조치를 체계적으로 수행 부적합 사항을 체계적으로 해결하고 문제의 재발방지에 목적이 있다.
2. 적용 범위
이 규정은 회사의 내부품질감사, 프로젝트수행, 제품검사 및 테스트, 고객불만처리 등의 품질활동 전반에 걸친 부적합 사항의 시정조치 업무에 적용된다.
3. 용어 정의
3.1. 시정조치요구 부서장.. |
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| 상표관리, 제품 차별화, 신제품 개발
목차
* 상표관리, 제품 차별화, 신제품 개발
Ⅰ. 상표관리
1. 상표의 개념
1) 상표전략
2) 좋은 상표의 요건
Ⅱ. 제품 차별화와 계획적 진부화
1. 제품 차별화
2. 계획적 진부화
Ⅲ. 신제품 개발
1. 신제품의 의의
2. 신제품 개발 과정
1) 아이디어 수집과 개발
2) 아이디어 심사
3) 경제성 평가
4) 제품 개발
5) 시험 마케팅
6) 시장 도입
I. 상표관리
1) 상표.. |
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| 생산관리규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사제품의 생산관리에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
회사제품의 생산관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(주관부서)
회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관 부서는 부로 한다.
제4조(주관부서의 업무)
생산관리주관부서(이하 ‘주관부서’라 한다)는 회사의 경영계획에 의거, .. |
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| 생산관리규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사제품의 생산관리에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
회사제품의 생산관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(주관부서)
회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관 부서는 부로 한다.
제4조(주관부서의 업무)
생산관리주관부서(이하 ‘주관부서’라 한다)는 회사의 경영계.. |
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| 단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자의 1주 소정근로시간에 비해서 1시간이라도 짧으면 단시간근로자라 할 수 있다.
2. 논의의 필요성.. |
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| 사회복지학개론
주제: 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험
1) 개념
2) 법적근거
3) 특성(4대 보험)
4) 급여
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용보험
(4) 산재보험
2. 사회보험의 문제점
1) 사회보험의 사각지대 관련
2) 사회보험의 물적 적용 범위 관련
3) 사회보험의 재정 관련
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
우리나라는 복지제도가 잘 되어 있다고 보.. |
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| 카니발리즘은 또 하나의 '오리엔탈리즘'인가
그들은 사람을 마구 잡아 먹는다. 마치 그들의 추악한 모습에서 입증되듯이...
(1503년 7월자 콜럼부스의 서간에서).
1. 들어가며
서구 인류학계의 일각에서는 카니발리즘(cannibalism)을 중심으로 열띤 논쟁이 벌어지고 있다. 그런데 카니발리즘에 관한 정의가 불투명할 뿐만 아니라 논의의 범위가 서구를 제외한 지역에 적용되고 있다는 사실에 대해 우리는.. |
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Marketing Management
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제 1장 마케팅의 기본개념
제 1절 Marketing Concept
1. 정의
2. 핵심개념
3. 미시적 마케팅과 거시적 마케팅
4. Marketing Concept
이 절에서는 마케팅을 정의하고 마케팅에 대한 역사적인 여러
관점을 학습, 마케팅을 어떠한 관점에서 바라 보아야 하는가와
마케팅의 적용범위 및 중요성에 대하여 학습.
3
제 1장 마케팅의 기본개념 이해
제 1절 마케팅 Concept
1. 마케팅의 .. |
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| 1
품질경영시스템
(ISO 9001 : 2000)
2
목차
0. 서문
1. 적용범위
2. 인용규격
3. 용어의 정의
4. 품질경영시스템
5. 경영책임
6. 자원관리
7. 제품실현
8. 측정, 분석 및 개선
3
0.1 일반사항
▣ ISO 개요
- 명칭 : International Organization for Standardization
(국제표준화 기구)
- 설립 : 1947. 2. 23
- 목적 : 제품 및 서비스의 국제적 교환을 촉진하기 위한 국제규격의 제정 및 보급
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| 포상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사.. |
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